Veeva 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstellung, Kultur, Freiheit und Möglichkeiten viel selbst zu gestalten

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und international

Image

Führend im Life Science Bereich

Work-Life-Balance

Wenn man viel arbeiten möchte, ist das immer willkommen, oft wird es aber auch stressiger. Es kann aber auch normale Arbeitszeiten geben

Karriere/Weiterbildung

Wer viel erreiche will bekommt auch die Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Bezahlung über Brachendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Public Benedict Corporation

Kollegenzusammenhalt

Ein kleines starkes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Alle gehören dazu und Erfahrung ist immer wichtig

Vorgesetztenverhalten

Sehr hilfsbereit und fördernd

Arbeitsbedingungen

Viel Home hoffice und kundenbesuche

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer im Team

Interessante Aufgaben

Immer neue und andere Projekte! Sehr breites Spektrum

Gut am Arbeitgeber finde ich

hervorragende Entwicklungsprogramme für junge Mitarbeiter, gute Beteiligung am Unternehmenserfolg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Home-Office Mitarbeiter sollten etwas besser für allgemeine Kosten entschädigt werden.

Arbeitsatmosphäre

überwiegend Remote, aber auch in den vielen Büros in Europa eine sehr angenehme Atmosphäre

Image

Marktführer i, Life Science Bereich entlang der gesamten Wertschöpfungskette

Work-Life-Balance

Arbeitsintensität ist hoch, aber in meinem Bereich relativ flexibel lieferbar

Karriere/Weiterbildung

Betrag in Höhe 2% des Bruttojahresgehaltes steht für eigene Entwicklung zur Verfügung. Die Auswahl ist nahezu unbeschränkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt eine Möglichkeit im Wert von 1% des Bruttojahresgehaltes zu spenden

Kollegenzusammenhalt

hab niemals zuvor so viel Rückendeckung und Kooperationsbereitschaft erlebt

Vorgesetztenverhalten

respektvoller Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Home-Office Support ist gut, aber könnte besser sein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

spannende Branche mit herausfordernden Kunden und Regelungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire und Fire. Ich habe Veeva verklagt und viele andere haben es auch gemacht. Es verschwinden Kollegen einfach und grundlos. Plötzlich ist der Account gesperrt.

Verbesserungsvorschläge

Veeve sollte mehr mit seinen Mitarbeitern sprechen, anstatt regelmäßig welche grundlos zu kündigen. Ich hatte selber kontakt zu mehreren ex-kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Da ein Hire&Fire aktiv gelebt wird, guckt jeder auf sich. Es erdrückt, wenn Kollegen plötzlich lügen, um sich besser dastehen zu lassen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Allerdings muss man damit rechnen morgen grundlos gekündigt zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Interesse

Kollegenzusammenhalt

Es gibt lokal Kollegen die zusammenhalten. Global eine Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Es gibt Vorgesetzte, die keine Erfahrung haben, Mitarbeiter zu führen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, IT Ausstattung, interne Ressourcen, 100% Spesen-Erstattung auf Reisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pathologisches Micro Management, Vorgesetzte erlauben kein Feedback und keine Kritik.

Verbesserungsvorschläge

Feedback auch nach oben gestatten, offene Kultur schaffen, andere Arbeitsweisen akzeptieren

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder sind Kollegen von heute auf morgen weg (bzw. "werden gegangen"). Das schafft Misstrauen und macht viele Kollegen nervös. Wenn Umsatz fehlt wird das Micro Management pathologisch.

Image

Tendenziell positives Ansehen

Work-Life-Balance

Veeva hat mir eine besser Work Life Balance versprochen als bei meinem Beratungsjob zuvor. Leider war dem nicht so. Die meisten arbeiten 9 am to 5 pm und dann nochmal 6 pm bis 9 pm.

Karriere/Weiterbildung

Mit guten internen Beziehungen läuft die Karriere! Aufstieg ist aufgrund der notwendigen Beziehungen jedoch eher etwas politisches.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Wort Umweltschutz fällt in dieser Firma nicht. Die Prioritäten liegen wo anders.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen im Team, die trotz Überlastung versuchen zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Kollegen über 50, vielleicht 1 bis 2 aus 100. Es wären meist nur hochqualifizierte, junge Kräfte mit min. 5 Jahren Berufserfahrung eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Der Lead hat keine andere Arbeitsweisen zugelassen als seine eigene Old-School Hard Selling Technik. Slides für Meetings wurden bis in die Nacht diskutiert und besprochen. Selbst wenn man die Slides aus der Präsentation des Chefs weiterverwendet hat, kam wieder nur "das macht keinen Sinn" und alles wurde zig mal geändert.

Arbeitsbedingungen

Gute IT, kein schönes Büro in DE, Remote Work wird gelebt. Work Life Balance ist ein Manko.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich schien mir alles prima.

Interessante Aufgaben

Produkte sind state of the Art, teils sehr praktikable Vorgehensweisen, die jedoch aufgrund von Micromanagement durch den Lead selbst wieder torpediert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was nichts - würde ich auf keinen Fall empfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben alles erklärt

Verbesserungsvorschläge

Hier müsste das ganze Management ausgetauscht werden gegen richtige Führungskräfte die auch wissen was es heißt mit Menschen zu arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Es wird versucht durch oberflächliche Faktoren wie Essen oder irgendwelche Firmenevents die Arbeitsatmosphäre positiv aufrechtzuerhalten! Was nicht funktioniert und auch nicht funktionieren kann!

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur möglich wenn man „gute“ Beziehung zum Management hat !

Gehalt/Benefits

5-6 Jahre ohne Gehaltserhöhung ist hier ganz gängig…

Kollegenzusammenhalt

Kollegen gibt es hier nicht weil jeder versucht sich hier über Wasser zu halten-weil bei dem kleinsten Fehler gleich mit dem Finger auf denjenigen gezeigt wird - besonders wenn man nicht mit dem Management befreundet ist !!!

Vorgesetztenverhalten

Narzistische Charaktere - denen die Mitarbeiter egal sind - Wertschätzung und Respekt ist hier fehl am Platz!
Ohne Probleme werden hier persönliche Situationen von Mitarbeitern in den Teams bekannt gemacht um sich selbst ins rechte Licht zu rücken!!!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist hier genauso wenig bekannt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Home Office Freiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerikanische hire & fire Kultur in Kombination mit unnötigen Mirco Management.
Es sollen zwar "smarte" Menschen bei Veeva arbeiten, allerdings dürfen diese ihren Kopf nicht benutzen, sondern sollen lediglich Aufgaben erfüllen - egal wie sinnlos diese sind.
Verbesserungen oder Kritik sind nicht erwünscht. Ausschließlich konforme Mitarbeitern sind willkommen.

Verbesserungsvorschläge

Micro Management Kultur abschaffen.
Mitarbeitern wirklich die Chance geben die Karriere zu gestalten.
Hire & Fire einstellen und Menschen mit guter Führung weiterentwickeln.
Company values tatsächlich leben und nicht als corporate lingo Phrasen auf slides wiederholt runterbeten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Micro Management, das sich durch das komplette Unternehmen zieht. Hinzu kommt unnötiger, künstlicher Druck.

Image

Insgesamt gut, allerdings wird die Firma häufig als arrogant bei Kunden wahrgenommen

Work-Life-Balance

Es kommt immer drauf an wie die Auftragslage ist. Es gibt Zeiten, da kann am Freitag um 14 Uhr den Laptop zu und nur noch aufs Handy geguckt werden. Es gibt auch Zeiten da sin 60h über Monate erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar ein prozentualen Anteil vom Gehalt der jährlich für Weiterbildung aufgewendet werden kann. Allerdings bringen diese Weiterbildungen wenig, wenn die Mitarbeiter nicht wissen welche Veränderung nächste Woche auf sie wartet. Es werden nur die Darlings des Managements befördert.

Gehalt/Benefits

Für die Software Branche unteres Mittelfeld

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kollegen ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu bewerten aus einer Remote Perspektive. Es herrscht generell eine Hire & Fire Mentalität, ungeachtet des Alters.

Vorgesetztenverhalten

Schließt an den Punkt Kommunikation an. Für die Teams ist es unklar was das Management gerade im Elfenbeinturm plant. Darüber hinaus gibt es im Wechsel Zuckerbrot oder Peitsche - je nachdem wie gerade der Druck aufs Management ist. Diese wird 1 zu 1 durchgereicht.

Arbeitsbedingungen

Home Office remote, ist was du draus machst.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Schwer zu bewerten aus einer Remote Perspektive.

Interessante Aufgaben

Es geht um Prozessoptimierung und Implementierung. Pluspunkt ist ggfs Life Science Branche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respect. Fun place to work. Trying to be as flat as possible with little hierarchy. A very special place.

Arbeitsatmosphäre

Open, honest, direct. You get great feedback from peers, management. Veeva takes care and gives a lot of autonomy at the same time. Great place to work where IT meets Consulting meets great Customers.

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We transform the Pharma industry and the way patients will get access to lifesaving drugs. Customers love us and speak highly of our people.

Work-Life-Balance

Work hard, play hard (maybe a bit less play in Covid-times :) ) I work from home or at customer location and am chief of my own agenda. I'm able to combine periods of hard work with time-off for myself. Pretty OK given the speed this company operates at :)

Karriere/Weiterbildung

Relatively young organisation, rapidly growing so plenty of career opportunity (if you can keep up with the pace :) ). Annually a nice budget for education, you're free to spend it as you see fit.

Gehalt/Benefits

I think Veeva pays well and offers nice extras.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Built on Veeva's values: do the right thing. eg. We get a budget that we can spend on charity. Every year again.

Kollegenzusammenhalt

Veeva is a team of A-players. Strong values are binding the employees to strive for a common goal. In the past 3 years I have been blessed to work with smart, driven individuals that are supported by fair and open management.

Umgang mit älteren Kollegen

Great mix of young blood and some older. You drive your own career, even when you're a bit more seasoned (like me :) )

Vorgesetztenverhalten

Strong Values (Customer Succes, Employee succes, Speed, Do The Right Thing) resonate in everybody's behaviour. Relatively flat organisation, good access to leadership. Very high ethical standards.

Arbeitsbedingungen

You get all you need to do your job.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Amazing. We make no difference, everybody has a voice at Veeva. Really refreshing.

Interessante Aufgaben

Veeva operates at the heard of the lifesciences companies. Lots of exposure to new technologies and transformation. I personally love the complexity of my job and the 'Vielfalt' of roles that I get to play day in day out.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Very good supporting teams, interesting job and tasks, Im very happy to work here

Arbeitsatmosphäre

Really good community

Kollegenzusammenhalt

Great teams

Vorgesetztenverhalten

Great manager

Kommunikation