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Schiltach
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26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vertrieb Außendienst

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Schiltach als Vertrieb Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Medienausstattung Kamera hat die ganz zeit gezoomt und geschwenkt, weitere Bewerbungsphase nur mit Case Study und Anreise

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Alter schein ein Bewertungskriterium

2,0
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 in Schiltach als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Qualifikation und Erfahrung zu setzen. Wenn die Voraussetzung für den ausgeschriebenen Job vorhanden sind, man aber im letzten Drittel des Berufslebens ist stellt man sich schon die Frage, warum nicht mal zum Gespräch eingeladen wird.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina HerrmannHuman Resources

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir bedauern sehr, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, Ihr Alter habe eine Rolle bei unserer Entscheidung gespielt. Dies möchten wir ausdrücklich zurückweisen.
Für uns zählt maßgeblich die fachliche Qualifikation, die Passung zum Anforderungsprofil sowie die Gesamteinschätzung der eingereichten Unterlagen – unabhängig von Alter, Herkunft oder persönlichen Merkmalen.

Uns ist bewusst, dass Sie selbst davon ausgegangen sind, sehr gut auf die ausgeschriebene Position zu passen. Genau deshalb prüfen wir jede Bewerbung äußerst sorgfältig. Bereits in der Vorauswahl – also noch vor möglichen Vorstellungsgesprächen – gleichen wir die Unterlagen detailliert mit den fachlichen Anforderungen der Stelle ab. Nur wenn diese Passung gegeben ist, folgt der nächste Schritt im Prozess.

Auch wenn wir uns in diesem Fall für eine andere Bewerbung entschieden haben, danken wir Ihnen für Ihre Zeit und Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Ihr Hinweis gibt uns die Möglichkeit, unseren Prozess weiterhin transparent zu gestalten und Missverständnisse auszuräumen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Kristina Herrmann

Headhunter der nur den Kandidatenpool füllen will.

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 in Schiltach als Area Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man hat einen Job mit dem man eigentlich zufrieden ist. Wird auf LinkedIn mit einer eher unrealistischen Gehaltsangabe angefixt trotzdem doch einen Lebenslauf und Zeugnisse zu senden.

Kostet den Bewerber (so er den überhaupt einer ist) nur Zeit.

Ich finde diese Herangehensweise sehr unseriös und wirft im zweiten Step ein schlechtes Licht auf VEGA.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

7Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina HerrmannHuman Resources

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,

in der Tat arbeiten wir bei einigen Stellen mit Headhuntern zusammen.
Die Wahl unserer Partner ist handverlesen und wir legen bei dieser Wert darauf, dass die Headhunter unseren Unternehmenswerten entsprechen. Wir haben jedoch keinen Einfluss auf die Geschäftspraktiken der Headhunter.

Speziell in diesem Fall ist es uns wichtig zu erfahren, über welchen Headhunter Sie angesprochen wurden, denn für diese Position haben wir keinen Dienstleister beauftragt.
Es würde mich freuen, wenn wir uns zu diesem Thema detaillierter austauschen könnten.
Gerne können Sie sich telefonisch bei mir melden unter 07836 / 50-325.

Außerdem würde es mich freuen, wenn Sie auch dem betroffenen Headhunter eine Bewertung zukommen lassen könnten. So hat dieser die Möglichkeit seine Prozesse der Ansprache zu optimieren.

Ich freue mich über Ihre Rückmeldung.

Freundliche Grüße
Kristina Herrmann

Ein optimaler/sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Schiltach als Teamleiter Intralogistik beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Viele interessante, auf die Person (Fähigkeiten/Vergangenheit) abgestimmte Fragen
  • Zu allen Stationen des Werdegangs wurden allgemeine und auf die Stelle relevante Fragen gestellt. Es ergab sich aus Allem eine gute Konversationen und kein Frage-Antwort-Spiel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina HerrmannHuman Resources

Vielen Dank, für die gute Bewertung.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Individuelles Kennenlernen auf Augenhöhe inkl. Probearbeitstag für bestmöglichen Einblick Team, Stelle & Firma.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Schiltach als Initiativ Marketing/E-Learning beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Arbeitsweise, Persönliche Interessen & Wünsche Vollzeitstelle
  • Erwartungen an Stelle
  • Wichtigsten Punkte Lebenslauf und wieso wann welche Punkte im Werdegang
  • Studieninhalte & Arbeitserfahrung im Bezug auf Stelle
  • War weniger ein Rede und Antwort stehen sondern eher ein gegenseitiges Kennenlernen, um beiderseitige Erwartungen und Ansprüche abzustimmen. Empfand ich als sehr angenehm - keine gemeine Fragen

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Mehrfachbewertung

Bewerberaktion auf Halte

2,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Schiltach beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Aufstellen und erfahrene Recruter für die Mitarbeitergewinnung einsetzen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sieht alles nach Vetternwirtschaft aus...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Schiltach als Teamleiter Intralogistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktion
Ehrliche Antworten bitte
Nach 3 Wochen absagen und die Stelle als besetzt nennen. Diese ausgeschriebene Position ist jetzt seit 4 Monaten drin. Lächerlich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Absage, wegen vieler guter Bewerber - Stelle 1 Monat später wieder online!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Schiltach als Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Warum sagt man Bewerbern ab mit der Begründung, es gibt genug andere Bewerber und stellt das Stellenangebot 1 Monat später wieder online? Wahrscheinlich weil man die, die sich bewerben nicht einstellen möchte oder kann, sei es wegen diskriminierenden Gründen oder weil das Vertragsangebot nicht attraktiv genug ist (Gehalt, Befristung...).

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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10Hilfreichfinden das hilfreich11Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Freundlich, professionell - tolle Firma

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Schiltach als UI/UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Viel Wert wurde auf ein gegenseitiges Kennenlernen gelegt. Die Kenntnisse/Erfahrung kamen dabei zum Tragen. Aufgaben und Challenges wurden angesprochen und erwähnt. Zum Abschluss gab's eine Betriebsführung, Vorstellungsrunde mit den neuen Kollegen und eine tiefergehende Info-Session zum eigentlichen Job.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für diese positive Bewertung des Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr darauf, Sie bei VEGA begrüßen zu dürfen und wünschen bereits jetzt einen guten Start!
Mit freundlichen Grüßen
Natalie Müller

Freundliche Leute, der Prozess lässt zu wünschen übrig

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Schiltach als Junior Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste der Firma viel hinterher rennen um Termine/Termin infos zu kriegen. Teilweise waren die Interviewer sehr konfrontional und eher unfreundlich zu mir.
Zudem wurden manche Interview Schritte meiner Meinung nach zu ungenau erklärt.
Rückerstattung der Anreisekosten wäre bei dem Standort angebracht.
Gesamter Prozess ist recht langsam.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

11Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass der Prozess nicht Ihren Wünschen entsprochen hat.
Auf Anfrage erstatten wir Ihnen natürlich die einfache Anfahrt zu uns. Melden Sie sich hierzu gerne bei mir, telefonisch oder per Mail (Tel. 07836 50-383, Mail: n.mueller@vega.com).
Mit freundlichen Grüßen
Natalie Müller

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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