Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche.
Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat.
Innovation und gesundes Wachstum machen das Unternehmen aus dem Schwarzwald zum internationalen Technologieführer mit weltweit über 2.100 Beschäftigten - davon derzeit fast 1.200 in Deutschland. Damit auch Du ein Teil der VEGA werden kannst, informiere Dich hier über unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
VEGA hat es sich zum Ziel gesetzt, innovative Messtechnik zu entwickeln, die in Sachen Bedienbarkeit einfach zu handhaben ist und ein Maximum an Sicherheit und Zuverlässigkeit bietet.
Bei VEGA entstehen seit mehr als 60 Jahren Lösungen für anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen.
Mit innovativen Technologien und Dienstleistungen entwickeln wir Lösungen, die begeistern. Durch unseren Sinn für Einfachheit und den Menschen im Fokus gehen wir neugierig in die Zukunft. Lokal verwurzelt und global verbunden, geben wir gemeinsam Werten - Messwerten und zwischenmenschlichen Werten - ein Zuhause. VEGA ist das HOME OF VALUES.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
KinderbetreuungAlle Infos zu unseren Benefits erhältst du hier.
Weitere Infos zu unseren Benefits erfährst du hier.
Da wir laufend auf der Suche nach passenden Mitarbeitern in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen sind - schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Werde Teil eines Teams, in dem du von Anfang an ein vollwertiges Mitglied bist, dich und deine Ideen mit einbringen und deine Zukunft mitgestalten kannst. Gemeinsam wollen wir den Erfolg von VEGA als internationaler Technologieführer vorantreiben. Bist du dabei?
Du möchtest den passenden Einstieg bei VEGA finden? Dann schau in unserem Stellenportal nach einer Möglichkeit für dich und lass uns gleich deine Bewerbung zukommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VEGA Grieshaber KG.
Abwechslungsreich und viele Angebote wie obst, verschiedene andere Sozialleistungen
Direkte Kommunikation, gutes kollegiales Verhalten, gelebte Unternehmenswerte.
VEGA bietet ein tolles Arbeitsumfeld und lässt die Mitarbeiter spüren, dass sie wichtig sind. Mit außergewöhnlichen Mitarbeiterevents und regelmäßigen Gesundheitsangeboten (zum Beispiel Hautkrebsscreenings durch den Betriebsarzt oder Experten-Vorträge zu medizinischen Themen) zeigt die Unternehmensführung, dass ihnen das Wohlergehen der Mitarbeiter am Herzen liegt.
Großzügig Sichtweise wie z.B. Prämie zum Jahresende ist ein großes Zeichen als Dankbarkeit und Fairness, das man über die Vergütung hinaus noch etwas den Mitarbeiter als Anerkennung geben will.
Vielen Dank!
Humanität und Kommunikation sind super.
Das die verschiedenen Abteilungsleiter unterschiedliche Vorstellungen von Arbeit haben und man so durcheinander kommt.
Leider aktuell wenig Transparenz und vorgesetzten Verhalten nicht das beste
Die Parkplatzsituation. Gerade für Frauen in Schichtarbeit ist das eine Zumutung. Früher gab es für die Spätschicht Frauenparkplätze vor dem Gebäude. Nun muss man auf einem Schotterparkplatz weit hinter dem Gebäude parken. Da die Mitarbeiter der Schwesterfirma hier auch parken bekommt man meist nur im abgelegenen Teil einen Platz. Nachts um 22.30 Uhr im Dunkeln bei nur mäßiger Beleuchtung hier alleine hinter zu laufen ist sehr beängstigend. Dort hinten hört dich keiner schreien. Und die Schlaglöcher sind eine Verletzungsgefahr.
Nichts anzumerken - individuelle Kritik wird es immer in irgendeiner Form geben, die aber nicht das Unternehmen selbst betrifft, sondern entweder die Angestellten, oder was die Arbeit selbst angeht (Abläufe, Prozesse, etc.)
Mit Lob und Anmerkungen wird leider gespart. Wieso eigentlich?
In jeder Abteilung sollten die gleichen Vorgänge und Abläufe vorgeschrieben werden, denn so kommt man nicht durcheinander, wenn man mal die gleiche Tätigkeit in einer anderen Abteilung macht.
Es gibt Verbesserungspotential bei den Arbeitsgeräten. Zwang zu MS Windows Geräten in manchen Abteilungen ist weniger zeitgemäß.
Durchsichtigere und damit fairere Gehaltspolitik
Home Office Regelungen überarbeiten und der modernen Realität ins Auge sehen.
An der Entscheidungskompetenz arbeiten. Vorgesetzte mit Entscheidungskompetenz sollten Entscheidungen sicher und nachhaltig treffen können.
Gleitzeitregeln überarbeiten.
Mehr Freiwilligkeit bei der Teilnahme an Events, Sitzungen was die neuen Firmenwerte betrifft.
Bei Abläufen/Strukturen nachbessern.
Der am besten bewertete Faktor von VEGA Grieshaber ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt.
Wenn du dich am Arbeitsplatz wohl fühlst, dann kannst du gute Arbeitsergebnisse erreichen, VEGA fördert Maßnahmen die am Arbeitsplatz unterstützen und bietet moderne Arbeitsplätze an.
Die Atmosphäre, die Teams und die Räumlichkeiten sind super. Alle Mitarbeiter sind sehr nett und zuvorkommend. So sieht es sicherlich in den wenigsten Unternemen aus!
Angenehmes Arbeiten - gewisse Freiheiten - kein ständiger Druck - Vorgesetzte loben wenn angebracht - es wird allgemein von der Geschäftsleitung alles auf Vertrauensbasis aufgebaut - faire und großzügige Pausenzeiten - viele Möglichkeiten andere Bereiche kennen zu lernen durch "Lerne die Vega kennen" oder "V macht schlau" - Meetings-/Schulungen gegeben
Aktuell wird viel umgebaut und modernisiert, das Büro der IT ist dies schon und hat eine Atmosphäre in der man sich wohlfühlt und alles vorhanden ist was man benötigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VEGA Grieshaber ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Leider nicht mehr Transparent
Die gesamtheitliche Kommunikation auf Unternehmensebene ist gut, die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teams ist definitiv ausbaufähig. Viel Flurfunk, wenig Dokumentation. Einmal Gesagtes, kann schnell wieder obsolet werden.
Leider findet sehr oft keine direkte Kommunikation statt. Vieles erfährt man über viele Ecken. Auch wichtige Informationen kommen oft nicht an.
Luft nach oben
Die Kommunikation im Unternehmen ist noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird einiges unterstützt
Die Abteilungsleiter animieren ihre Mitarbeiter regelmäßig zu Weiterbildungen. Auch intern wird einiges geboten.
Alles geboten. Auch hier wird keinesfalls gespart. Man kann Events, Trainings und Konferenzen besuchen, Workshops buchen, Online Weiterbildungen beantragen etc.
Es wird viel angeboten.
Karriere selbstverständlich möglich mit entsprechender Qualifikation/Erfahrung usw. (Weiterbildungen usw.) - Persönlichkeitsentwicklungen sind jederzeit erwünscht