Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VEGA Grieshaber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Mit innovativen Technologien und Dienstleistungen entwickeln wir Lösungen, die begeistern. Durch unseren Sinn für Einfachheit und den Menschen im Fokus gehen wir neugierig in die Zukunft. Lokal verwurzelt und global verbunden, geben wir gemeinsam Werten - Messwerten und zwischenmenschlichen Werten ...
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation kann durchaus verbessert werden, gerade was das mitnehmen der Mitarbeiter betrifft, gewisse Entscheidungen zu verstehen. Meist wird erst hinterher im detailliert kommuniziert, wenn vieles schon miss interpretiert wurde.
Dieser ist super, alle sind stets hilfsbereit und meist auch Lösungsorientiert
Momentan sehr starke Überbelastung, viele Themen 90% Daily Business und kein Platz für Projekte welche Verbesserung bringen würden.
Durch permanente umstrukturieren, jetzt in die neue Struktur, sehr viel Unruhe und momentan permanente sticheleien gegen die eigene Meinung. Kritik wird nie gern gehört oder verstanden. Die eigene Situation von Überbelastung nicht verstanden, Perspektivisch passiert auch nichts, Arbeitskraft Entwicklung steht hinten an.
Themen sind vielfältig und interessant, aber meist bleibt nicht viel Zeit für ordentliche Einarbeitung.
Die Atmosphäre unter den Kollegen über die Abteilungen hinaus ist super, es sind alle sehr freundlich.