Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VEGA Grieshaber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Mit innovativen Technologien und Dienstleistungen entwickeln wir Lösungen, die begeistern. Durch unseren Sinn für Einfachheit und den Menschen im Fokus gehen wir neugierig in die Zukunft. Lokal verwurzelt und global verbunden, geben wir gemeinsam Werten - Messwerten und zwischenmenschlichen Werten ...
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die gesamtheitliche Kommunikation auf Unternehmensebene ist gut, die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teams ist definitiv ausbaufähig. Viel Flurfunk, wenig Dokumentation. Einmal Gesagtes, kann schnell wieder obsolet werden.
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist herausragend. Man merkt allerdings dass das Unternehmen rasch gewachsen ist und es somit einen "Kern" gibt, welcher nicht so leicht zu durchbrechen ist. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meiner Erfahrung nach unterschiedlich ausgeprägt.
Die Work-Life-Balance ist eigentlich fantastisch. Urlaubszeiten können flexibel genommen werden. Es gibt keine wirklichen Kernarbeitszeiten, sondern Vertrauensarbeitszeiten. Auf individuelle Bedürfnisse wird sehr viel Wert gelegt, Familienfreundlichkeit wird hier auch groß geschrieben. Das einzige Manko: Mobiles Arbeiten bzw. Home Office Regelungen sind nicht zeitgemäß und sollten nachgebessert werden.
Alle Vorgesetzten sind sehr menschlich und nahbar. Hier ist meistens keine "Hierarchie" spürbar. Sehr angenehm!
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es gibt auf jeden Fall viel zu tun. Wo sich allerdings die Probleme aufgrund des schnellen Wachstums bemerkbar machen, ist die Abstimmung über die Projekte und die Richtung der Projekte. Hier weiß das Unternehmen mMn oft selbst nicht wohin es gehen will und was es eigentlich erreichen will. Dadurch werden Aufgaben oft mühselig oder langatmig, sodass bei vielen Projekten keine Fahrt aufgenommen werden kann.
Die Atmosphäre, die Teams und die Räumlichkeiten sind super. Alle Mitarbeiter sind sehr nett und zuvorkommend. So sieht es sicherlich in den wenigsten Unternemen aus!