75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung zu Veganz, mein EX Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Veganz Retail GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufgaben, vorgesetzter hätte sich besser einbringen müssen
Vorgesetztenverhalten
Hat mich behandelt wie ein kleines Kind
Kommunikation
War eher schlecht, man musste immer nachfragen, weil die Dinge nicht richtig erklärt wurden
Interessante Aufgaben
Habe nur an excel Dateien eingearbeitet aber was Sales bedeutet dazu hab ich nicht viel gelernt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier kann man nur in guten Zeiten arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Veganz Group AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertebasiertes arbeiten. Ideen können eingebracht werden. Hier kann man wachsen. Es finden sich immer wieder tolle neue Kollegen. Eigeninitiative ist immer gewünscht. Im Grunde ist die Vision gut. Viele Freiheiten. Meistens sind hier viele schon mit wenig Leistung zu frieden. Der Anspruch ist nicht sehr hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er an die Börse gegangen ist. Auch hier zwingt der Kapitalismus ein Unternehmen immer wieder in die Knie. Leider gibt es bei Veganz anscheinend wenige finanzkompetente Leute. Fehlentscheidungen gehen auf Kosten der Angestellten. Wenn es hart auf hart kommt, ist Veganz aus meiner Sicht nicht verlässlich und transparent. Aktuell wird und muss sich viel ändern bei Veganz, aber mit den wenigen verbleibenden Angestellten und ohne gute Führung/Leitung wird es eine ganze Weile dauern, bis es wieder gute Zeiten gibt. Leider schließt die Geschäftsleitung jegliche Beteiligung ihrer Angestellten in schwierigen Zeiten aus.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Strukturen, Gesamtübersicht und menschlichen Einfühlungsvermögen. Der Laden läuft, wenn fähige Leute in den mittleren Positionen organisieren. Dieser Verdienst wird selten bis nicht anerkannt. Es ist ein stetes hin und her der Pläne und Visionen. Irgendwann weiß man nicht mehr, wo es hin gehen soll. Immer schnell, schnell und das auf Kosten der Qualität. Gute Produkte werden ausgelistet und nicht so gute auf den Markt gebracht. Klar, dass das nix wird. Jetzt wird ganz viel mit Zahlen gearbeitet, aber diese werden selten transformiert in sinnvolle Maßnahmen. Irgendwelche Rankings zur Markenbekanntheit nützen irgendwann auch nix mehr. Es kommen immer wieder hoch motivierte Leute zu Veganz. Leider weiß das selten jemand zu schätzen. Veganz sollte lernen auch in Krisenzeiten seine Angestellten mitzunehmen. Ich würde allen empfehlen nur in guten Zeiten bei Veganz zu arbeiten, denn alles andere ist Chaos. Und dann gehen, wenn es am schönsten ist. Ansonsten kommt die Enttäuschung.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal schöner. Aktuell ist niemand im Unternehmen, der sich um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht b.z.w. ist der Leitung anscheinend nicht wichtig.
Image
Das Image ist gut, aber leider nicht gepflegt.
Work-Life-Balance
Kann man sich frei gestalten. Neben der vielen Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Da fragt es sich, wo man hin möchte. Entwickeln und viel über sich lernen kann man auf jeden Fall, aber irgendwann steht man Entscheidungen gegenüber, die man man nicht mittragen will. Weiterbildungen konnte man sich immer raussuchen, wenn Zeit dafür war.
Gehalt/Benefits
Hier wird erst mal das Minimum vorgeschlagen. Viele schrauben wegen der Werte ihre Gehaltswünsche runter und für jede Anpassung muss man kämpfen. Unterschiede zwischen Männern und Frauen gibt es auch hier. Es gab viele zusätzliche Angebote, aber die wurden aktuell aus Kostengründen reduziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veganz will beides. Am Ende wird auch hier auf die Kosten geschaut. Das geht nicht immer gut aus. Wenn es Veganz schlecht geht, kann man auch kein Sozialbewusstsein mehr erwarten. Eher im Gegenteil. Für alt und jung wurden keine fairen Angebote gemacht. Jetzt gehen gerade sehr viele bzw. werden gebeten zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der funktioniert sehr gut. Auf die meisten kann man sich verlassen und es hat Spaß gemacht. An den Kollegen habe ich nur selten die Gründe dafür gesehen, dass es nicht läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke ich, ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Ist aus meiner Sicht hierarchisch und althergebracht. Was der CO sagt wird gemacht. Manchmal war es ein Mix aus Trump und Musk. Beratungsresistent würde ich sagen.
Arbeitsbedingungen
Minimale Ausstattung, jeder nimmt was man bekommen kann. Nach Corona sind die meisten im Homeoffice geblieben. Danach war Descsharing angesagt und das Büro ist nicht mehr schön, weil sich niemand gekümmert hat.
Kommunikation
Man muss sehr viel tun und anstoßen für gute Kommunikation. Dann funktioniert sie kurz. Sobald Personal wechselt läuft alles wieder auf Anfang. Könnte ja am Onboarding liegen ...
Gleichberechtigung
Wird probiert. Aber intern wird nicht mal richtig gegendert.
Interessante Aufgaben
Ein wilder Mix aus allem. Wenig Zeit zum vorbereiten, wenig Zeit für die Umsetzung und vieles ist nicht fertig geworden. Wenig richtig tolle Projekte.
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Fand ich nicht so gut...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Veganz Group AG in Berlin gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur wenige...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Wertschätzung bei viel Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Veganz Group AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
durch den Großhandel werden die veganen Produkte für den Ottonormalbürger überall in Deutschland zugänglich gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Entscheidung an die Börse zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen müssen auf Mitarbeiterbedürfnisse mehr eingehen. Ergebnisse aus Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit sollten ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern is das Klima gut, aber zu Führungspositionen absolut grottig.
Work-Life-Balance
Dienstpläne kommen spät, Schichtsystem wo man von Früh- auf Spätschicht wechseln muss (oder umgekehrt), Team meetings zu grottigen Zeiten, teilweise Sonntags. Lange Öffnungszeiten = keine Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen fanden nicht statt.
Gehalt/Benefits
Man muss regelrecht um Gehaltserhöhungen um Centbeträge betteln. Jahrelang wurden Mitarbeiter unterschiedliche Boni gewährt die allen zustehen müssten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind jung und modern. Hatte in meiner Zeit hier nur sehr selten Fälle wo Kollegen sich im Tonfall vergreifen oder beleidigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen im Team, meistens werden Studenten eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten haben fast jährlich gewechselt. Davon waren 80% unterqualifiziert, konnten nicht mit Kritik umgehen, und haben Mitarbeiter nicht wertgeschätzt. Außerdem waren sie oft selbst mit Arbeit überhäuft und konnten sich nicht um die Belange der Mitarbeiter kümmern.
Die Bereichsleitung hat dem ganzen noch eins drauf gesetzt und ist ständig auf die Ladenfläche gekommen um sich zu beschweren während alle ihrer Arbeit nachgegangen sind weil sie kurzfristig was anderes gemacht haben wollte. Dabei vergriff sie sich 95% im Ton. Kann nicht verstehen wie so jemand eine Führungspostion bekommt.
Arbeitsbedingungen
Man darf an den Kassen nicht sitzen?! Keine Pausenräume. Ungenügende Coronaschutzmaßnahmen. Arbeitskleidung die im Winter nicht warm hält.
Kommunikation
Über Geschäftspraktiken, Strategien oder neue Produkte wird nicht informiert oder erst wenn Dinge bereits gestartet sind. Man steht oft vor vollendeten Tatsachen. Dienstpläne kamen meist am Wochenende vorher.
Interessante Aufgaben
Viel monotones Arbeiten. Kundenkontakt ist aber super gelaufen. Die Leute sind sehr aufgeschlossen und freundlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Veganz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Veganz Group AG in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider keinerlei Wertschätzung & schlechte bis keine Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Welt im Team ein bisschen besser machen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Veganz Group AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, offener und ehrlicher Umgang miteinander
Image
Hier wird das Thema NACHHALTIGKEIT wirklich groß geschrieben
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten machen´s möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut für Dich, besser für alle!
Kollegenzusammenhalt
1A: Wer Unterstützung braucht, bekommt sie auch
Vorgesetztenverhalten
Teamplayer
Kommunikation
Sehr direkte, offene und ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Langweilig wir einem hier so schnell sicher nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ve(ganz)genial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Veganz Group AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, life work balance, wunderbare Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle Führungskräfte, null Gleichberechtigung, schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Veganz Group AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaschutz/Veganismus, Gratisprodukte, bezahlter frei Tag am Geburtstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungerechte Verteilung im Schichtsystem, keine Überschneidungen von Urlaubstagen mehrer Mitarbeiter*innen erlaubt (dadurch kaum Auswahl an Urlaubstagen vorhanden oder die Möglichkeit mal 2 Wochen am Stück zu bekommen, unfreundliche Umgangsformen von Führungskräften, schlechte Bezahlung, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, verharmlosender Umgang mit der Corona-Pandemie
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung im Schichtsystem, bessere Bezahlung, mehr Urlaub, Respekt vor Privatsphäre und Einhaltung der Gesetze (bei Arbeitsunfähigkeit wird nach der Erkrankung und nach Medikamenten gefragt), Professionalität, höflichere Umgangsformen, verantwortungsvollerer Umgang mit der Corona-Pandemie ( z.B. Solidarität gegenüber den Mitarbeiter*innen im Umgang mit Maskenverweiger*innen, FFP 2 Masken werden nicht aufgestockt, wenn diese zu Neige gehen, Führungskräfte tragen keine bzw. unter der Nase )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ungang mit Umwelt/Klima top, Umgang mit Menschen flop
Arbeitsbedingungen
Kassenbereich im Winter extrem kalt, Heizung darf nicht angemacht werden, keine Sitzmöglichkeiten bzw. werden einem Sitzpausen untersagt
Gleichberechtigung
Mitarbeiter*innen ohne Kinder werden benachteiligt behandelt (Schichtsystem)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitsplatz den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Veganz Group AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bereits zum Eintritt bei Veganz wurde ich sehr herzlich und offen empfangen. Alle Kollegen:innen sind super herzlich zueinander.
Image
Veganz ist eine Starke Marke und braucht sich auf dem Makrt nicht zu verstecken.
Work-Life-Balance
Man kann sich seinen Arbeitsalltag selbst gestalten, hauptsache man ist zu wichtigen Terminen dabei und schafft seine Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Wir sind kein Konzern deshalb habe ich Verständnis, dass das Gehalt in Teilen noch niedriger ist als der marktübliche Durchschnittswert. Aber es gibt noch Entwicklungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Bestellen wird darauf geachtet auch umweltfreundliche Produkte zu bestellen.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich super gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten behandeln mich fair und mit Respekt.
Arbeitsbedingungen
Wenn einem irgendwas an Arbeitsmitteln fehlt wird geschaut das es schnell bestellt wird.
Kommunikation
In Teilen könnte die Kommunikation verbessert werden. Oft liegen Missverständnisse aber auch daran das häufig über Mail oder Teams kommuniziert wird. Besser direkt telefonieren um auch im Home Office Missverständnisse zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag kommen neue Aufgaben hinzu und es wird nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannendes Unternehmen mit noch spannenderen Menschen die es tragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Veganz Group AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sozialer Umgang und die Kollegen unetrstützenm sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es wird auf persönliche Umstände Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geben sich alle gr0ße Mühe aber hier ist auch immer noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt untereinander auch wenn man noch nicht lange im Unetrnehmen ist.
Vorgesetztenverhalten
Sicher läuft nicht immer alles so wie man sich das wünscht aber der Stress von oben wird nicht nach unten weitergegeben. Man kann offen alles ansprechen und es ist immer Zeit für ein "Hallo, wie gehts dir?".
Kommunikation
Hier ist wie bei allen anderen Unetrnehmen auch noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere und dadurch wird es nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.