38 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Familie hinter dem Namen, super Kollegen, gute Work-life-Balance
In Krisen die Richtung zu wechseln.
Mitarbeitern als wertvollstes Gut Wertschätzung schenken.
Die letzten Jahre während der Pandemie und der Krise wurde die Arbeitsatmosphäre leider immer schlechter. Aus ehemals positiven Menschen mit Spaß an der Arbeit und einem Brennen für die Zukunft, wurden leider mehr und mehr Kollegen negativ. Als positiv eingestellter Mensch war es irgendwann sehr schwierig, sich von der Negativität nicht runterziehen zu lassen.
Das Image von Veit ist okay. Die Firma ist im Raum Landsberg bekannt. Die Familie Veit wird sehr schätzend wahrgenommen.
Work-Life-Balance ist gut. Aufgrund der Arbeitslast und teilweise geringen Besetzung der Abteilungen gab es zwar oft viele Überstunden, diese konnten aber problemlos abgebaut werden oder wurden ausbezahlt. Auch wenn man früher gehen musste oder spontan Zuhause bleiben musste, war das bei Veit nie ein Problem.
Durch harte Arbeit kann man bei Veit aufsteigen. Das ist sehr positiv. Leider bekommen nur manche Kollegen Fortbildungen, sodass man hier privat aktiv werden muss.
Neueinstellungen werden direkt gut bezahlt. Als langjähriger Mitarbeiter, der schon viel in den Erfolg des Unternehmens investiert hat, muss man leider sehr kämpfen.
Die Familie Veit ist sehr sozial und Umweltbewusst. Das ist wirklich toll. Ich sehe hier noch großes Potenzial bei den Maschinen. Menschliche Einstellung ist toll.
Der Kollegenzusammenhalt bei Veit ist einmalig. Als ich kündigte wusste ich, dass ich diese Menschen vermissen werde. Mit fast allen Kollegen konnte man super produktiv zusammenarbeiten und bei Problemen arbeiteten die meisten an einem Strang. Auch abteilungsübergreifend. Das muss man hier sehr hervorheben.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist bei Veit wirklich toll. Die Kollegen haben Ihre Aufgabengebiete und auf deren Wissen wird gerne zurückgegriffen.
Es gibt bei Veit wirklich tolle Führungskräfte. Nicht alle, aber einige. Leider wurde während der Pandemie ein Entscheidungsträger eingestellt, der die Werte und Menschlichkeit, für die Veit im Grunde steht, nicht mittrug. Gefühlt gab es dann unter den Vorgesetzten einige Intrigen und Machtspiele. Das war nicht schön anzusehen und ist sehr schade, da Veit hier eigentlich gut unterwegs war. Auch fühlte man sich als Mitarbeiter in diesen Zeit oft nicht wertgeschätzt. Krisen sind schwere Zeiten, aber auch diese meistert man nur mit seinen Mitarbeitern.
Ausstattung ist gut. Man bekommt einen Laptop und ein Firmenhandy, sodass man auch im Home Office arbeiten kann.
Je nach Vorgesetztem wurde man gut informiert. Auch die Geschäftsleitung informierte regelmäßig. Leider ist dies während der Krise auch schlechter geworden, sodass man öfters Sorgen um die Zukunft hatte.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Es gibt Abteilungen/Kollegen, die mehrere Fortbildungen bezahlt bekommen und sehr im Vordergrund stehen, während andere die "Arbeiter" sind und keine dieser Leistungen erhalten. Auch werden Neueinstellungen bevorzugt behandelt.
Durch die hohe Arbeitslast hat man natürlich auch viele abwechslungsreiche Tätigkeiten. Der Entscheidungsspielraum ist sehr groß, sodass man sich bei guter Eigeninitiative wirklich tolle Jobs "aussuchen" kann.
Bei Problemen immer ein offenes Ohr
Gehalt Luft nach oben
Gehalt entsprechend anpassen
übersichtlich, nettes Team
Verhalten in der Krise nicht immer akzeptabel
Verbesserungen konsequent umsetzen und durchhalten. Es wird zu viel angefangen und nicht zu Ende gebracht.
Arbeitszeiten flexibel, aber trotz Kurzarbeit ständige Erreichbarkeit erwartet.
Selten Budget für intensive Weiterbildung da. Kleine Sachen werden genehmigt.
unterdurchschnittlich, vor allem für die Nähe zu München
Könnte besser sein. Die Firma spendet ab und zu. Aber keine großen Schritte.
ziemlich gut, nur einzelne Reibereien
das ist das große Problem des Unternehmens. Die Werte für verantwortungsvollen Umgang sind da, aber gelebt wird das nicht wirklich, vor allem von oben.
es wird gespart soweit irgendwie möglich
es hängt von den Kollegen und Chefs ab, mal sehr gut, mal mäßig
- Tolle Größe des Unternehmens, um alle Mitarbeiter persönlich zu kennen.
- Das Management investiert in die Zukunft des Unternehmens und des Standorts.
- Herausfordernde Komplexität des Produktportfolios.
Ich hatte eine großartige Zeit bei der VEIT GmbH mit steiler Lernkurve. Wer ein Familienunternehmen sucht, in dem er/sie Sachen bewegen und so die Zukunft aktiv mitgestalten kann, sollte es hier versuchen. Viel Glück!
Jungen Nachwuchskräften aktiv Perspektiven bieten.
Ich ging morgens immer gerne bei der VEIT GmbH zur Arbeit.
Sehr gut. Es wird keine 24-h-Erreichbarkeit gefordert, Überstunden können abgefeiert werden etc.
Eine Herzensangelegenheit der Geschäftsführung.
Selbstbestimmte Tageseinteilung aus dem Homeoffice. Perfekte Voraussetzungen für besten Aftersalessupport den man Kunden bieten kann.
-/-
Schnellers Umsetzen von Produktverbesserungen die aus der Anwendung kommen.
Die Wettbewerber hätten gerne dieses Image.
Liegt auch an einem selbst
Im TextileCare Bereich muss das erst gefunden werden.
Weit höher als bei allen meiner vorherigen Arbeitgebern.
Im Team nahezu perfekt.
Alles was man im Vertrieb benötigt ist vorhanden.
Kann immer noch etwas besser sein.
Zwar schwierig aus der Sicht eines Mannes aber bei uns im Team herrscht Gleichberechtigung.
Das angenehme Betriebsklima und die Arbeitszeiten, diese sind in eine Art Gleitzeit. Also man kann auch mal ne Stunde später zu Arbeit kommen.
Die extrem niedrige Bezahlung. Diese ist leider so extrem niedrig dass ich dies immer wieder erwähnen muss.
Die Gehälter den dementsprechenden aktuellen Tarifen anpassen. Am besten die Firma schließt sich der IG Metall an. Dan könne man sich auch eine Zukunft in dieser Firma vorstellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist top und Immer Lustig. Kommt allerdings auch darauf an in welcher Abteilung/Team man landet.
Die Mitarbeiter reden oft nicht gut über die Firma, liegt oftmals am Gehalt.
Auch wenn sich die Firma oftmals als sehr Famielenfreundlich darstellt ist es leider mehr "Schein" als "sein"
Naja eher weniger aber das ist in meist so in kleineren mittelständischen Unternehmen.
Völlig unterbezahlt! Das ist der Punkt an dem sich 99% der Abgänger entschieden haben die Firma zu verlassen. Man würde bei jeder Zeitarbeitsfirma gleich mal 6-7€ mehr verdienen. Auf Nachfrage kommt dann von oben man gehöre zur Textilindustrie und könne deshalb nur extrem wenig bezahlen.
Kommen neue Mitarbeiter (meist ältere) in die Firma die vorher recht gut verdient hatten, kann die Firma plötzlich normale angenehme Löhne bezahlen.
Ja ich habe sogar das Gefühl als ob mehr auf ältere Mitarbeiter gesetzt wird als auf Jüngere. Sehe ich am Gehälter Vergleich. Es scheint so als ob man jüngere Mitarbeiter schon längst aufgegeben hätte da diese ja eh in größere Firmen wechseln werden um mehr zu verdienen.
Das Vorgesetztenverhalten ist wie oftmals Abteilungsbedingt. Jeh nach dem wo man landet. Ich persönlich kann hier nichts schlechtes berichten.
Leider muss ich hier sagen das einige Mitarbeiter mehr Verantwortung tragen müssen als andere. Das wäre kein Problem wenn diese dann auch dementsprechend entlohnt werden. Leider bei weitem nicht der Fall.
Die Menschlichkeit der Geschäftsführung und die Abwechslung bei den Aufgaben.
Ausbildung von jungen Leuten, sowohl Azubis und Studenten, die ein wichtiger Bestandteil des Personals sind und überwiegend übernommen werden, wenn sie sich beweisen und einsetzen.
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeit ist sehr gut.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
In der Diskrepanz zwischen der Erfüllung einzelner Kundensonderwünsche und der Langfristplanung für das Unternehmen bisweilen keine einheitliche Linie verfolgt wird.
Das sehr breite Produktspektrum reduzieren, um sich auf die wichtigsten Produkte konzentrieren zu können.
Im Team wird sehr offen miteinander umgegangen und man unterstützt sich, wenn man Hilfe brauchst. Bereichsübergreifend könnte es manchmal besser laufen, aber daran wird gearbeitet.
Man kann sich die Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten und Freizeit und Arbeit gut miteinander verheiraten.
Energiegewinnung über innovative Gebäudetechnik
Innerhalb der Abteilungen gut, bereichsübergreifend schwieriger.
Offene Türen bei den Abteilungsleitern sind die Regel, aber auf Grund der stark gestiegenen Anzahl an Besprechungen nicht mehr so viel Zeit wie früher für die Mitarbeiter.
Auf persönliche Situationen wird eingegangen und versucht, zu unterstützen, wenn es Unternehmenssicht als sinnvoll erscheint und überhaupt möglich ist.
In den letzten Jahren wurde sehr viel in die Arbeitsplätze, Ausstellungsräume, Kantine und das Gebäude investiert. Dadurch ist das Erscheinungsbild nun viel moderner als vor einigen Jahren. Die Bürogröße ist i.O., keine Großraumbüros größer 8 Personen.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Intranet, Kummerkasten, wöchentliche Abteilungsbesprechungen und Austausch mit den Vorgesetzten jederzeit möglich. Die Türen stehen offen bei Fragen.
Sehr breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf Grund der hohen Verantwortung, die jedem zugeordnet ist.
fam. Veit ist sehr freundlich
leistung und einsatz werden gerne übersehen
den eigendlichen arbeiter mal wirklich sehen
unter den kollegen gut, auch wenns von oben immer wieder torpediert wird
narrenfreiheit für einige altgediente
ne stufe höher gehts noch, aber dann wirds komisch
nicht in allen abteilungen gleich schlecht
man spricht eine etage höher nicht die gleiche sprache
Aufwachen und Hausaufgaben machen
Super Kollegen auch Abteilungs übergreifend. Dafür steht man täglich auf.
Lange nicht mehr
Nicht vorhanden und wird nicht unterstützt.
Müsste ja investiert werden
Grosse Sprünge sind nicht möglich. Kein Tarif, keine Gewerkschaft, kein Betriebsrat
Ohne den zusammen halt der Kollegen würde nichts funktionieren
Es gibt keine Vorgesetzten, nur Leute die Weissungs befugt sind.
Entscheidungen werden aber nicht getroffen.
Lieber die Knochen kaputt machen, als zu investieren
Sehr schwierig
-Arbeitszeiten
- Gehalt
- Stimmung
- Umgang mit den Kollegen
- Kantine
- Arbeiter werden wie Maschinen behandelt
- Druck wird ausgeübt
Mehr an die Arbeiter denken, menschlicher werden,...
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