Fake Image und Fake Bewertungen. Wie schon dutzendfach berichtet, mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Viele Arbeitnehmer Vorteile
Soziales Engagement
Sehr bodenständige Chefin die es ihrem Vater nachmacht und sich mehr und mehr für die Leute interessiert, die ihr Leben für den Firmenerfolg geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverses bereits aufgelistet.
Verbesserungsvorschläge
Die Hand nicht über gewisse Leute halten. Eine anonyme Befragung zur Zufriedenheit der Produktionsmitarbeiter. Die Standard Antwort der Personalerin „warum man an Veka festhält“ ändern. Veka ist seit vielen Jahren ein super Unternehmen, wenn aber Kritik zu gewissen Personen und Umständen kommt, sollte man diese Ernst nehmen anstatt Facharbeitern zu raten das Unternehmen zu verlassen. Die Kündigungen von langjährigen Facharbeitern der letzten Monate und der extrem hohe Krankenstand sind kaum auszugleichen.
Arbeitsatmosphäre
Nur negative Kritik, ein Lob habe ich in vielen Jahren Betriebsangehörigkeit nie persönlich bekommen. Menschliche Fehler bedeuten Lohnabzug.
Kommunikation
Durch den Vorstand wird informiert, unten in der Produktion bleibt einem nur das Intranet, Vorgesetzte behalten Informationen gerne für sich
Kollegenzusammenhalt
Es wird unglaublich viel gelästert. Zusammenarbeit ist selten möglich, nur bei persönlichem Arbeitsaufkommen von mittlerweile 3 Anlagen p.P bleibt nicht mal Zeit für den Toilettengang, gesetzliche Pause gibt es schon mal gar nicht, wie dann noch anderen helfen?
Work-Life-Balance
Urlaub ist teilweise vorgegeben bzw wird in den Sommermonaten gekürzt oder überhaupt nicht gewährt. Arbeitsstunden von über 200 Std pro Monat ist „normal“, für Dauerkranke wird seit Monaten kein Ersatz organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Jedem ist bekannt das gewisse Personen vom Vorstand gedeckt werden. Deren Verhalten ist absolut inakzeptabel, würde in anderen Betrieben zu fristlosen Kündigungen führen und wird bei Veka toleriert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß, man lernt nie aus, ist überwiegend auf sich alleine gestellt und lernt dadurch auch viel dazu.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, in der Produktion sind eine Hand voll Frauen beschäftigt
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen gibt es kaum und wenn dann kommen jüngere Leute, die Arbeit ist zum Teil auch anstrengend und nicht für ü50 Bewerber ausgelegt. Ältere Kollegen arbeiten wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel, schlechte Atemluft, im Sommer viel zu heiß, alte Maschinen und kein Interesse an Fortschritt/Veränderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig Informationen um dies korrekt zu beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt jährliche Lohnbewertungen aber der monatliche Lohn ist überwiegend bestimmt durch die Schichteinteilung. Geld wird durch Nachtschichten und Wochenendarbeit verdient. Grundlohn ist unterdurchschnittlich schlecht aber durch die Zuschläge gut.
Image
Kaum ein Produktionsmitarbeiter ist zufrieden. 5 Sterne Bewertungen ohne Informationen sind rein um den Schnitt zu erhöhen. Eine moderne, junge Führung würde das Betriebsklima deutlich verändern und den extrem hohen Krankenstand reduzieren. Meiner Meinung nach sind die meisten Krankmeldungen Psychosomatisch bedingt und ursächlich durch bekannte Führungskräfte. Des öfteren sind Männer hier weinend rausgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Positionen sind besetzt durch unqualifiziertes Personal, da Angehörige in der Macht sind, dies anzuordnen. Ansonsten macht man seinen Weg wie es sein soll, wer will, kann schnell in den Entgeltgruppen steigen.