VEKA 

AG

Gehalt

Wenn man mit Schichtführer klar kommt , kriegt man immer Geld . Aber dann darfst du deine eigene Meinung nicht haben .

Die jahrelange Erfahrung, wird beim den lohnbewertungen nicht berücksichtigt, es zählt nur Leistung , Leistung , Leistung !
Und das man nie krank ist .

Die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Lohngruppen sind aus meiner Sicht stark eingeschränkt. Trotz einer Betriebszugehörigkeit von deutlich über zehn Jahren wurde das obere Ende der vorgesehenen Eingruppierung nicht erreicht. Transparente Kriterien für eine Höherstufung sind nicht klar erkennbar.

Bei leistungsbezogenen Bonuspunkten entsteht zudem der Eindruck, dass diese nicht ausschließlich nach objektiven und nachvollziehbaren Maßstäben vergeben werden. Teilweise wirken Abzüge konstruiert oder unzureichend begründet, was die Motivation erheblich beeinträchtigt.

Immer pünktlich. Nicht zeitgemäß.

Das ganze Bewertungssystem ist ziemlich veraltet und nicht mehr zeitgemäß.

Es findet keine Leistungsbewertung statt sondern vielmehr ein ich suche das Haar in der Suppe spiel.

Außerdem liegt es immer an der richtigen Nase und der Willkür des Vorgesetzten.

Oft wird man Jahre hingehalten bis man mal eine Lohngruppe bekommt was traurig ist da ja genug eingespart wird durch Kollegen die den Betrieb verlassen.

Lohn Kommt pünktlich.

Leider werden in allen Abteilungen die Löhne angepasst außer in der Produktion.
Als Extrusionsfachkraft ist maximal eine EG8 drin. Die EG 9 bekommt man nur wenn man Stellvertreter macht, dass heißt Schichtführer. Aber das für Stellvertreter eine eigene Lohngruppe gibt interessiert absolut nicht !!
Jedes Jahr die gleiche Ausrede. Dafür macht man eine Prüfung als Fachkraft und wird dennoch immer wieder enttäuscht.