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VEKA 
AG
Bewertung

Auszeichnungen kaschieren die Probleme nicht.!!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 bei VEKA AG in Sendenhorst gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bei VEKA gearbeitet und kann leider nur sehr wenig Positives berichten. Nach außen wird das Unternehmen als moderner sozial engagierter und ausgezeichneter Arbeitgeber präsentiert die Realität im Alltag sieht aber ganz anders aus.
Insgesamt ist VEKA ein Arbeitgeber mit Licht und Schatten. Wer im Büro arbeitet, kann von einem guten Zusammenhalt, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Wer hingegen in der Produktion und im Lager tätig allgemein Ist muss sich auf harte Arbeitsbedingungen,eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten und eine teilweise problematische Führungskultur einstellen.
Wo über bestimmte Führungskräfte hinweg gekuckt wird trotz mehrmaligem Fehlverhalten gegen über Mitarbeiter.
Besonders frustrierend ist der Kontrast zwischen Image und Realität
Nach außen rühmt man sich mit Auszeichnungen, Nachhaltigkeitsaktionen und einer angeblich tollen Unternehmenskultur.
Hinter den Kulissen zählt aber vor allem Leistung, Druck und Kostenoptimierung. Menschlichkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden bleiben dabei auf der Strecke.

Verbesserungsvorschläge

VEKA sollte die Kommunikation transparenter gestalten, die Führungskultur wertschätzender machen, die Arbeitsbedingungen insbesondere in der Produktion verbessern, Gleichberechtigung und faire Karrierechancen fördern, die Work-Life-Balance stärken und das Unternehmensimage realistischer an die gelebte Realität anpassen.
Und auf die Mitarbeiter hören die Jahrelang dort schon tätig sind.

Lohn anpassen nach oben und nicht die Firma innerhalb Kaputt sparen.
Trotz der gesetzlichen Lohnerhöhung und der Inflation bleibt am Ende des Monats kaum mehr Geld übrig, da die steigenden Lebenshaltungskosten alles auffressen.

Gibt den Hart Mitarbeitenden mal endlich einen gescheiten Std.Lohn.

Arbeitsatmosphäre

Statt einer positiven, motivierenden Arbeitsumgebung erleben viele Mitarbeitende Misstrauen, Ungleichbehandlung und Stress !!! was die Atmosphäre insgesamt deutlich verschlechtert.

Work-Life-Balance

Man hilft sich untereinander tauscht sich aus und hält in stressigen Situationen zusammen. Dieses Miteinander sorgt zumindest teilweise für ein Gefühl von Rückhalt. Allerdings hängt auch das stark von der jeweiligen Abteilung ab

Gehalt/Benefits

Lohn Kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut mittlerweile mehr als wie vor ein paar Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist mal so mal so wie man gerade klarkommt mit dem Vorgesetzen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten vieler Vorgesetzter bei VEKA ist ein großer Schwachpunkt. Anstatt Mitarbeiter zu unterstützen, Feedback zu geben oder gemeinsam Lösungen zu finden, herrscht in vielen Abteilungen ein autoritärer Führungsstil. Kritik wird selten ernst genommen, stattdessen dominiert das Motto oben entscheidet unten führt aus.

Arbeitsbedingungen

In den Hallen herrschen oft extreme Temperaturen, im Sommer teils bis zu 37°C, bei gleichzeitig schlechter Belüftung. Lärmpegel und Staubbelastung sind hoch, während Sicherheitsvorschriften nach Aussagen einiger Mitarbeitender nicht immer konsequent umgesetzt oder kontrolliert werden. Pausen sind offiziell vorhanden, werden in der Praxis aber oft nicht akzeptiert oder sogar erschwert, was die Belastung zusätzlich erhöht. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist in vielen Bereichen veraltet, ergonomische Aspekte spielen kaum eine Rolle.

Kommunikation

Ein großes Problem bei VEKA ist die interne Kommunikation. Informationen werden oft nur unvollständig oder viel zu spät weitergegeben so das Mitarbeitende nicht genau wissen, woran sie sind. Entscheidungen von oben wirken intransparent, und es entsteht der Eindruck dass vieles hinter verschlossenen Türen entschieden wird. In manchen Abteilungen herrscht zudem eine deutliche „Nasenpolitik

Gleichberechtigung

Während einige Abteilungen bemüht wirken, herrscht in anderen nach wie vor ein altmodisches Rollenverständnis. Themen wie Sexismus, respektloser Umgang oder abwertende Sprüche wurden in Bewertungen mehrfach angesprochen und scheinen nicht konsequent verfolgt oder geahndet zu werden.

Interessante Aufgaben

Keines.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie LischenskyPersonalreferentin

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer schon einige Jahre zurückliegenden Zeit bei VEKA.

Generell möchten wir klarstellen, dass die von Ihnen angesprochenen Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Zusammenhalt für alle Mitarbeitenden bei uns gleichermaßen gelten. Wir unterscheiden hier nicht zwischen Arbeitsplätzen im Büro und im Werk. Natürlich sind die Arbeitsplätze unterschiedlich, man bewirbt sich auf einen entsprechenden Arbeitsplatz und kennt die dazugehörigen Arbeitsaufgaben.

Wir sind der Meinung, dass wir eine besondere Unternehmenskultur über die Jahre entwickelt haben, was sich sowohl in der Mitarbeiterzufriedenzeit unserer Mitarbeiterbefragung als auch in unserer geringen Fluktuationsquote widerspiegelt. Auch steht die Gesundheit unserer Mitarbeitenden für uns im Vordergrund, was wir durch die Abteilung der Arbeitssicherheit, unserem langjährigen Gesundheitsteam sowie einer täglich im Haus zu erreichenden Betriebsärztin sicherstellen. Vom Thema "Sexismus" möchten wir uns sehr deutlich distanzieren und handeln hier auch strikt.

Gerne möchten wir Ihnen zusätzlich anbieten, den direkten Kontakt zu unserer Personalabteilung oder unserem Betriebsrat aufnehmen, um uns Ihre Punkte nochmal näher zu erläutern. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Melanie Lischensky
- Personalreferentin -

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.