Let's make work better.

VEKA AG Logo

VEKA 
AG
Bewertung

Ich bin 20 Jahre beschäftigt und leider es ist von Jahr zu Jahr nur noch Berg ab und nicht wie viele behaupten

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VEKA AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird man nicht viel erreichen, wenn einzige Motivation ist Bestrafung mit immer weniger Geld und mehr Stress, EIGENE MEINUNG -BLOß NICHT!!!! Hier wird noch behauptet die Mitarbeiter werden mit Geld nicht motiviert, haa haa wo mit dann ???

Kommunikation

Wird bei Beschäftigten nur nach Fehlern gesucht

Kollegenzusammenhalt

Noch ist die Lage einigermaßen gut

Vorgesetztenverhalten

Leider schlechte Umgangsformen

Gleichberechtigung

Falsche Adresse

Umgang mit älteren Kollegen

Bloß nicht krank werden GELDABZUG !!!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlechter Belüftung in den Hallen

Gehalt/Sozialleistungen

Über 20 Jahre und einzige Motivation ist LOHNABZUG wegen KRANKHEIT

Image

7 STERNE???????

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie LischenskyPersonalreferentin

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir finden es sehr schade, diese negative Rückmeldung von Ihnen zu lesen.

Die Vergütung für alle Mitarbeitenden wird regelmäßig durch die Tariferhöhungen angepasst. Darüber hinaus gibt es jährliche Leistungsbewertungen, welche gemeinsam mit den Schichtführern, Vorgesetzten, dem Personalbereich und dem Betriebsrat für jeden Mitarbeitenden individuell besprochen werden.

Wenn wir Ihre Bewertung lesen und Sie „nichts mehr“ am Arbeitgeber gut finden, stellen wir uns die Frage, wieso Sie weiterhin an VEKA festhalten und noch nicht den Arbeitgeber gewechselt haben?

Wir würden uns wünschen, dass Sie sich zukünftig bei uns wieder wohler fühlen und hierzu den direkten Kontakt zu unserer Personalabteilung oder unserem Betriebsrat suchen. Gemeinsam können wir durchsprechen, welche konkreten Veränderungsmaßnahmen aus Ihrer Sicht sinnvoll sind.

Melanie Lischensky
- Personalreferentin –

Anmelden