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VEKA 
AG
Bewertung

Aller Unterste Schublade

1,2
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VEKA AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlimme und angespannte Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Genauer hin schauen und auch mal nach fragen ,ob wirklich alles ok ist nicht nur beim Schichtleiter!

Arbeitsatmosphäre

Fest eingestellte Mitarbeiter machen neue Mitarbeiter systematisch fertig!

Was in der einen Abteilung abgegangen ist möchte ich hier gar nicht erst wieder geben ….

Wenn man Kollegen nur das aller schlimmste wünscht ….

Kommunikation

Findet nicht statt!

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich dort selbst der nächste .
Was des einen leid, ist des anderen Freud!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind ganz ok.

Vorgesetztenverhalten

Immer schön die Augen zu machen und so tun als wüsste man von nix!

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, Monoton!

Gleichberechtigung

Das Wort kennt VEKA nicht!

Alle sollten einen Corona Bonus erhalten. Aber dann gab es da doch noch kleine Ausnahmen von den nur VEKA etwas wusste !

Umgang mit älteren Kollegen

Alte und kranke werden schnell aussortiert!

Arbeitsbedingungen

Defekte Heizung über Monate im Winter!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei soviel Plastikmüll wohl kaum!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok

Image

Von außen das tolle Unternehmen Spielen aber Aushilfen werden mit Monats Verträgen hingehalten ….

Leiharbeiter werden nach Belieben ausgetauscht!

Hallo?!
Wir sind auch Menschen und müssen etwas Sicherheit haben!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es keine !

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Arbeitgeber-Kommentar

Rieke KewelohMarketing

Liebe:r Mitarbeiter:in,

wir bedauern es sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation bei VEKA so unzufrieden sind. Als Familienunternehmen liegt es uns besonders am Herzen, dass alle Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen.

Wir möchten Sie deswegen bitten, Kontakt mit unserer Personalabteilung, unserem Betriebsrat oder unseren Mobbingbeauftragten aufzunehmen, damit wir besser mit Ihrem Feedback arbeiten und den genannten Punkte nachgehen können.

Die genauen Voraussetzungen für den Coronabonus wurde im Januar 2022 durch eine interne Mitteilung als Aushang und im Intranet bekanntgegeben. Bei Fragen dazu können Sie sich gerne an die Personalabteilung wenden.

Bei der Verpackung unserer Produkte können wir leider nicht immer auf den Einsatz von Plastik verzichten. Wir sind hier aber immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten. Nutzen Sie gerne unser VEKA Ideenmanagement, um Vorschläge zur Verbesserung beizusteuern, wir freuen uns auf Ihre Ideen!

Mit freundlichen Grüßen
Melanie Lischensky
- Personalreferentin -

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