Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Erfolg, spricht für das Management und die fleißigen Mitarbeiter. Weiterentwicklung des Unternehmens. Gut strukturiert (zum größten Teil)
Sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich bis heute nicht ran getraut hat toxische und und sozial Inkompetente Kollegen ihrer Verantwortung zu entziehen. Danke
Verbesserungsvorschläge
Vorschlag 1: um Fachkräfte zu halten, zahlt Ihnen einen Treuebonus.
Vorschlag 2: Stellt Vorgesetzte mit sozialer u emotionaler Kompetenz ein.
Vorschlag 3: Fangt an die Sprache der Malocher im gewerblichen Bereich zu sprechen und sie zu verstehen. Sie wollen gehört werden.
Vorschlag 4: Neues Lohnsystem (fair für alle)
Arbeitsatmosphäre
Ist seit geraumer Zeit nicht besonders gut. Der Grund dafür ist, das kein Interesse beim Vorgesetzten besteht etwas in diese Richtung zu verbessern.
Kommunikation
Ist kaum vorhanden! Ein Grund hierfür ist das wir Dinge hinterfragen und auch kritische Fragen stellen. Daher gibt es kaum ein kommunikatives Level auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Ist zum Teil in Ordnung. Es bröckelt allerdings weil immer noch Nasenpolitik betrieben wird.
Work-Life-Balance
In diesem Fall können wir uns nicht beschweren. Man hat nach Jahren erkannt wie unnötig die Schichtarbeit in unserer Abteilung war und es in ein gut funktionierendes und flexibles Zeitarbeitsmodel umgewandelt hat. Urlaub, Überstunden und unbezahlter Urlaub können in der Regel kurzfristig und auch hier flexibel genommen werden. Dieses System wird von den meisten Kollegen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die meisten Kollegen in dieser Abteilung die gleiche Wahrnehmung eines Vorgesetzten haben dann kann man definitiv davon ausgehen das man sich nicht irrt. Es ist eigentlich nicht möglich das es Menschen in Positionen gibt mit sozialer Verantwortung (Personalverantwortung) die jedoch keine Emotionale und Soziale Kompetenz besitzen!!! Eine Konsequenz dieser Tatsache ist das ein großer Teil von sehr guten Fachkräften kündigen. Eine Ende ist nicht abzusehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und vielfältig. Man kann sich immer weiterentwickeln aber nur wenn die Strukturen passen und kommuniziert wird? Im Moment eher schwierig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in einigen Fällen sehr schwierig. Wenn es Bezahlung geht dann sogar unfair und nicht Gerechtfertigt. Teilweise in Krankheitsfällen sogar unmenschlich. Eine gerade Linie gibt es nicht weil wie schon erwähnt Nasenpolitik sein Unwesen treibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben kaum ältere Kollegen aber die die da sind werden gut behandelt und immer akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht viel zu bemängeln weil es an nichts fehlt. Man bekommt alles was man braucht und wenn mal was nicht funktioniert oder länger dauert hilft man sich untereinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma stellt sich gut auf in diesen Punkten und arbeitet nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung aber nicht mehr. Für einige Kollegen ist es sehr traurig und beschwerlich weil sie top qualifiziert sind aber extrem unterbezahlt. Kein Wunder das Kollegen von Abwanderung sprechen.
Image
Ich glaube das wir in einem großartigen Unternehmen arbeiten allerdings zerstören ein paar wenige dieses Image. Den Stolz den man noch vor einigen Jahren in sich getragen hat bei dieser Firma zu arbeiten ist heute nicht mehr da. Da wir viele Bereiche haben möchte ich betonen das ich aus der Erfahrung meiner gewerblichen Karriere spreche.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in den passenden Bereichen arbeitet ist die Chance enorm weiter zu kommen. Weiterbildung wird immer unterstützt und gefördert.