Richtige Entscheidung zur permanent sich weiterentwickelten VEKA zugehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt, kurze Dienstwege, Weiterentwicklung (Strategien), Respektvoller Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Permanente Weiterentwicklung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe
Arbeitsatmosphäre
Neben angenehmen Büros gibt es einen offen Meetingpoint zum Gedankenaustausch. Lob und Tadel werden vom Vorgesetzten in angemessener weise mitgeteilt. Innerhalb der IT wird mit Fairness und Vertrauen umgegangen.
Kommunikation
Seit Jahrzehnten gibt es, in regelmäßigen und unregelmäßigen Abständen, von der Abteilungsleitung und der Gruppenleitung, Informationen über aktuelle Ereignisse und Entwicklungen des Unternehmens. Gemeinsame werden Strategien zur Weiterentwicklung der Abteilung erarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen vermittelt mir immer wieder ein WIR Gefühl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kann nicht besser sein. Zum Beispiel findet die Urlaubsplanung zuerst unter den Kollegen statt und wird dann beim Vorgesetzten eingereicht. Für besondere Situationen (man benötigt kurzfristig Urlaub, z.B. Kind krank…) gab es nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Im jährlichen Mitarbeitergespräch, welches unter vier Augen stattfindet, werden erreichbare Ziele vereinbart.
Interessante Aufgaben
Durch die ständige Weiterentwickelung der IT, gibt es immer wieder neue Herausforderungen mit denen man sich arrangieren muss. Somit ist es immer wieder interessant neue Aufgaben zu lösen.
Gleichberechtigung
Nach meinem empfinden werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich als betroffener nur positives feststellen. Ein Herzliches Danke schön an die VEKA Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz (Höhenverstellbarer Schreibtisch, Tageslichtbeleuchtung im Büro...) und modernes Arbeitsmaterial (Laptop, iPhone...).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War schon immer ein wichtiger Baustein. Siehe beispielhaft Biotop und Recylingwerke in Deutschland, Frankreich und UK.
Vielfältiges Soziales Engagement z.B. Heinrich und Rita Laumann-Stiftung in Sendenhorst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde bis jetzt immer pünktlich ausbezahlt.
Sonstige geldliche Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, bei Geburten, Hochzeiten, Jubiläen.
Für das Jahr 2020 gab es eine Sonderzahlung (wegen Ausfall der Weihnachtsfeier, Mehrbelastung durch Covid-19) für jeden Mitarbeiter.
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Weltmarktführer
Karriere/Weiterbildung
Es stehen verschiedene Möglichkeiten innerhalb des Betriebes bereit, zum einen im jährlichen MA-Gespräch und zum anderen die Werksschule. Im Internet kann sich jeder über die Karrie-Seite über offene Stellen informieren.