12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreich, coole Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Abreitstage, die kann man sich selber aussuchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr enttäuschend; eigentlich ein cooler Job, aber schwierige Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich macht Spaß, ist eine große Konzert- und Sporthalle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht mehr zeitgemäß. Es wird sehr viel erwartet (Überstunden, spontanes Einspringen, Arbeit für zwei erledigen, sich bloß niemals beschweren), aber es kommt nichts zurück - keine Benefits oder Zusatzleistungen, Gehalt ist mies, nicht mal ein Danke.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren, besser kommunizieren. Miteinander arbeiten, statt gegeneinander, sowohl innerhalb des Teams als auch die Teams untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Nur Kritik, auch sehr persönliche Angriffe, niemals etwas positives gehört. Weder an mich noch an andere gerichtet. Jeder Fehler wird notiert und einem Monate später noch vorgeworfen.
Work-Life-Balance
Lange Schichten, immer Wochenend-Schichten, oft nichtmal zwei Tage am Stück frei etc.
Kollegenzusammenhalt
Man sucht sich Verbündete, aber die Fluktuation ist sehr hoch, also schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sitzen am langen Hebel.
Kommunikation
Keiner wusste, was der andere im Team gerade macht. Auf Nachfragen kam manchmal: "Das geht Sie gar nichts an."
Gleichberechtigung
Rückständig, sexistisch, habe erlebt dass männliche Kollegen mehr Gehalt bekommen als weibliche für die gleiche Arbeit und das bei geringerer Qualifikation und Arbeitserfahrung.
Interessante Aufgaben
Wie gesagt, eigentlich ein cooler Job
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen - gibt besseres
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geringes Gehalt
- Von oben drauf
- Keine Weiterbildung
- ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Seit langem dabei und fühle mich noch immer am rechten Platz.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betreiben von Veranstaltungsstätten ist eine tolle Aufgabe und macht Spaß. Der Arbeitgeber schafft ein ein Umfeld in dem die übertragenen Aufgaben gut wahrgenommen und umgesetzt werden können - auch wenn die Verantwortung teilweise hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit etwas mehr Führungskompetenz könnte es schön sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich, bei den Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life, Führung, Teamzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, Weiterbildung/ Ausbildung aller Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Atmosphäre, man ist freundlich und es herrscht ein guter Umgangston.
Image
Durchschnittlich.
Work-Life-Balance
Oft wird sinnloser Druck aufgebaut z. B. für eine Urlaubsjahresplanung, die, gerade jetzt in Pandemiezeiten etwas kurzfristiger und flexibler in solche einem kleinen Unternehmen möglich sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungen/ Aufstiegschancen, Förderung auch sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird seit 2010 viel getan, leider jedoch nur für die Max-Schmeling-Halle.
Kollegenzusammenhalt
Kein Team Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation, Transparenz und Förderung und Forderung/ Entlastung der Mitarbeiter hat noch viel Luft nach oben. Es wird auch oft nicht erkannt, wenn jemand überlastet ist, bzw. wenn es so ist wird es nicht verändert.
Arbeitsbedingungen
Seit 2020 gute Ausstattung.
Kommunikation
Leider eine sehr schlechte interne Kommunikation, mit Mitarbeitern wird eine Änderung Ihrer Aufgaben o.ä. nicht im Vorfeld abgestimmt. Konfliktmanagement ist auch nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Insgesamt nicht gut, aber kein Unterschied zu M/W/D erkennbar.
Interessante Aufgaben
Tolles Arbeitsumfeld.
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Die guten Bewertungen sind kaum nachvollziehbar und klingen eher wie gekaufte Werbetexte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das gute Image wird eher durch die durchgeführten Events geprägt, weniger durch das Unternehmen selbst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt wenn es für die ausgeführten Tätigkeiten aus rechtlichen Gründen notwendig ist. Darüber hinaus sollte man nichts erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist extrem niedrig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Betriebsmitteln ist auf minimalem Niveau. Es wird gespart wo es nur geht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job ist ein Event
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter bekommen Entwicklungsmöglichkeiten und -chancen. Herausforderungen werden aufgegriffen, umgesetzt und nachgehalten.
Wichtige Entscheidungen werden offen kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr vertrauensvoll. Die Kommunikation ist von den Mitarbeitern zum Management und zurück von Offenheit geprägt. Es gibt für alle Bedürfnisse Entwicklungsmöglichkeiten.
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Rückblick auf 20 Jahre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen und professionellen Umgang im Team sowie mit den Kunden und Nachunternehmern.
Die Tätigkeit in der Veranstaltungsbranche. In den zwei großen Multifunktionsarenen sind immer spektakuläre Veranstaltungen, die besondere Herausforderungen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Respekt und Professionalität geprägt.
Image
Das Image der Firma ist gut. Das Unternehmensziel wird mit Erfolg erreicht.
Die Wahrnehmung des Unternehmens und der Produkte in der Öffentlichkeit ist positiv.
Work-Life-Balance
Branchenbedingt erfordern die Arbeitszeiten Flexibilität von den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden für ihre aktuellen und perspektivische Aufgaben gefördert. Weiterbildungen werden angeboten und durchgeführt.
Über Entwicklungsperspektiven findet ein Austausch in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt gibt es betriebliche Angebote, z.B. für die Altersvorsorge.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine Nachhaltigkeitszertifizierung eingeführt, die seit 7 Jahren erfolgreich aufrecht erhalten wird. Die Zertifizierungsfragen umfassen alle Aspekte der Nachhaltigkeit von Ressourcenverbrauch über Umwelt, Ökonomie bis zur sozialen Verantwortung und einer Integration in das Managementsystem des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Ziel, erfolgreiche und sichere Veranstaltungen durchzuführen und damit Kundenzufriedenheit wird von allen Mitarbeitern verfolgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Auffälligkeiten im Umgang mit älteren Mitarbeitern. Ihre Erfahrungen und Erinnerungen werden geschätzt und eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind aufmerksam, interessiert und beteiligen die Mitarbeiter bei relevanten Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze mit Blick aufs Grüne erfüllen alle Anforderungen. Die Technik ist auf aktuellem Stand. An der Software können sich (wie sicher in fast jedem anderen Unternehmen) die Geister teilen.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Kommunikationsangebote, so dass auf allen Prozessebenen ausreichende Kommunikation und Transparenz gegeben ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in allen Tätigkeitsebenen uneingeschränkt umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Bewirtschaftung von zwei so großen Multifunktionsarenen in Berlin bietet (fast) nur interessante Aufgaben.
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Projektoleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Team besser!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Velomax Berlin Hallenbetriebs durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Velomax Berlin Hallenbetriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Velomax Berlin Hallenbetriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.