Sich positiv entwickelnder Arbeitgeber und solider Ausbildungsbetrieb
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur, transparentere und homogenere MA-Regelungen, Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits im Kontext mit dem Kollegenzusammenhalt erwähnt herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre vor. Die Vorgesetzten gewähren den MA ein hohes Maß an Eigenständigkeit.
Kommunikation
Meetings über Ergebnisse, Erfolge etc. werden regelmäßig abgehalten. Die MA könnten jedoch noch besser in die Planungsprozesse miteingebunden und ihnen mehr gestalterischer Freiraum gewährt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen gutes Auskommen mit den Kollegen. Aufgrund der Duz-Kultur lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre. Großes Lob an das Team!
Work-Life-Balance
Sehr gute Urlaubs-Policy, da der Jahresurlaub in erster Linie nur mit den jeweiligen Urlaubsvertretern abzuklären ist und nicht zwangsweise grünes Licht vom Vorgesetzten eingeholt werden muss.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, die Arbeitsorganisation erfolgt gemäß dem Modell der Vertrauensarbeitszeit.
Beruf und Familie können durch flexible Arbeitszeitmodelle in Einklang gebracht werden.
Lediglich die Homeoffice-Möglichkeiten könnten transparenter und homogener gestaltet werden (Da dieser Punkt für mich nur eine untergeordnete Rolle spielte, gibt es hierfür keinen Punktabzug).
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gutes Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis, jedoch ist die Feedbackkultur noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Aus Beobachtungen und Gesprächen mit Kollegen lässt sich festhalten, dass in diesem Unternehmen weder Männer noch Frauen benachteiligt werden. Zuden sind WiedereinsteigerInnen gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Belegschaft beträgt ca. Mitte 30. Kollegen im Alter von 45+ sind vereinzelt vorhanden und werden durchaus geschätzt und geachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den vergangen Jahren wesentlich gebessert. So wird u.a. in zeitgemäße Hardware und gesundheitsorientierte Arbeitsplatzgestaltung investiert. Da es lediglich zwei Großraumbüros gibt, ist der Lärmpegel angenehm. Frischluftzufuhr erfolgt leider lediglich durch Fenster, da die installierte Belüftungsanlage nicht funktionsfähig scheint. Dadurch wird es vor allem in den Sommermonaten in einigen Büros sehr warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Mülltrennung und zunehmender Digitalisierung von Arbeitsabläufen (Stichwort papierloses Büro) wird dem Umweltschutz Genüge getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bewegen sich im Branchenmittelfeld und werden pünktlich gezahlt. Positiv ist hervorzuheben, dass der Arbeitgeber die MA bei der Finanzierung der Nutzung des ÖPNV unterstützt.
Image
Natürlich gibt es immer Platz für Verbesserungen, jedoch sprechen viele MA oftmals schlechter über diesen Arbeitgeber als dieser in der Realität ist. Häufig wird die Höhe des Gehalts bemängelt wobei gleichzeitig die positive Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander und die flexiblen Arbeitszeiten bewusst ignoriert werden. Die Image-Bewertung ist somit von Natur aus rein subjektiv und regelmäßig von Emotionen begleitet.
Meiner Meinung nach handelt es sich um einen guten Arbeitgeber, welcher hohen Wert auf ein kollegiales Miteinander und Vertrauen legt und gleichzeitig ein hohes Maß an Eigenständigkeit abverlangt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet jedem interessierten MA Weiterbildungsangebote und unterstützt diese dabei auch finanziell. Mithilfe von Mentoring-Programmen wird die Persönlichkeitsentwicklung gefördert.
Flache Hierarchien beschleunigen auf der einen Seite zwar Informationswege und Entscheidungsprozesse, schränken auf der anderen Seite jedoch berufliche Aufstiegsmöglichkeiten ein. Hier sollen in Zukunft jedoch vermehrt neue Hierarchieebenen geschaffen werden.