Sehr angenehmes und innovatives Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Freiraum, Kreativität, Förderung und spannende Tätigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere interne Kommunikation und regelmäßige Team-Events, gerne auch online.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und wertschätzend. Es wird mir viel Freiraum gegeben, meine Aufgaben selbstständig zu erledigen und eigene Ideen einzubringen. Besonders schätze ich, dass Verbesserungsvorschläge gehört und oft auch umgesetzt werden. Meetings finden nur statt, wenn sie wirklich notwendig sind. Sie sind stets zielführend und gut strukturiert. Insgesamt ein Umfeld, in dem man motiviert und produktiv arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr angenehm. Die Büroräume sind modern und bieten eine gute Arbeitsatmosphäre. Mobiles bzw. Remote-Arbeiten funktioniert einwandfrei und wird unterstützt. Es wird viel Verständnis gezeigt, wenn private Termine anstehen, nach Absprache kann man flexibel früher oder später anfangen zu arbeiten. Diese Flexibilität trägt stark zu einem ausgeglichenen Arbeitsalltag bei.
Karriere/Weiterbildung
Ich fühle mich gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Zahlungen immer pünktlich. Alle Sozialleistungen und zusätzliche Benefits vorhanden. Gehaltserhöhungen wären immer wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend und angenehm. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet auf Augenhöhe und hat auch im stressigen Arbeitsalltag ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend, Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr angenehm, motivierend und verständnisvoll. Man wird gefördert, erhält regelmäßig konstruktives Feedback und spürt echtes Interesse an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und im Team ist die Kommunikation hervorragend, es gibt regelmäßige Check-ins und Weeklys, die für einen guten Austausch sorgen.
Auf Unternehmensebene wäre jedoch etwas mehr Kommunikation seitens des C-Levels wünschenswert, um Mitarbeitende frühzeitig über Veränderungen, strategische Ziele und die übergeordnete Vision zu informieren. Regelmäßige Town Halls oder ähnliche Formate könnten hier helfen, Transparenz und Zusammengehörigkeit weiter zu stärken.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Ja!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!
Wir schätzen es sehr, wenn Kolleginnen und Kollegen ihre eigenen Ideen einbringen und damit unser Unternehmen mitgestalten – umso schöner, dass dir das auch so Freude bringt. Ebenso freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team sowie die Unterstützung durch deine Führungskraft als wertschätzend erlebst. Deine Rückmeldungen zu den Themen Work-Life-Balance und Weiterbildung bestätigen uns in unserem Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem du dich individuell weiterentwickeln kannst.
Dein Hinweis zur Kommunikation auf Unternehmensebene ist für uns sehr wertvoll. Wir freuen uns, dass die Abstimmung im Team für dich gut funktioniert, und nehmen deinen Impuls gern mit, strategische Themen noch transparenter und regelmäßiger zu kommunizieren.
Vielen Dank für dein Engagement – wir schätzen das sehr!
Herzliche Grüße
HR Team velpTEC
humanrelations@velptec.de