Wir sind velpTEC – ein Team, das Zukunft gestaltet.
Mit Leidenschaft für Bildung, Technologie und Menschen entwickeln wir Lernkonzepte, die wirklich bewegen. Unser mehrfach prämiertes E-Learning-Angebot steht für personalisiertes Lernen, das Wissen nicht nur vermittelt, sondern spürbar macht.
Wir glauben, dass Fortschritt Chancen schafft – und wir gestalten ihn aktiv. Verantwortung, Respekt und Offenheit prägen unser Miteinander – im Team und mit unseren Lernenden.
Wir handeln lösungsorientiert, kommunizieren auf Augenhöhe und haben immer das gemeinsame Ziel vor Augen: Bildung, die bewegt.
Bereit, Bildung neu zu denken? Dann bist du bei uns richtig.
Wir machen Menschen bereit für die Zukunft.
Unser innovatives E-Learning-Konzept kombiniert individuelles Lernen, moderne Technologie und praxisnahe Inhalte – für echten Lernerfolg.
· Weiterbildungen in Zukunftsfeldern wie
→ Künstliche Intelligenz (KI)
→ Big Data
→ Blockchain
→ Nachhaltigkeit & Green Tech
· Digitale Lernplattformen, die sich an unterschiedliche Lernstile anpassen
· Begleitung & Beratung für Privatpersonen und Unternehmen
Die Zukunft ist unser Antrieb – und Bildung unser Weg dorthin.
Wir wachsen stetig weiter, entwickeln neue Lernformate und bereiten Menschen auf die Arbeitswelt von morgen vor.
Bei uns findest du Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich. Wir fördern Neugier, Eigenverantwortung und den Mut, Neues zu denken.
Unsere Vision: Bildung nachhaltig zu verändern und Menschen zu befähigen, Zukunft aktiv zu gestalten.
Wir verändern die Zukunft der Bildung. Sei ein Teil davon.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
DiensthandyDeine Zukunft. Deine Benefits.
Bei uns steht Menschlichkeit genauso im Mittelpunkt wie Innovation.
Teamgeist, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung prägen unseren Arbeitsalltag – denn nur gemeinsam gestalten wir Zukunft. Ob beim Entwickeln neuer Ideen oder bei unseren Teamevents, Zusammenhalt wird bei uns gelebt.
Wir schätzen Respekt, Offenheit und Eigeninitiative – und freuen uns, wenn du dich mit deinen Ideen einbringst.
Fortschritt entsteht, wenn Menschen die Möglichkeit haben, eigene Ideen einzubringen und Bildung aktiv mitzugestalten – genau das macht velpTEC besonders.
Ich bin rundum super zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt und das mit all seinen individuellen Stärken, Interessen und Entwicklungspotenzialen. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen, das Onboarding war exzellent und ließ keine Fragen offen.
Besonders schätze ich die Möglichkeit, mich frei zu entfalten und meine persönlichen Stärken gezielt in spannende Projekte einzubringen. Kompetenzförderung und kontinuierliche Weiterbildung werden hier aktiv gelebt. Die Unterstützung durch Teamleads ist hervorragend. Sie reagieren schnell, sind stets ansprechbar und schaffen ...
Besonders schätze ich die offene und herzliche Unternehmenskultur. Man begegnet sich auf Augenhöhe, der Umgang ist freundlich und unkompliziert, und auch über Hierarchieebenen hinweg ist ein echter Austausch möglich. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Zudem wird den Mitarbeitenden viel Vertrauen entgegengebracht. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert statt durch ständige Kontrolle eingeschränkt, was ich als sehr wertschätzend empfinde. Diese Vertrauensbasis motiviert zusätzlich und zeigt, dass die Meinungen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden ...
Erreichbarkeit. Immer ein offenes Ohr.
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief bei mir gut strukturiert und wurde auf Augenhöhe geführt. Das habe ich als sehr angenehm und professionell empfunden.
Innovation, Freiraum, Kreativität, Förderung und spannende Tätigkeiten.
Ich hatte nie den Eindruck, uneingeschränktes Vertrauen zu genießen. Auch war es mein Empfinden, dass es anderen Mitarbeitern ähnlich ging.
Aus meiner Sicht könnte das Unternehmen von einer klareren und konsequenteren Kommunikation auf allen Ebenen profitieren, insbesondere bei regelmäßigen Abstimmungsgesprächen mit der Geschäftsleitung. Zudem würde ich mir mehr Vertrauen in die eigenständige Umsetzung von Verbesserungsprozessen durch Führungskräfte wünschen, um schneller auf Veränderungen reagieren zu können. Insgesamt denke ich, dass mehr Rücksicht auf die Mitarbeitenden bei organisatorischen Veränderungen die Unternehmenskultur stärken könnte.
Mehr und bessere interne Kommunikation und regelmäßige Team-Events, gerne auch online.
Mir persönlich hat an nichts gefehlt.
Mehr auf die Wünsche von Kursteilnehmern einzugehen.
Hier würde ich auf den von mir schlechtbewertesten Punkt zurückgreifen: Arbeitsatmosphäre. Ich würde mir wünschen, dass der Arbeitgeber eventuell zu Sommer- und Weihnachtszeit Treffen organisiert, damit man die Vorgesetzten und Kollegen auch in reallife sieht und sich austauschen kann.
Der am besten bewertete Faktor von velpTEC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist wirklich stark. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen, wenn es drauf ankommt. Niemand wird allein gelassen, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Auch die Team-Events tragen dazu bei, dass man sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut versteht.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend und angenehm. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet auf Augenhöhe und hat auch im stressigen Arbeitsalltag ein gutes Miteinander.
Unter den Kollegen herrscht ein respektvolles miteinander. Sie alle sind super lieb und bei Firmen-Events herrscht auch immer eine super und angenehme Dynamik.
Mit dem richtigen Mindset findet man schnell Anschluss. Alle sind offen und von Anfang an hilfsbereit.
Noch nie ein besseren gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von velpTEC ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung und im Team ist die Kommunikation hervorragend, es gibt regelmäßige Check-ins und Weeklys, die für einen guten Austausch sorgen.
Auf Unternehmensebene wäre jedoch etwas mehr Kommunikation seitens des C-Levels wünschenswert, um Mitarbeitende frühzeitig über Veränderungen, strategische Ziele und die übergeordnete Vision zu informieren. Regelmäßige Town Halls oder ähnliche Formate könnten hier helfen, Transparenz und Zusammengehörigkeit weiter zu stärken.
In meinen Augen ausbaufähig.
Velptec ist ein sehr modernes Unternehmen und alles läuft remote. Wenn das Internet unterwegs und/oder im Homeoffice mal wieder streikt, ist die Kommunikation ziemlich eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei mir hat sich noch nichts ergeben aber die suchen noch.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Themen zu übernehmen. Durch regelmäßige Coachings und das Vertrauen, auch eigene Projekte zu leiten, kann man fachlich und persönlich wachsen. Man kann hier schnell Verantwortung übernehmen und sich aktiv einbringen.
Beruflicher Aufstieg wird in den Entwicklungsgesprächen ausgehandelt; wer will, kann es bei velpTEC weit schaffen. Das Unternehmen schafft mit internen Schulungen und Educational Days für genügend Karriereschritte. Lebenslanges Lernen gilt auch für die Mitarbeitenden :)
Ich bilde mich ja quasi durchgehend selber damit weiter.
Ich fühle mich gesehen und gefördert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.