kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich die offene und herzliche Unternehmenskultur. Man begegnet sich auf Augenhöhe, der Umgang ist freundlich und unkompliziert, und auch über Hierarchieebenen hinweg ist ein echter Austausch möglich. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Zudem wird den Mitarbeitenden viel Vertrauen entgegengebracht. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert statt durch ständige Kontrolle eingeschränkt, was ich als sehr wertschätzend empfinde. Diese Vertrauensbasis motiviert zusätzlich und zeigt, dass die Meinungen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden ernst genommen werden.
Erreichbarkeit. Immer ein offenes Ohr.
Mir persönlich hat an nichts gefehlt.
Bei mir hat sich noch nichts ergeben aber die suchen noch.
Ich bin rundum super zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt und das mit all seinen individuellen Stärken, Interessen und Entwicklungspotenzialen. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen, das Onboarding war exzellent und ließ keine Fragen offen.
Besonders schätze ich die Möglichkeit, mich frei zu entfalten und meine persönlichen Stärken gezielt in spannende Projekte einzubringen. Kompetenzförderung und kontinuierliche Weiterbildung werden hier aktiv gelebt. Die Unterstützung durch Teamleads ist hervorragend. Sie reagieren schnell, sind stets ansprechbar und schaffen eine echte Vertrauenskultur.
Auch das Arbeitsumfeld trägt entscheidend zum Wohlbefinden bei. Respektvoller Umgang, ein familiäres Miteinander und gemeinsame Events, die einfach mega sind, sorgen für echten Teamspirit. Dazu kommen tolle Benefits wie Fitnessangebote, betriebliche Kranken- und Altersvorsorge. Rundum ein Paket, das motiviert und zeigt, wie sehr das Unternehmen in seine Mitarbeitenden investiert.
Hier fühlt sich Arbeit kaum mehr wie Arbeit an. Man ist mit Freude dabei, wächst an seinen Aufgaben und blickt mit Begeisterung auf jedes neue Projekt. Ein Arbeitgeber, der bewegt und begeistert!
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine 5-Sterne-Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei velpTEC von Anfang an willkommen gefühlt hast und das Onboarding so positiv hervorhebst. Besonders schön finden wir, dass du deine persönlichen Stärken einbringen und dich frei entfalten kannst. Genau diesen Raum für eigene Ideen, Kompetenzförderung und Weiterentwicklung möchten wir schaffen.
Dass du das Arbeitsumfeld als familiär, respektvoll und motivierend erlebst und die Benefits als echte Unterstützung wahrnimmst, bestätigt uns in unserem Anspruch, ein Umfeld zu bieten, das sowohl beruflich als auch persönlich gut tut.
Deine Worte, dass sich die Arbeit bei velpTEC kaum noch wie Arbeit anfühlt und du mit Freude und Begeisterung in neue Projekte gehst, bedeuten uns sehr viel. Vielen Dank, dass du deine Energie, deine Ideen und deine Motivation bei velpTEC einbringst – wir schätzen das sehr!
Herzliche Grüße
HR Team velpTEC
humanrelations@velptec.de
Innovation, Freiraum, Kreativität, Förderung und spannende Tätigkeiten.
Mehr und bessere interne Kommunikation und regelmäßige Team-Events, gerne auch online.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und wertschätzend. Es wird mir viel Freiraum gegeben, meine Aufgaben selbstständig zu erledigen und eigene Ideen einzubringen. Besonders schätze ich, dass Verbesserungsvorschläge gehört und oft auch umgesetzt werden. Meetings finden nur statt, wenn sie wirklich notwendig sind. Sie sind stets zielführend und gut strukturiert. Insgesamt ein Umfeld, in dem man motiviert und produktiv arbeiten kann.
Die Work-Life-Balance ist sehr angenehm. Die Büroräume sind modern und bieten eine gute Arbeitsatmosphäre. Mobiles bzw. Remote-Arbeiten funktioniert einwandfrei und wird unterstützt. Es wird viel Verständnis gezeigt, wenn private Termine anstehen, nach Absprache kann man flexibel früher oder später anfangen zu arbeiten. Diese Flexibilität trägt stark zu einem ausgeglichenen Arbeitsalltag bei.
Ich fühle mich gesehen und gefördert.
Zahlungen immer pünktlich. Alle Sozialleistungen und zusätzliche Benefits vorhanden. Gehaltserhöhungen wären immer wünschenswert.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend und angenehm. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet auf Augenhöhe und hat auch im stressigen Arbeitsalltag ein gutes Miteinander.
Respektvoll und wertschätzend, Erfahrung wird geschätzt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr angenehm, motivierend und verständnisvoll. Man wird gefördert, erhält regelmäßig konstruktives Feedback und spürt echtes Interesse an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Angenehm
Innerhalb der Abteilung und im Team ist die Kommunikation hervorragend, es gibt regelmäßige Check-ins und Weeklys, die für einen guten Austausch sorgen.
Auf Unternehmensebene wäre jedoch etwas mehr Kommunikation seitens des C-Levels wünschenswert, um Mitarbeitende frühzeitig über Veränderungen, strategische Ziele und die übergeordnete Vision zu informieren. Regelmäßige Town Halls oder ähnliche Formate könnten hier helfen, Transparenz und Zusammengehörigkeit weiter zu stärken.
Absolut
Ja!
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!
Wir schätzen es sehr, wenn Kolleginnen und Kollegen ihre eigenen Ideen einbringen und damit unser Unternehmen mitgestalten – umso schöner, dass dir das auch so Freude bringt. Ebenso freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team sowie die Unterstützung durch deine Führungskraft als wertschätzend erlebst. Deine Rückmeldungen zu den Themen Work-Life-Balance und Weiterbildung bestätigen uns in unserem Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem du dich individuell weiterentwickeln kannst.
Dein Hinweis zur Kommunikation auf Unternehmensebene ist für uns sehr wertvoll. Wir freuen uns, dass die Abstimmung im Team für dich gut funktioniert, und nehmen deinen Impuls gern mit, strategische Themen noch transparenter und regelmäßiger zu kommunizieren.
Vielen Dank für dein Engagement – wir schätzen das sehr!
Herzliche Grüße
HR Team velpTEC
humanrelations@velptec.de
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief bei mir gut strukturiert und wurde auf Augenhöhe geführt. Das habe ich als sehr angenehm und professionell empfunden.
Ich hatte nie den Eindruck, uneingeschränktes Vertrauen zu genießen. Auch war es mein Empfinden, dass es anderen Mitarbeitern ähnlich ging.
Aus meiner Sicht könnte das Unternehmen von einer klareren und konsequenteren Kommunikation auf allen Ebenen profitieren, insbesondere bei regelmäßigen Abstimmungsgesprächen mit der Geschäftsleitung. Zudem würde ich mir mehr Vertrauen in die eigenständige Umsetzung von Verbesserungsprozessen durch Führungskräfte wünschen, um schneller auf Veränderungen reagieren zu können. Insgesamt denke ich, dass mehr Rücksicht auf die Mitarbeitenden bei organisatorischen Veränderungen die Unternehmenskultur stärken könnte.
In meiner Zeit im Unternehmen habe ich erlebt, dass im Vertrieb ein hoher Leistungsdruck herrscht, was bis zu einem gewissen Grad üblich ist. Allerdings wurde aus meiner Sicht nicht gewünscht, dass Führungskräfte eigenständig Verbesserungsprozesse anstoßen, wenn diese nicht vorab mit der Geschäftsleitung abgestimmt waren. Für mich gehört es jedoch zu einer Führungsrolle mit voller Ergebnisverantwortung, in solchen Fällen selbstständig handeln zu können. Diese Einschränkung empfand ich als hinderlich und nicht förderlich für die Zielerreichung.
Das Unternehmen befindet sich noch in einer jungen Startup-Phase, was naturgemäß viel Dynamik und agiles Arbeiten erfordert. In meiner Zeit dort hatte ich den Eindruck, dass Geschäftsentscheidungen aufgrund der noch jungen Struktur häufiger angepasst oder in eine andere Richtung gelenkt wurden. Aus meiner Sicht wurde dabei nicht immer ausreichend berücksichtigt, wie sich diese Änderungen auf die Mitarbeitenden auswirken.
Ich habe die Möglichkeit geschätzt, bei wichtigen privaten Terminen wie etwa Arztbesuchen auch während der Arbeitszeit kurz abwesend sein zu können. Zudem wurde in meinem Fall Homeoffice an zwei Tagen pro Woche ermöglicht, was ich als positiv empfunden habe.
Positiv hervorheben möchte ich, dass das Unternehmen einige attraktive Zusatzleistungen anbietet, wie zum Beispiel eine private Krankenzusatzversicherung, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder die Möglichkeit eines Jobrads. In meinem Fall kam es jedoch zweimal vor, dass vereinbarte Provisionszahlungen erst nach eigener Nachfrage und mit Verzögerung ausgezahlt wurden. Das hat für mich den ansonsten positiven Eindruck der Benefits etwas getrübt.
Hier wurde in meiner Wahrnehmung kein Unterscheid gemacht, egal wie alt die Mitarbeitenden waren.
In meinen Augen ausbaufähig.
Man darf mit vielen verschiedenen Menschen zusammenarbeiten, die Lust haben, etwas zu bewegen! Besonders die Geschäftsführung von velpTEC ist inspirierend und geht jedem Impuls offen nach.
Bei mir sorgen regelmäßige Absprachen mit der Vorgesetzten dafür, dass ich angeleitet all meine Ideen umsetzen kann. Mitarbeitende aus anderen Teams sind unkompliziert und täglich erreichbar. Ich komme gern in die Arbeit!
Die Arbeitszeiten sind flexibel, Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Bei mir ist es so, dass auf alles Rücksicht genommen wird. Großes Lob an dieser Stelle!
Beruflicher Aufstieg wird in den Entwicklungsgesprächen ausgehandelt; wer will, kann es bei velpTEC weit schaffen. Das Unternehmen schafft mit internen Schulungen und Educational Days für genügend Karriereschritte. Lebenslanges Lernen gilt auch für die Mitarbeitenden :)
Mein Gehalt ist voll und ganz zufriedenstellend – Extraleistungen sind vollumfänglich!
Mit dem richtigen Mindset findet man schnell Anschluss. Alle sind offen und von Anfang an hilfsbereit.
Besonders die älteren Kolleginnen und Kollegen sind sehr unterstützend. Tipps aufgrund ihrer Erfahrungen kann man sich immer einholen.
Meine Vorgesetzte hat viel Vertrauen zu mir und meinen Fähigkeiten. Ich bekomme die Freiheiten, die ich brauche, um kreativ zu sein.
Alles top!
Die Geschäftsführung geht transparent mit den Zielen für das Unternehmen um, z.B. in digitalen Townhall Meetings oder in Offline Events. Die Erwartungshaltung an mich als Arbeitnehmerin wird in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen kommuniziert und Ziele gemeinsam festgelegt. Bei Fragen weiß ich, an wen ich mich wenden kann.
Aufstiegschancen sind für alle Geschlechter gleich – am Ende entscheidet die Leistung und das Commitment.
Ich bin seit 2,5 Jahren bei velpTEC – ich hatte noch keinen Arbeitstag, der nicht interessante Aufgaben bereithielt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle und motivierende Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, wie wohl du dich bei velpTEC fühlst und wie positiv du die Zusammenarbeit, die Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten erlebst.
Dein Feedback zur inspirierenden Geschäftsführung, dem unkomplizierten Austausch mit anderen Teams und der vertrauensvollen Führung bestätigt uns sehr. Schön, dass du deine Ideen einbringen kannst und den Raum bekommst, kreativ zu arbeiten – genau das möchten wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen.
Auch deine Eindrücke zu Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und den vielen Weiterbildungs- und Karriereschritten zeigen, dass unser Ansatz für dich gut funktioniert. Dass du seit 2,5 Jahren immer wieder interessante Aufgaben findest, freut uns besonders.
Vielen Dank, dass du mit so viel Engagement und Offenheit Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
HR-Team velpTEC
humanrelations@velptec.de
Das wirklich auf meine Wünsche eingegangen wurde und ich die Möglichkeit bekommen habe auch an anderen Projekten mitzuarbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit in meinem Team. Auch wenn ich mal mit Leuten aus anderen Bereichen zusammen gearbeitet habe, hat es immer sehr spaß gemacht. Ich hatte bis jetzt noch keinen Fall gehabt in dem jemand unfreundlich oder respektlos war.
Ich kann da natürlich nur für mich sprechen aber mit den Mitarbeitern mit denen ich gesprochen habe kam immer nur positives Feedback über die Firma und so sehe ich das auch.
Man hat flexible Arbeitszeiten und kann super von zu Hause aus arbeiten. Urlaubstage kann man relativ flexibel nehmen ( wenn mann mehrere Wochen Urlaub nehmen möchte, muss man das natürlich schon etwas im Voraus angeben aber vereinzelte tage bis zu einer Woche sind kein Problem) und auf Termine oder familiäre Angelegenheiten wird auch Rücksicht genommen.
Wie ich ja schon geschrieben habe, habe ich als Junior angefangen und habe gleich Weiterbildungen und Kurse angeboten bekommen.
Gehalt passt und wird immer pünktlich gezahlt
Sie bieten viele Kurse zum Thema Nachhaltigkeit an wie zum Beispiel Nachhaltigkeismanagement. Außer dem sind alle Kursunterlagen digital. Diversity ist auch ein wichtiges Thema, hier wurde zum Beispiel die Charta der Vielfalt unterschrieben.
Unter den Kollegen herrscht ein respektvolles miteinander. Sie alle sind super lieb und bei Firmen-Events herrscht auch immer eine super und angenehme Dynamik.
Natürlich haben wir auch ältere Mitarbeiter in der Firma. Sie werden, genauso wie jeder andere, respektvoll behandelt, geschätzt und gefördert.
Meine Vorgesetzte ist super hilfsbereit und hat mich am Anfang auch wirklich an die Hand genommen und sich die Zeit genommen mich gut einzuarbeiten und vorzubereiten. Man kann bei Fragen immer zu ihr kommen und sie bemüht sich wirklich sehr, jeden zu Förden und auf dessen Wünsche einzugehen. Auch Leiter aus anderen Teams haben mich immer mit Respekt behandelt und waren immer sehr höflich, egal wie stressig es auch manchmal war.
Ich persönlich habe mich entschieden im Homeoffice zu arbeiten und das stellt absolut kein Problem dar. Wenn man doch mal ins Office gebeten wird und man etwas weiter weg wohnt, übernimmt die Firma natürlich anfallende Fahrt- und Unterkunftskosten. Also ist das auch sehr entspannt. Unteranderem bekommt man, wenn man es braucht, von der Firma natürlich auch einen Computer und weiteres Equipment gestellt.
Die Kommunikation im Team funktioniert super!
Ich habe als Junior Designer angefangen und hatte nie das Gefühl gehabt meine Meinung nicht äußern zu können oder das ich nicht ernst genommen wurde. Am Anfang viel es mir jedoch etwas schwer Meinungen oder Denkanstöße mitzugeben aber mein Team hat mich immer bekräftigt meinen Input mehr einzubringen.
Bei uns im Design Bereich fallen natürlich viele verschiedene und Abwechslungsreiche Aufgaben an. Mal Illustrationen für social media Posts, mal Plakate für Events, Grafiken für Lernkurse usw. Es wird nie langweilig :)
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine wunderbare und ausführliche Bewertung! Es bedeutet uns wirklich viel zu hören, wie wohl du dich bei velpTEC fühlst und wie positiv du dein Team, die Zusammenarbeit und die gesamte Arbeitsatmosphäre erlebst.
Besonders freut uns, dass auf deine Wünsche eingegangen wurde, du abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen kannst und du als Junior direkt Weiterbildungen und Unterstützung bekommen hast. Genau so stellen wir uns persönliche Entwicklung vor: offen, ermutigend und auf Augenhöhe.
Auch deine Eindrücke zu Work-Life-Balance, Homeoffice, Kommunikation und dem respektvollen Umgang miteinander bestätigen uns sehr. Wir möchten eine Umgebung schaffen, in der jede Person ernst genommen wird, eigenständig wachsen kann und sich gleichzeitig gut aufgehoben fühlt – schön, dass das für dich spürbar ist.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und deine Kreativität, Energie und Offenheit einbringst!
Herzliche Grüße
HR-Team velpTEC
humanrelations@velptec.de
Kompetenz & Vernatwortung
Mehr auf die Wünsche von Kursteilnehmern einzugehen.
Respekt ist das Schlüssel-Wort
Sehr viele Optionen für Remote Work / Home office
Faire Honorar
Unterstützung & Menschlichkeit spricht für sich
Fair.
Fair / unterstützend
Da es oft um online-Service geht, braucht man gute Plattformen, um das organisatorische übersichtlich zu gestalten.
Reibungslos und mit Mühe
Fair.
Obwohl die Aufgaben wiederholend sein können, stoßt man täglich auf neue Dinge.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance. Dass du Respekt hervorhebst, bestätigt uns in unserem Bestreben nach einer wertschätzenden Arbeitskultur.
Dein Feedback zu unserer Lernplattform und deinen Wunsch nach noch besserer Organisation nehmen wir sehr ernst. Wie du weißt, arbeiten wir kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse und Tools, wenn du hier Vorschläge hast, weißt du, wo du sie vorbringen kannst.
Auch dein Hinweis bezüglich der Wünsche von Kursteilnehmenden ist für uns wertvoll – die Zufriedenheit unserer Kunden hat für uns höchste Priorität.
Wir wüssten auch gerne, warum du mit dem Punkt Karriere/Weiterbildung noch nicht ganz zufrieden bist – wir haben da ein paar Ideen, aber melde dich gerne, wenn du selbst Vorschläge hast.
Herzliche Grüße,
HR Team velpTEC
humanrelations@velptec.de
Für mich persönlich ist eine Sache enorm wichtig: Vertrauen. Das wird mir von den Vorgesetzten und dem gesamten Team gegeben und umso motivierter gehe ich an die Umsetzung meiner Aufgaben ran. Des Weiteren hat man für neue Ideen und Technologien immer ein offenes Ohr und kann bei Problemen offen und ehrlich drüber reden.
Am Ende des Tages wird einem einfach das Gefühl gegeben, dass man wichtig für's Team und für den Erfolg des Unternehmens ist. Das motiviert einen natürlich umso mehr, jeden morgen aufzustehen und sein Bestes zu geben für so ein tolles Unternehmen.
Man kann sich gut selbst organisieren und es ist egal, wo du wohnst. Selbstverständlich gibt es feste Online-Termine, bei denen man da sein muss. Grundlegend ist es aber wichtig, dass Aufgaben zu den entsprechenden Deadlines verantwortungsbewusst erledigt werden.
Die bisherige Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen war wundervoll. Es macht einfach Spaß und Laune gemeinsam mit den anderen das Unternehmen nach vorne zu bringen. Das Wichtigste ist aber: Alle gehen ehrlich und respektvoll miteinander um.
Der direkte Kommunikationsweg mit den Vorgesetzten war und ist für mich immer möglich und mit mir wurde und wird immer auf Augenhöhe jedes Gespräch geführt. Man wird bei velpTEC gefordert, erhält aber umso mehr positive Rückmeldungen, wenn man seine Aufgaben im Sinne des Unternehmens vernünftig durchführt. Ziele werden klar kommuniziert und man wird in viele Entscheidungen einbezogen.
Die Kommunikation über die aktuelle Lage des Unternehmens passiert in regelmäßigen Meeting, so dass man immer weiß, in welche Richtung es geht. Primär läuft alles über Microsoft Teams und Mail ab, was bislang immer sehr gut funktioniert.
Da ich mich gerne in neue Themen reinhänge, bin ich umso glücklicher, dass ich mich bei velpTEC so austoben darf und viele verschiedene Aufgaben rund um den IT-Bereich umsetzen kann.
Vielen lieben Dank für dein großartiges Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und dich in diesem vertrauensvollen Arbeitsumfeld weiterentwickeln kannst. Genauso wie du es beschreibst, stellen wir uns eine gute Zusammenarbeit vor: Wir gehen ehrlich und offen miteinander um, erschaffen eine Arbeitsumgebung, in der sich jeder selbstbestimmt nach seinen Bedürfnissen organisiert und bieten die Flexibilität, die den Respekt gegenüber individuellen Lebensentwürfen ausdrückt. Jeder Mitarbeitende soll hierbei erfahren, wie wichtig er bzw. sie für den Erfolg unseres Unternehmens ist.
Wir können uns glücklich schätzen, dass du Teil unseres Teams bist und dich mit uns gemeinsam für Technologie begeisterst!
Alles Gute für dich und viele liebe Grüße
Katja
katja.worzischek@velptec.de
Besonders gut ist die Hilfsbereitschaft, egal in welcher Hinsicht und die Freiheiten, die im Dozenten Team bestehen.
Als Dozent wird man nicht schief angesehen, wenn man neue oder unkonventionelle Methoden anwendet.
Vorschläge für die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens sind von uns nicht nur erwünscht, sondern sogar gewünscht.
So wird ständig über neue Verbesserungsmöglichkeiten intern diskutiert.
Die Atmosphäre untereinander ist sehr angenehm. Sollten Hürden entstehen, so werden diese mit einer Leichtigkeit schnell aus dem Weg geschafft.
Sehr seriös!
Es gibt kostenlose Weiterbildungen für die Dozenten, welche in anderen Unternehmen von den Teilnehmern selbst bezahlt werden müssen.
So liegt Velptec sehr viel an den Mitarbeitern und garantiert die Kompetenz der Dozierenden.
Wir halten zusammen! Jeder hilft wo er/sie gerade kann und alle sind stets zuvorkommend.
Ein Unternehmen läuft nur mit einer guten Führung, diese bei Velptec auf Augenhöhe und keiner wird von oben herab behandelt.
Velptec ist ein sehr modernes Unternehmen und alles läuft remote. Wenn das Internet unterwegs und/oder im Homeoffice mal wieder streikt, ist die Kommunikation ziemlich eingeschränkt.
Wir als Dozenten haben so gut wie alle Freiheiten, um uns aktiv im Unternehmen einzubringen und können so stets mit modernsten Methoden oder Techniken handeln.
Ganz lieben Dank für deine wunderbare Rückmeldung zu unserem Unternehmen. Wir glauben, dass jeder einzelne Mitarbeitende dazu beiträgt, uns voranzubringen. Deshalb sind wir immer offen für neue Ideen oder unkonventionelle Methoden. Die Freiheit zu schenken, sich nach seinen eigenen Fähigkeiten einzubringen, bedeutet für uns: Vertrauen. Und Vertrauen ist die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Eine angenehmes Arbeitsklima entsteht aus unserer Sicht nicht durch Incentives, sondern durch Wertschätzung der Menschen, die gemeinsam mit uns arbeiten.
Deine Bewertung hat uns nochmals aufgezeigt, dass wir auf unsere Führung sehr stolz sein können. Denn diese lebt unsere Werte vor und legt dadurch das Fundament für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Wir wünschen dir weiterhin nur das Beste für deinen Weg!
Herzliche Grüße
Katja
katja.worzischek@velptec.de
So verdient kununu Geld.