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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wirklich Zeit nehmen und Bewerbungen auf ihre individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse prüfen.
Bewerbungen nicht direkt einen Tag nach versandt ablehnen. Geht gar nicht und ist total unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Wochenlang keine Rückmeldung, bis heute! Bis auf die automatische Eingangsbestätigung-Mail nie etwas auf meine Bewerbung gehört. Mit der Größe sollte ein ordentlicher Bewerbungsprozess inklusive Kommunikation an den Bewerber machbar sein! Wenigstens Absagen. Ein wertschätzender und professioneller Prozess sieht anders aus. Nur zur Info: Fachkräfte zu finden, ist zunehmend schwieriger geworden.

Kurzes Update:
Am Tag als die Bewertung online ging, kam überraschend eine E-Mail, mit der Mitteilung das sich das Einstellungsverfahren verzögert. Na ja, fünf Minuten später kam die E-Mail mit der Absage und folgender Begründung: „Wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass wir uns für einen anderen Kandidaten entschieden, haben………….
Die Stellenanzeige ist auf der Homepage und auf StepStone noch online.
Das habt Ihr doch nicht nötig, oder?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im zunehmend umkämpfteren Personalmarkt höflich absagen. Ansonsten hinterlässt das einen negativen Eindruck, der mündlich weitergetragen wird.

Verbesserungsvorschläge

Es war sehr angenehm. Immer auf Augenhöhe und wertschätzend. Ich kann keinen Kritikpunkt finden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess an sich war sehr sauber und die Personen waren alle sehr sympathisch. Allerdings waren die Beweggründe der Absage wenig nachvollziehbar, so das die Sterne die ich hier verteilt habe, gefühlt um einen zu hoch ausfallen, was sehr schade ist, da die Prozesse an sich sehr gut sind.

Ergänzung zur Persönlichkeitstest: Wird zu Krampfhaft versucht in das Gespräch einzustreuen und die Fragen, bzw. Antworten die daraus generiert werden, hätte auch durch die STAR-Fragetechnik erlangt werden können.

Verbesserungsvorschläge

Keine - Bereits drei Stunden nach dem Bewerbungsgespräch gab es ein offenes und angenehmes Feedback am Telefon. Die Firma machte auf mich einen sehr menschlichen und ehrlichen Eindruck - die Bewerbung bereue ich anders als bei anderen Unternehmen nicht!

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war kein Gespräch, sondern ein einseitiges "Vorsingen".
Der nächste Schritt hätte ein Assessment Center sein sollen.
Für die mittelmäßige / mittelmäßig bezahlte Position kam das für mich nicht in Frage. Für mich heißt das: Entscheider haben Angst, Entscheidungen zu treffen. Und sie drangsalieren gerne (potenzielle) Mitarbeiter mit pseudo-neutralen Spielchen.
Habe umgehend abgesagt. Muss ich mir nicht geben, zumal die Aufgabe eher wenig anspruchsvoll gewesen wäre.
Dafür war der Aufwand eindeutig alber overdone.
Ansonsten ganz nett, aber nichtssagend.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Erstgespräch - Rückmeldung wie besprochen telefonisch und zeitnah.

Bewerbungsfragen