54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltete Ansichten, Hierarchie stark
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Strukturen zulassen. Die Jungen Leute mehr einbringen lassen.
Auf moderne Kommunikation umschulen.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr neutral und nüchtern
Image
Das Unternehmen hat kein gutes Ansehen nach außen
Work-Life-Balance
Man hat seine Stunden auf einem Arbeitszeit Konto und kann Überstunden gut abbauen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war das gut. In vielen anderen ist es eher Jeder gegen Jeden.
Vorgesetztenverhalten
Starke Strukturen. Kommunikation findet von oben nach unten statt.
Kommunikation
Kommunikation gibt es eher weniger. Mehr Anweisungen die ausgesprochen werden. Es fehlen stellenweise Informationen, es fehlt an Kommunikation.
Gleichberechtigung
Sehr männerlastiges Unternehmen, was aber der Branche geschuldet sein mag. Frauenmeinungen werden mehr belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fließband vom feinsten ohne Anerkennung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing statt Zusammenhalt
Work-Life-Balance
38h/Woche
Karriere/Weiterbildung
wird nichts unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Lästreien, Gerüchteküche und viel Mobbing
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wärmer als Draußen, im Winter teils Kälter als Draußen
Kommunikation
Kennt das Wort hier überhaupt einer??
Gehalt/Benefits
für die Arbeit und körperliche Anstrengung definitiv viel zu wenig
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit, sehr langweilig und eintönig
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Unterdurchschnittliche Arbeitsatmosphäre, Erfolg und Aufstieg der Nase nach und nicht nach können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Endprodukte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Neue GF, Firmenabläufe kennen lernen, Selbstkosten Kennenlernen, Geld verdienen
Arbeitsatmosphäre
Es heißt nur friss oder stirb, die was sich bücken kommen weiter
Image
Selbst direkte Nachbarn kennen das Werk nicht.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige bück dich und du kommst weiter
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit einer Abfindung abgespeißt und gezwungen nach vielen Jahrzehnten das Unternehmen zu verlassen, ohne das ein Nachfolger auch nur annähernd weiß was zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Vorgesetzte die unfähige sind ihren eigen Kaffeelöffel zu führen
Arbeitsbedingungen
Nur Stimmung täglich neue Sündenböcke
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nur der Nase nach
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Nach außen hui und innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Probleme in der Abteilung untereinander von den Vorgesetzten nicht gelöst werden. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen finde ich schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Durch manche Kollegen und Vorgesetzten in ihrem negativen Verhalten angespannt.
Image
Die Stimmung im Werk wird immer schlechter. Nicht umsonst kündigen seit einiger Zeit regelmäßig Kollegen. Es ist traurig, wenn sehr gute Kollegen dazu getrieben werden das Werk zu verlassen, weil sie unter den Problemen in der Abteilung leiden und nach mehrmaligen darauf aufmerksam beim Vorgesetzten sich seit Jahren nichts ändert. Es wird sich von den Vorgesetzten der Abteilung überhaupt nicht gekümmert, sondern nur zugeschaut. Ich war mal stolz Sachsenwerker zu sein!!
Kollegenzusammenhalt
wenig vertrauensvoll.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung mangelhaft bis garnicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
miserabel. Um das was sich die Verantwortlichen eigentlich kümmern sollten wird sich nach langer Zeit vielleicht mal darum gekümmert oder sich nur angehört, aber nichts passiert. Oder die Verantwortung wird gleich an die Arbeiter weitergegeben.
Kommunikation
mangelhaft
Gleichberechtigung
nach Nasenprinzip
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Einmal Sachsenwerker, immer Sachsenwerker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wie eine Familie, ich gehe gern auf Arbeit, man fühlt sich sehr wohl hier
Work-Life-Balance
Angenehme Schichtzeit als Arbeitgeber und Gleitzeit im Büro
Kollegenzusammenhalt
Ist wie eine große Familie
Kommunikation
Alle relevanten Informationen bekommt man vom Vorgesetzten oder bei den zahlreichen Betriebsversammlung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
VEM seit über 120 Jahren und das aus guten Grund. Leider wird zu viel auf hohem Niveau gemeckert. Nicht nachvollziehbar!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistung wird anerkannt. Auch mit Management kann man auf Augenhöhe kommunizieren. Fairer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hin und wieder Kollegen, die etwas realitätsfern agieren, um eigene Interessen durchzusetzen. Damit blockieren sie die Entwicklung und das Image der Firma eher. Aber hauptsache meckern.
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung in einigen Abteilungen könnte verbessert werden, vor allem die Technik. Hier ist Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gut, in vielen anderen Bereichen bekommt man auch eine positive Stimmung mit. Sicher gibt es Abteilungen, wo es auch mal "knistert",aber man kann es nicht allen recht machen.
Image
Hat sich meiner Meinung nach verbessert.
Work-Life-Balance
TOP!!
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird ermöglicht. Man kann eigene Vorschläge machen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Firmen sehr gut. Leute, die hier meckern, haben wahrscheinlich noch nicht woanders gearbeitet. Gehalt ist attraktiv, Deutschlandticket, Jobticket echt günstig... Essen wird bezuschusst. Wo kann man für 3 ,50 € essen und es wird selbst gekocht. Gesundheitsangebote und viele Kleinigkeiten... Es gibt sicher mehr Möglichkeiten, aber Firma ist ja kein Wohlfahrtsunternehmen. Passt schon.
Kollegenzusammenhalt
Teamevents. Man geht gemeinsam Mittagessen. Es gibt Angebote, um Zusammenhalt zu stärken. Man kann auch selbst Ideen einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sehr offen und kooperativ.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung teils etwas veraltet, aber man arbeitet dran.
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Absolut. Manchmal etwas stressig, aber dafür Abwechslung und nie langweilig. Man darf hier auch eigenständig arbeiten, ohne dass ständig jemand "Anweisungen" gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
In der Region ein sehr guter Arbeitgeber. der sich zwar langsam aber stetig verbessert und eine lange Tradition hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
- um gute Mitarbeiter zu locken, müssen neben dem guten Gehalt die Sozialleistungen verbessert werden (Job-Rad, KiTa-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen usw.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt und Abteilungsübergreifend sehr gut, es gibt immer und in jeder Abteilung schwarze Schafe.
Image
VEM hat Tradition und ist sehr bekannt. Unsere Produkte sind beliebt und überzeugen von Qualität. Auch ältere Mitarbeiter (DDR) erzählen gerne vom Sachsenwerk.
Work-Life-Balance
- 38h Woche
- Gleitzeit -> ist natürlich von dem Beruf und der Abteilung abhängig. Aber man kann selbst in der Produktion verhandeln (da es viele Zeit-Varianten gibt)
- Urlaub (30 Tage) kann jederzeit genommen werden und muss eventuell nur mit den Kollegen abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist alles möglich, wer gut Leistungen hat und überzeugt, kann sich auch beweisen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region sehr gut. Bei den Sozialleistungen muss hier noch was passieren, das sind uns andere Firmen um einiges voraus. Aber ich bin guter Dinge das auch hier sich noch was ändern wird.
Das Gehalt wird sehr Pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist das überwiegend sehr gut. Vereinzelt gibt es auch hier schwarze Schafe aber die hat man bei so einer Betriebsgröße immer.
Es gibt Team-Events, auch Privat trifft man sich mit Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden vereinzelt auch ältere Kollegen eingestellt. Die Wertschätzung ist allgemein auch gut. Ist aber von Seitens der Vorgesetzten verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein gutes und faires Verhältnis mit meinen Vorgesetzten. Mein Vorgesetzter bezieht mich bei Entscheidungen mit ein und fragt auch vorher nach unserer Meinung. Natürlich kann das in anderen Abteilungen anders sein. Verhandelte Ziele sind realistisch umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Allgemein sind die Arbeitsbedingung gut. Diese waren noch vor ein paar Jahren viel schlechter. Mittlerweile gibt es Kommissionen, die sich damit beschäftigen und im Rahmen der Möglichkeit (Gegebenheiten/Finanzen) diese stetig verbessern.
Beleuchtung LED/ höhenverstellbare Tische usw.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hier auf jeden Fall ausbaufähig. Vor allem Abteilungsübergreifend ist das öfters nicht befriedigend. Es ist aber im Sachsenwerk allgemein bekannt und man arbeitet daran.
Gleichberechtigung
Frauen haben in diesen Unternehmen die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Auch in der Produktion wird die Arbeit der Frauen geschätzt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist stetig gewachsen, dadurch ist meine Arbeitsbelastung auch enorm gestiegen. Dies wurde vom Vorgesetzten auch erkannt und es werden Aufgaben umverteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tradition und Entwicklung neuer Applikationen sichert Bestehen am Markt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie in der Führungsgestaltung,
und Bemühungen um neue Ideen zur Motivation und Anerkennung sowie Ausbau des Gesundheitsmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Personalaufbau in der Fertigung erforderlich um stabilen 3-Schicht Betrieb und somit Termine sichern zu können!!!
Arbeitsatmosphäre
Wird jedoch bestimmt nicht in allen Abteilungen so gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bemühen uns
Kommunikation
Muss sich unbedingt verbessern
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit langjährigen Geschäftspartnern und interessante Neuanbahnungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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46 Arbeitsjahre und Wertschätzung nur auf dem Arbeitszeugnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es waren schöne Jahre die letzten waren keine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung.
60. Geburtstag 20 Euro Gutschein den jeder zum Geburtstag bekommt!
Verabschiedung nach 46 Jahren einen Blumenstrauß sagt alles.
Verbesserungsvorschläge
Wie von der Geschäfsführung in öffentlich ausgehangenen Scheiben gefordert.
Miteinander arbeiten und Miteinander REDEN.
Arbeitsatmosphäre
Es ist im laufe der Zeit immer schlechter geworden.
Image
Nach außen gut. Für mich nicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
38 Std. Woche. Wobei die wenigsten wissen das 2 Std. UNBEZAHLT sind!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nach Nase, die oftmals sinnfrei sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich.
Haustarifvertrag mit vielen Abstrichen. Nicht Zeitgemäß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist relativ okay.
Kollegenzusammenhalt
Früher sehr gut. Momentan jeder gegen jeden. Schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Schande.
Vorgesetztenverhalten
Grottenschlecht weil die NASENAUFSTEIGER im großen und ganzen nur Duckmäuser der Geschäftsleitung sind
Arbeitsbedingungen
Konfus.
Kommunikation
Nur über den Buschfunk erfährt man wie es eigentlich um das Unternehmen steht. Oben alles Super unten alles im Argen.
Gleichberechtigung
Gibt es. Wie es auf dem Lohschein aussieht weiß ich nicht.
Interessante Aufgaben
Früher ja. Später Abstellgleis.
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Bodenständiger und sozialer Arbeitgeber - eine gute Entscheidung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen sind wirklich gut. Kurze Entscheidungswege und "Mitmachen" gern gesehen und gewünscht. Man kann mit allen reden, selbst mit der Geschäftsführung. Die kochen auch nur mit Wasser und das wissen sie - und das ist gut so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein langjähriges, traditionelles Unternehmen. Dadurch bei einigen Themen etwas angestaubt und langsam. Einige Kollegen sind nur am meckern - wahrscheinlich, weil ihnen der Vergleich mit anderen Unternehmen fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Stärkung des WIR-Gefühls? Mit regelmäßigen Events?
Bei demotivierendem Führungsverhalten oder fehlender Vorbildwirkung sollte schneller reagiert werden. Schulungen für Führungskräfte und wenn die nicht fruchten, Austausch der Führungskraft - bevor diese zu großen Schaden anrichtet?
Arbeitsatmosphäre
Man kann offen alles ansprechen ohne einen Kopf kürzer gemacht zu werden. Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Es darf auch gelacht werden.
Work-Life-Balance
Top. Flexible Arbeitszeit die mit privaten Themen/Bedürfnissen/Terminen gut vereinbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gut möglich, man muss es nur an der richtigen Stelle kommunizieren. Das Thema Weiterbildung ist auf einem guten Niveau. Man bekommt, was man für den jeweiligen Job benötigt. Auch hier muss man kommunizieren und nicht warten, bis man etwas "angeboten" bekommt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer. Aber im Vergleich zu Freunden etc. schneidet man gut ab.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist hoch. Man erfährt Unterstützung und wird nicht im Regen stehen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen arbeiten anders und ticken logischerweise auch anders, als jüngere. Darauf wird sich eingestellt. Das Wissen der älteren Kollegen sollte mehr abgerufen werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist der Wille zu erkennen, aber es gibt noch viel Luft nach oben. Verantwortungsgefühl und Vorbildwirkung fallen mir hierzu spontan ein.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung gibt es nichts zu bemängeln, bis auf die IT - die lässt noch zu wünschen übrig. In der Produktion ist Potenzial zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Der Wille ist da, an der Umsetzung hapert es noch. Informationen bleiben zu oft beim Vorgesetzten stecken oder werden im Eifer des Gefechts schlicht vergessen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und ist kein Thema.
Interessante Aufgaben
Interessant und herausfordernd, wenn man mag und sich dem stellt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.