55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Professionelle Bewerber: Hände weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Realistischer Umgang während der Pandemie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich in den einzelnen Punkten beschrieben habe. Ich glaube nicht, dass dieses Unternehmen noch lange Bestand hat.
Verbesserungsvorschläge
Da es an fundamentalen Dingen fehlt und die Unternehmenskultur so unterirdisch ist, kann ich mir nicht vorstellen, dass es hier noch etwas zu retten ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist von gegenseitigem Misstrauen und Überheblickeit geprägt. Es gibt keine klarern Vorgaben, jeder kämpft sich selbst mit der Machete durch den Dschungel.
Image
Interessiert eh keinen mehr.
Work-Life-Balance
Es gibt teilweise keine Kontrolle über einzelne Angestellte. Man hat hier viel Freizeit und tut so, als ob man kurz vorm Burn-Out steht. Stimmt nicht? Dann hier ein Beispiel: zu Hause im Home Office arbeitet man gute 4 h, schreibt 8 auf. Dann kommt man ins Werk und macht Überstunden. Dies geschieht mit System! Oder: im Vertrieb hat sich frühs eine "schwarze" Pause von ca. 0,5 - 1 h einer handvoll Kollegen eingebürgert. Kein Problem, die Kollegen hängen es gern als Überstunde dran! Einige Kollegen sind während der Pandemie ganz abgetaucht, ohne Konsequenzen.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas kann sollte dieses Unternehmen meiden. Es wird nichts gefördert, Eigeninitiativen werden durch Mehraufgaben sanktioniert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Zulagen gibt es defakto keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde vor 3 Monaten als große Innovation gefeiert. Aber: fairer Umgang während der Lock-Down-Zeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Es wird verschwiegen, gelogen und gegeneinander ausgespielt. Die hochnäsigen Wissensträger lassen sich teilweise nur schwer zur Zusammenarbeit zwingen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so. Wer nichts taugt wird gerne irgendwo abgestellt und dämmert vor sich hin.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist nahezu nicht zu ereichen, auf mündliche Zusagen kann man sich nicht verlassen.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an den grundlegendsten, fundamentalsten Arbeitsgrundlagen, zumindest im Vertrieb. Die Schlüsselstellen sind fehlbesetzt, ein täglicher Flug unter dem Rader.
Kommunikation
Ohne den Tratsch der Kollegen erfährt man nahezu nichts.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts gegenteiliges behaupten.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich welche sucht, geben tut es genug.
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Keine Linie, keine klare Strategie, Selbstdarsteller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Image
Noch... wenn der Kunde weiterhin eine untergeordnete Rolle spielt, verspielt man endgültig den guten Ruf
Gehalt/Benefits
Produkte zu teuer und nicht mal in der Lage nach Tarif zu zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive mittlerweile
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, verdiente Kollegen werden vor die Tür gesetzt weil sie den Mund aufmachen.. die jungen werden das ja richten.
Vorgesetztenverhalten
Selbstdarsteller die das wesentliche für die eigene Darstellung aus den Augen verlieren.
Kommunikation
Wenn es die denn geben würde..
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditioneller Dresdner Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich deutlich verbessert.
Image
Etwas angestaubt
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Home Office
38 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig aber Tendenz nach oben
Gehalt/Benefits
Im regionalen Vergleich ist das Gehalt gut.
Altersvorsoge
Gutscheine z. B. für Geburtstag
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
IT verbesserungswürdig
Kommunikation
Regelmäßige Informationen.
Interessante Aufgaben
Projektthemen neben Tagesgeschäft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Geht weiter wie bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Bereitstellung von 150 Desinfektionstüchern für ca. 40 Arbeiter mit der Masgabe sparsam damit umzugehen.
Und für die Bereitstellung von 150 Einmalhandschuhen für 40 Arbeiter in Grösse 8 !!!-da fragt man sich wie man da reinkommt! und ebenfalls sparsam zu verwenden!!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ehrlichkeit und vernünftige Kommunikation.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vernünftig mit den Arbeitern reden. Türklinken, Bedienelemente von Maschinen desinfizieren. Desinfektionsmittel an allen Waschplätzen bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Es gibt bessere Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
durchhalten sich nicht unterkriegen lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine Zusatzleistungen
Verbesserungsvorschläge
mehr für die Mitarbeiter tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planloses Agieren; Zukunft unbekannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
derzeit aufgrund von Planlosigkeit der Geschäftsführung, eines drohenden Stellenabbaus, des Risikos von Gehaltskürzungen und eines verwirrenden Briefes vom chinesischen Eigner sehr schlecht
Image
scheint nach außen hin noch recht gut
Work-Life-Balance
im Angestellten-Bereich Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, ist hier genau richtig - es werden Mitarbeiter als Führungskräfte/Projektleiter eingesetzt, die laut tönen können oder mal nen Abschluss als Techniker gemacht haben - persönlich und fachlich sind die wenigsten geeignet
Gehalt/Benefits
Im Arbeiterbereich durch Zuschläge recht gut - im Angestelltenbereich noch akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, es gibt nicht mal eine Mülltrennung (Pappe, Kunststoff, Restmüll) wie sie jeder zu Hause hat
teilweise schauen Schläuche es den Fenstern raus und es wird irgendwas rausgeblasen (ich will nicht wissen was)
Vorgesetztenverhalten
hängt wie überall vom Vorgesetzten ab; allerdings gibt es hier viele Vorgesetzte, die nicht die persönlichen Fähigkeiten als Führungskraft haben; geholfen wird ihnen auch nicht, stattdessen mit Druck von oben agiert
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen vom Fertigungsbereich bis zum Bürobereich
Kommunikation
wenn vorhanden, dann wird mit Insolvenz gedroht damit die Mitarbeiter freiwillig auf Gehalt verzichten
Interessante Aufgaben
gibt es teilweise schon - allerdings auch viel Blindleistung, obwohl dann doch wieder keine Entscheidungen getroffen werden
der grobe Fahrplan / die Vision im Werk fehlt oder wird nicht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser geht immer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Liegt aber an der derzeitigen Gesamtsituation. War schon mal viel besser. (vor 2006)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Operativer Einkäufer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen und die abwechslungsreiche Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Es sollte vielleicht etwas vorausschauender gehandelt werden, aber ansonsten super Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade um so viel Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bester Gesundheit und Arbeitsschutz
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Fehler nichtauf andere schieben sondern abstellen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht...Da stetiges Misstrauen
Image
Begehrt
Work-Life-Balance
Sehr gute Angebote vom Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial... Jeder weiß wie er dem Anderen helfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Würden für viel Firmengeld nach Hause geschickt
Vorgesetztenverhalten
Immer zustimmen bei der höheren Ebene
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Zuviel Emails..Kein direkter Kontakt
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Lohnerhöhung
Interessante Aufgaben
Wer seine Arbeit gut erledigt...Hat keine Chance
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Außenimage extrem positiv, Innenimage frustrierend und damit demotivierend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VEM Sachsenwerk GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja-Sager im Unternehmen sind immer Willkommen!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation und Fairness ist eine Führungspflicht
Arbeitsatmosphäre
Verschlechterte sich in den letzten Jahren immer mehr durch Frustation und Demotivation der Belegschaft
Work-Life-Balance
viele Überstunden waren Normalität über Jahre
Karriere/Weiterbildung
ging nach Nase und persönlichen Beziehungen, trotz Bildungsplan
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Außenkommunikation top.
Innenkommunikation flop (Führungsebene->Mitarbeiter->Führungsebene)
Gehalt/Benefits
Gehalt/Lohn gab es pünktlich und es konnte sich sicher niemand darüber beschweren (nicht tarfifgebunden)
Interessante Aufgaben
wir haben uns eigenständig organisiert und wussten was wir bewegen mussten und konnten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.