Toller Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mittelfristig abteilungsübergreifende Anhebung des Gehaltsniveaus -> Steigerung der Attraktivität, v. a. für Bewerber von weiter außerhalb (Sozialleistungen werden im First-Step selten gewürdigt)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, kollegiales Miteinander, gemeinsame Ziele
Gleichberechtigung
Siehe unterer Punkt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden stellenweise arg gefordert aber wenig gefördert. Es wird tlw. nicht genug Rücksicht auf das unterschiedliche Arbeitstempo / Arbeitsweise genommen.
Arbeitsbedingungen
Gutes Miteinander, angenehmes Arbeitsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden für wohltätige Organisationen, Förderung des ehrenamtlichen Engagements der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag, durch zahlreiche Sozialleistungen annährend identisches Niveau.
Image
Positives Image in der Branche und der Region
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert,
individuelle Wünsche werden weitgehend berücksichtigt.