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Jetzt Profil vervollständigen88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
entspannt, kollegial, powervoll
gelebte Genossenschaft
passt in allen Belangen
wird gefördert
angemessen mit Boni
absolut vorhanden und wird gefördert
man spielt sich gegenseiteig den Ball zu und unterstützt
ohne Differenzen
wertschätzend, unterstützend bei Bedarf
passen und können angepasst werden
immer auf Augenhöhe, wertschätzend
wird gelebt
vielseitig sofern man das auch will
Parkplatz und Sauberkeit
Geringe Bezahlung, zu hohes Aufkommen an Arbeit.
Etwas moderner werden in der Struktur.
Hohes Arbeitsaufkommen
Soweit ich weiß, o.k.
Eher stressig.
Nicht viel erlebt
Bezahlung eher niedrig.
So Projekte
War nicht ausgeprägt.
Wenig ältere Kollegen im Unternehmen
Fehlendes Fingerspitzengefühl…
Zu viel Arbeitsaufkommen.
Nicht jeder bekommt die gleichen Infos.
ja
Mehr ein Abarbeiten.
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung auf kununu. Wir schätzen sowohl positives Feedback als auch konstruktive Kritik gleichermaßen. Bei VEMA legen wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und sind stets bestrebt, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sicherzustellen. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir werden weiterhin daran arbeiten, uns zu verbessern.
Sehr gute Dienstleistung für die angeschlossenen Makler.
Als ich vor Jahren zur VEMA gekommen bin, dachte ich mir noch, hier bleibst Du bis zur Rente, einfach toll das Miteinander und die Dankbarkeit der angeschlossenen Genossen.
Ich weiß nicht warum, aber seit über zwei Jahren läuft es einfach nicht mehr rund.
Unzufriedenheit auf beiden Seiten; bei der Führung und den Mitarbeitern.
Das so etwas passieren kann, für einen gewissen Zeitraum in einem Unternehmen, ist völlig normal.
Aber hier ist es anders, da es immer schlimmer wird. Die Stimmung wird immer schlechter und was ich nicht verstehe, warum wird nichts verändert?
Ein weiter so, kann doch nicht die Lösung sein.
Ich hatte große Hoffnung, als man endlich einen Profi von Außerhalb geholt hat. Einen Professor der mit viel Erfahrung und Expertise im Bereich: Mitarbeiter und Mitarbeiterführung deutschlandweit Anerkennung genießt.
Aber so schnell wie dieser gekommen ist, war er auch wider verschwunden. Seine Ergebnisse wurden nie vorgestellt und dass von Ihm in Aussicht gestellte Gutachten haben wir nie erhalten. Sehr schade. Was stand in dem Gutachten?
Ich hoffe immer noch, dass es bald wieder besser wird.
Seit 2 Jahren ist Unruhe im Unternehmen, jeder spürt es, aber keine Änderungen. Das ist sehr schade für so ein tolles Unternehmen.
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung auf kununu. Wir schätzen sowohl positives Feedback als auch konstruktive Kritik gleichermaßen. Bei VEMA legen wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und sind stets bestrebt, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sicherzustellen. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir werden weiterhin daran arbeiten, uns zu verbessern.
das familiäre Klima, die Förderung und Wertschätzung, die Benefits
angenehm, freundlich, sauber und hell
ich bin zufrieden
wer will, wird gefördert
die Benefits sind super und mit dem Gehalt bin ich auch zufrieden
familiär
wir sind ein Team und profitieren voneinander
offener und ehrlicher Umgang
helle, saubere Büros, Material wird gestellt
auf Augenhöhe
konnte bisher nichts negatives diesbezüglich festellen
Förderung und Weiterbildung wie man möchte
Urlaub wird schnell bewilligt, Überstunden gibt es nicht. Homeoffice an einigen Tagen der Woche möglich.
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt.
Gute Atmospäre. Eigenverantwortung und Vertrauen wir hier gelebt.
Keine Überstunden. Und viele betriebliche Veranstaltungen.
Sehr engagiert nach innen und aussen.
Bis auf weinige Einzelfälle sehr guter Zusammenhalt im gesamten Team.
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit. Immer ein offenes Ohr.
Höhenverstellbare Schreibtische und modernste Technik.
Sehr transparente Information und gute Kommunikation.
Sehr viele spannende Projekte.
Bei der VEMA wird man ernst genommen und gewertschätzt. Wenn man ein Problem hat, kann man das immer ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht, die für alle Beteiligten angenehm ist.
Bisher habe ich keine Punkte die ich an dem Arbeitgeber schlecht finde
Wäre schön, wenn sich die Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedenen Standorten noch öfters bei gemeinsamen Veranstaltungen sehen könnten.
Sehr gutes Betriebsklima - Hier wird modernes Arbeiten gelebt. Familiäre Atmosphäre trotz dem Wachstum zu mittlerweile 250 Mitarbeitern.
Sehr gutes Image in der Branche und bei unseren Maklern & Genossen.
Sehr gute Regelung mit dem Homeoffice.
Sehr viele Chancen um intern aufzusteigen wenn gute Arbeit geleistet wird. Weiterbildungen der Mitarbeiter werden gefördert und von der VEMA übernommen.
Viele Benefits für die Mitarbeiter. Inflationsbonus wurde auch ausgezahlt. Regelmäßige Anpassungen des Gehalts.
Viele Bäume werden gepflanzt. E-Tankstellen für Mitarbeiter sowie viele Spenden an benachteiligte Kinder.
Wir helfen uns gegenseitig!
Viele ältere Kollegen mit sehr viel Erfahrung im Betrieb - hier können wir viel voneinander lernen.
Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter - hier wird jeder gehört und wird auch jedem geholfen.
Hier bekommt der Mitarbeiter alles um seine Arbeit zu erledigen.
Austausch untereinander ist sehr gut - interne Kommunikationswege wie ein Blog für alle News & Neuigkeiten
Immer abwechslungsreiche Arbeit - macht sehr Spaß, da einem Vertraut wird und man neue Aufgaben meistern muss.
Zu den positiven Aspekten zählen zweifellos die implementierten sozialen Benefits und das überwiegend angenehme Arbeitsklima (zwischen Kollegen). Weiterhin sind Wasser und Kaffee gratis, es finden regelmäßig Teamevents statt und auch für die gesamte Belegschaft lässt man sich von Zeit zu Zeit etwas Nettes einfallen. Wer keine höheren, weiterführenden Ansprüche an sein Arbeitsleben hat (z.B. essenzielle Mitwirkung, Innovation, Kreativität, Aufstiegschancen, etc.) ist hier sehr gut aufgehoben.
Aus interner Sicht wird das Gesamtbild getrübt durch eine teilweise mittelmäßige Bezahlung, sowie eine auszugsweise unterdurchschnittliche Mitarbeiterführung und -kommunikation. Insbesondere die Tatsache, dass einige Vorgesetzte ohne entsprechende Qualifikation in ihre Positionen gelangt sind, und dies spürbar im Alltag zu sehen und zu merken ist (da sich auch im Laufe der Zeit kein positiver Reifungsprozess feststellen lässt), stellt bei dieser Unternehmensgröße eine bedeutende Schwäche dar. Gelegentliche individuelle Absprachen und Regelungen, teils bestärkt durch persönliche Beziehungen, runden das Bild ab.
Die VEMA eG, die einst bescheiden und familiär begann, hat im Laufe der Zeit ein erhebliches Wachstum verzeichnet. Trotz dieser beeindruckenden Entwicklung stehen dem Unternehmen aktuell interne Herausforderungen gegenüber, denen es offenbar (noch) nicht vollständig gewachsen ist. Eine gezielte Investition in die Entwicklung (oder partiell den Austausch) von Führungskräften könnte dazu beitragen, die genannten Herausforderungen zu überwinden und die langfristige Stabilität des Unternehmens zu sichern.
Außerdem ist eine angemessene und wettbewerbsfähige Vergütung entscheidend, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zu halten. Gerade auf dem aktuellen Arbeitsmarkt. Die teilweise Unterentlohnung könnte langfristig zu einem Verlust hochqualifizierter Mitarbeiter führen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beeinträchtigen.
Zusammenfassend lässt sich sagen: Wo Licht ist, ist auch Schatten, es gibt Vor- und Nachteile - wie überall. Da hier eine subjektive Meinung und Beobachtung niedergeschrieben werden soll heißt das nicht zwangsläufig, dass das hier Geschriebene auf jeden Mitarbeiter gleichermaßen zutrifft oder sich jeder Mitarbeiter gleich fühlt.
Zwischen den Kollegen herrscht mehrheitlich gute Stimmung. Ein harmonisches Teamumfeld trägt fast immer dazu bei, dass Mitarbeiter motivierter und produktiver arbeiten können. Wichtig ist es, dass diese Stimmung nicht getrübt wird.
Das Image der Firma ist nach außen hin unverändert gut. Intern lässt es in der letzten Zeit gefühlt etwas nach.
Mitarbeiter werden, wenn sie es möchten und ansprechen, bedingt beruflich gefördert. Die Förderung kommt allerdings schnell an seine Grenzen, wenn es um den beruflichen Aufstieg innerhalb des Unternehmens geht. Was nutzen die besten Fort-, Aus- und Weiterbildungen, wenn man am Ende keinen Schritt im Unternehmen weiter gehen kann? Was nutzt eine neue Position/Stelle, wenn das Mitwirkungs- und Mitspracherecht am Ende gleich gering bleibt?
Pauschal lässt sich sagen, dass hier Gehälter gezahlt werden, die unter dem Branchendurchschnitt liegen (trifft nicht auf alle Mitarbeiter zu). Einer der Pluspunkte ist jedoch zweifellos die Einführung von sozialen Benefits, die das Gesamtpaket des Unternehmens attraktiver gestalten.
Es wird sich meist gegenseitig unterstützt und geholfen.
Flache Hierarchien sollten eigentlich die Möglichkeit schaffen direkt und ohne bürokratische Hürden zu kommunizieren. Hier zeigt sich jedoch eine ambivalente Seite des Unternehmens, da eine klare und deutliche Kommunikation gelegentlich nicht zu den Stärken zu zählen ist.
Eine effektive und effiziente Führung ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens und eine mangelhafte Führung kann zu Unzufriedenheit, geringer Motivation und einem allgemeinen Mangel an Richtung führen.
Jedem Mitarbeiter werden benötigte technische Geräte und Büroartikel zur Verfügung gestellt.
Zwischen den Kollegen funktioniert die Kommunikation zu einem großen Teil gut. Die Kommunikation von oben nach unten fällt mitunter rudimentär aus.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Die Atmosphäre ist durch Vertrauen und Fairness geprägt. Jeder wird gehört.
Das Image der VEMA eG ist hervorragend und in der Versicherungsbranche nicht wegzudenken.
Termine werden selbst eingestellt oder durch die Vertriebsunterstützung. Demnach kann der Tag eigenständig geplant werden. Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden. Auch beim Thema Familie herrscht großes Verständnis/Rücksicht.
Weiterbildungen werden gefördert und sogar begrüßt. Egal ob intern oder extern.
Die Gehälter sind angemessen. Anpassungen finden regelmäßig statt. Zusätzlich gibt es diverse Benefits.
Jeder hilft jedem.
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt und lange beschäftige Mitarbeiter sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Im Vertrieb wird ein großes Repertoire an technischem Equipment zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation zeichnet sich durch Transparenz aus. Regelmäßige Meetings finden statt.
Jeder Mitarbeiter/in hat die selben Weiterbildungs-/ Aufstiegschancen. Es gibt Frauen in Führungspostitionen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Die eigenen Stärken können gut mit eingebracht werden. Die Maklerbetreuung und Referententätigkeit in Kombination macht den Job aus.
Alles was ich im Detail geschrieben habe.
Die Homeofficeregelung könnte noch etwas flexibler sein.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man wird gelobt und jeder hält zusammen.
Die VEMA ist innerhalb der Versicherungsbranche nicht mehr wegzudenken.
Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden.
Das Team hält hier zusammen, sodass keiner alleine da steht.
Die Homeofficeregelung trägt viel zur Work-Life-Balance hinzu.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird man sogar direkt darauf angesprochen.
Branchenübliches Gehalt, persönliche monatliche Kreditkartenaufladung + bei besonderen Anlässen, BAV, Umsatzvergütung.
Ladesäule für E-Autos. PV Anlage und das Firmengebäude ist sehr an die Natur angelehnt.
Es ist ein sehr angenehmes und herzliches miteinander.
Ich habe mich sehr schnell aufgenommen gefühlt und verstehe mich mit jedem gut.
Bei Fragen ist stets jeder hilfsbereit und versucht weiterzuhelfen.
Alle ziehen an einem Strang!
Eine gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen.
Somit gibt es viel Dynamik, jedoch auch Erfahrung. Sollte meiner Meinung nach immer so sein.
Der Vorgesetzte stellt sich immer vor den Mitarbeiter und versucht auch hier immer das beste für den Mitarbeiter herauszuholen.
Man kann wegen allem auf den Vorgesetzten zukommen und wird auch wirklich angehört.
Es gibt weitestgehend nur 2-Mann Büros mit Klima, verstellbaren Tischen. Die Büros sind sehr modern.
Jeder Arbeitsplatz hat neben dem Laptop des Mitarbeiters noch 2 zusätzliche PC-Monitore.
Eine super moderne Küche, großer Balkon + Terrasse, kostenlose Getränke und Parkplatz direkt an der Firma.
Es gibt regelmäßige Teamevents, sowohl in der Abteilung als auch in der gesamten Firma. Es gibt regelmäßige interne Besprechungen um immer auf dem laufenden zu bleiben.
Jeder hat die selben Weiterbildungs-/ Aufstiegschancen
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und abwechslungsreich.
Man lernt hier ständig etwas dazu und bleibt nie stehen.
Auch durch Veranstaltungen, etc. erlebt man immer wieder etwas neues.
So verdient kununu Geld.