Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare Richtlinien für Aufgaben und deren Ausführungen...
Pausen sind zu kurz... außerdem muss zur Pause "ausgestempelt" und danach wieder "eingestempelt" werden....nicht mehr zeitgemäß! ...
Ganz kurze Zwischenpausen zum "Luft holen" ... Die Belegschaft auch mal "loben" etwas mehr Wertschätzung...durch kurze Coachings das Qualitätsbewusstsein schärfen...
.,.man bekommt klare Anweisungen...die "Hallenmeister" sind sehr verständig...und eigentlich immer ansprechbar...
Mitarbeiter sind überwiegend positiv gegenüber der Firma gestimmt... In der Öffentlichkeit herrscht allerdings eine negative Meinung...
40 Wochenstunden... dafür Freitags früher Feierabend...
Alte Hierarchie... Weiterbildung wird teilweise unterstützt...
Gehalt ist angemessen( könnte aber mehr sein)
Viel Verpackungsmaterial ( z.B. Pappe , Folien ...usw.) wird wiederverwendet ... Mitarbeiter werden angehalten Strom zu sparen...
Die Kollegen sind auf mehrere Hallen aufgeteilt... dadurch gibt es "Grüppchen"- Bildung ..."untereinander" nur in den Pausen..
....bin selber schon älter...fühle mich aber gut angenommen...
Ohne Beanstandung...
Gut.... Werkzeug wird gestellt... keine extrem körperliche Arbeit... dafür ist viel Konzentration gefordert...
...läuft ...kann mich nicht beklagen...
Hier arbeiten verschiedene Nationalitäten zusammen... keine Benachteiligungen festzustellen..
Als Neuling auf jeden Fall...auch wenn vieles in Serie gebaut wird gibt es immer wieder Neuerungen...
Vielen Dank für dein Feedback.
Wenn ich ehrlich bin fällt mir spontan nichts ein.
So einiges, die Punkte sind oben aufgezählt
Stellt einfach keine Azubis mehr ein ohne euren Ausbilder würden alle durchfalle
Alle gegen alle und vor allem wird man ständig beobachtet
Wenn man Glück hat bekommt man nach der Ausbildung 13,50€ mit einem befristeten Vertrag
Normale Zeiten 7:00-16:00uhr und freitags bis 13uhr wenn man nicht noch bis 15uhr putzen muss
Untere Grenze , wenn man als Vergleich andere Firmen aus der Klasse gesehen hat
Das einzige, was die Firma vorzuweisen hat, ist der sich immer für die Azubis einsetzende Ausbilder. Ohne würde ihn würde mehr Leute die Ausbildung abbrechen (in der Zeit in der ich da war, waren es jedes Jahr erneut Lehrlinge die gingen)
Eintönige Arbeit ohne wirkliche Erklärung, Azubis werden als billige Produktionskräfte genutzt.
Wie oben beschrieben verbringt man den ganze Tag damit die selben 5 Schrauben auf Drehmoment zu bringen.
Wenn man Glück rotiert man von Schrauben festziehen zum Kabel verdrahten.
Respekt für die Azubis gibt es fast keinen, die Struktur ist so aufgebaut, dass wenn 5 Leute Urlaub haben und ein paar krank sind der Betrieb auf Azubis aufgebaut ist. Diese werden aber nur für die niedere Arbeit und zum putzen missbraucht.
Gleitzeit, interessanter Aufgabenbereich,soziale Leistungen, Arbeitskollegen
Launen der Geschäftsführung
Nicht mehr zeitgemäße Vorgesetzte, da sie immer noch im damals leben.
Zusammenhalt der Kollegen
Kein Betriebsrat!
Die Aufstellung eines Betriebsrates wird blockiert
Unzufriedenheit und die nicht vorhandenen Kommunikation innerhalb der Firma.
Das nicht so gute Image liegt am verhalten der Teamleiter und anderer Vorgesetzter
Weiterbildung gibt es fast nur für Vorgesetzten. Selten für Produktionsmitarbeiter.
Catering
Hansefit
Vermögenswirksame Leistungen
Sonderzahlungen
Einige Punkte verbesserungswürdig
Urlaub beantragen und der Abbau von Überstunden ist meist, kurzfristig möglich
Arbeitnehmer werden "heimlich" beobachtet.
Teamleiter überfordert
Sehr saubere Produktionsstätte
Sehr unregelmäßig Meetings für die Produktionsmitarbeiter.
Alle sind gleich, ein paar sind gleicher.
Zusammenhalt der Kollegen
Geschäftsführung
Weiterentwicklung forcieren, Stillstand beenden