Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
Rabatte
DiensthandyKlare Richtlinien für Aufgaben und deren Ausführungen...
Wenn ich ehrlich bin fällt mir spontan nichts ein.
Gleitzeit, interessanter Aufgabenbereich,soziale Leistungen, Arbeitskollegen
Zusammenhalt der Kollegen
Zusammenhalt der Kollegen
Pausen sind zu kurz... außerdem muss zur Pause "ausgestempelt" und danach wieder "eingestempelt" werden....nicht mehr zeitgemäß! ...
So einiges, die Punkte sind oben aufgezählt
Launen der Geschäftsführung
Kein Betriebsrat!
Die Aufstellung eines Betriebsrates wird blockiert
Geschäftsführung
Ganz kurze Zwischenpausen zum "Luft holen" ... Die Belegschaft auch mal "loben" etwas mehr Wertschätzung...durch kurze Coachings das Qualitätsbewusstsein schärfen...
Stellt einfach keine Azubis mehr ein ohne euren Ausbilder würden alle durchfalle
Das Unternehmen sollte seine Vorgesetzten schulen welchen Aufgabenbereich sie haben und wie man seine Mitarbeiter motiviert.
Nicht mehr zeitgemäße Vorgesetzte, da sie immer noch im damals leben.
Weiterentwicklung forcieren, Stillstand beenden
Der am besten bewertete Faktor von VENSYS Elektrotechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Verpackungsmaterial ( z.B. Pappe , Folien ...usw.) wird wiederverwendet ... Mitarbeiter werden angehalten Strom zu sparen...
Als ein Unternehmen für regenerative Energien liegt der Klimaschutz weit vorne. Sozialbewusstsein ist stark vorhanden, weil die Firma verstanden hat, bei schlechten Arbeitsbedingungen bekommt man keine guten Angestellten.
Einige Punkte verbesserungswürdig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VENSYS Elektrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Produktion gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen. Selbst bei hohen Interesse der Mitarbeiter auf aktive Stellenanzeigen der Firma werden lieber neue Bewerber gesucht, welche erst lange eingearbeitet werden müssen.
Alte Hierarchie... Weiterbildung wird teilweise unterstützt...
Wenn man Glück hat bekommt man nach der Ausbildung 13,50€ mit einem befristeten Vertrag
Weiterbildung gibt es fast nur für Vorgesetzten. Selten für Produktionsmitarbeiter.
