37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber im Umbruch mit positiver Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VENSYS Energy AG in Neunkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindung, Strukturierung
Verbesserungsvorschläge
In wichtigen Bereichen das Personal aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zur Arbeit, die Atmosphäre ist locker und es herrscht weitesgehend ein angenehmes Betriebsklima.
Image
Es wird oft schlechter dargestellt als es ist
Work-Life-Balance
Urlaub spontan möglich, auch Homeoffice. Gleitzeit und Stundenerfassung ermöglichen gerechte und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich größtenteils selbst drum kümmern, wird aber unterstützt
Gehalt/Benefits
Betreuungszuschuss, Altersvorsorge möglich, Gehalt eher Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Windenergie spricht für sich selbst
Kollegenzusammenhalt
Man tauscht sich auf Augenhöhe aus und der Umgang ist weitesgehend resepktvoll und ehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen egal welchen Alters werden geschätzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen ganz oben werden oft verzögert getroffen, auf Gruppenleiterebene ist das Verhalten meist top und erheblich kommunikativer
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok, Laptops müssten teilweise aber erneuert werden...
Kommunikation
Teilweise zu viele Meetings, teilweise keine Infos. Informationbeschaffung ist manchmal schleppend. Bemühunegen zur Verbesserung sind aber da.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung zwischen Geschlecht oder sonstigem Erkennbar oder erlebt
Interessante Aufgaben
Man kann sehr selbständig arbeiten, aber die Arbeitslast ist gefühlt auf wenige Schultern verteilt
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Vieles könnte verbessert werden - aber der Wille fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VENSYS Energy AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehme Atmosphäre. Ideen und Vorschläge sind unerwünscht. Lieber ruhig sein und bloß nichts sagen.
Work-Life-Balance
Weitgehend gut. Spontaner Urlaub von 1 oder 2 Tagen meist möglich. Viele nutzen die Großzügigkeit leider aus und sind oft nicht da, wenn viel zu tun ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kaum vorhanden. Vieles wird entsorgt statt weiterzuverwenden. Oft läuft Klimaanlage während Fenster offen sind. Beleuchtung in vielen Bereichen veraltet. Vieles landet im Restmüll statt diesen effektiv zu trennen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich. Stattdessen werden dem Personal immer mehr Aufgabenbereiche zugewiesen. Weiterbildung in der Tiefe aus Zeitgründen nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen Kollegen gut. Man hilft sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Büros sind oft schmutzig, Böden werden fast nie gesaugt, zum Teil Großraumbüros mit viel Lärm. Computer langsam und oft problembehaftet. Effektives Arbeiten nicht möglich.
Kommunikation
Es wird viel miteinander gesprochen, aber leider eher um private und unrelevante Dinge. Wichtige Punkte werden nie geklärt.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VENSYS Energy AG in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegengebrachte Vertrauen und den zwischenmenschlichen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zur Gesamtbelegschaft, einige Bereiche und Abteilungen fühlen sich nicht ausreichend zur aktuellen Unternehmenslage informiert.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, Barrierefreiheit innerhalb des Gebäude
Arbeitsatmosphäre
In dieser Arbeitsatmosphäre lässt es sich sehr gut arbeiten. Es gibt ausreichend Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten um Prozesse eigenständig zu führen und mitzubestimmen.
Image
Das Image wird innerhalb und außerhalb des Unternehmens positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit fester Kernarbeitszeit in der Verwaltung. Hohe Flexibilität. Private Termine nach Abstimmung kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Angeregte Weiterbildungen werden offen empfangen und nach Möglichkeit umgesetzt. Unternehmensintern sind Abteilungswechsel möglich.
Gehalt/Benefits
Faire & pünktliche Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ eigene Kantine und nutzbare Sozialräume (kostenloser Kaffee, Snackautomaten usw.)
- Digitalisierung ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen und Abteilungsübergreifend herrscht eine offene und Familiäre Zusammenarbeit. Eine Hands-on-Mentalität die gelebt wird. Die Kollegen stehen einer Kommunikation jederzeit offen gegenüber und unterstützen mit bestem/fachlichen Wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Fachlich werden die Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich herrscht eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Prozesse werden gemeinsam überdacht und in Entscheidungen wird man einbezogen.
Arbeitsbedingungen
+Doppel- und Teambüro, Klimaanlage, geräumige Aufteilung, Tageslicht, Sonnenschutz (Außenjalousien und Lamellenvorhang)
- keine höhenverstellbaren Schreibtische
Kommunikation
Unternehmensseitig sind die Weichen für eine konstruktive, schnelle, einfache und offene Kommunikation gegeben.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung bekannt.
Interessante Aufgaben
Die übertragenen Aufgabengebiete sind spannend, vielfältig und abwechslungsreich. Langweilig wird es nicht.
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Guter Arbeitgeber mit großem Potenzial zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VENSYS Energy AG in Neunkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. In den einen Richtungen besser als in den anderen. Hier kommt es aber auch immer darauf an, was man selbst daraus macht und in welche Richtung man sich lenken lässt. Allgemein bietet VENSYS eine gute Grundlage für eine gute Arbeitsatmosphäre, könnte an der ein oder anderen Stelle jedoch noch durch verschiedene Angebote verbessert werden. Für Arbeitnehmer, die allgemein ihre Priorität auf ein familiäres Klima setzen, ist VENSYS optimal.
Work-Life-Balance
Ob Termine, persönliche Gegebenheiten o.ä. ansteht, bei VENSYS kannst du dein Privatleben ohne Probleme mit deiner Arbeit verknüpfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen können immer angefragt und besprochen werden, sodass eine Lösung gefunden wird. Der interne Wechsel zwischen Abteilungen ist grundsätzlich auch möglich, genauso wie der Aufstieg.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat noch Potenzial nach oben. Gerade abteilungsübergreifend könnte man mehr Ziele setzen, um an der Gemeinschaft zu arbeiten, sodass sich die einzelnen Abteilungen nicht zu sehr auf sich beschränken. Allgemein ist aber immer jeder offen für ein Gespräch und auch offen für Fragen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Situation ist das Vorgesetztenverhalten super. Änderungsvorschläge werden gesehen, Vertrauen wird geschenkt und in Entscheidungssituationen wird man oft mit einbezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte abteilungsintern- und extern oftmals etwas ausgeprägter sein. Die Transparenz zu verschiedenen Themen könnte höher sein.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und ansprechend aufgrund der unterschiedlich anstehenden Gegebenheiten. Langweilig wird es nicht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Familäres Klima, mit allen Vor- und Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VENSYS Energy AG in Neunkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima, man schätzt und respektiert sich. Das Arbeiten macht Spaß und man kommt gerne in die Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenzen für Fehlverhalten. Kollegen die das Vertrauen der Firma ausnutzen und sich unkollegial den Anderen gegenüber verhalten werden nicht zur Rechenschaft gezogen. Hier sollte man Leistungsverweigerer aussortieren und die Führungskräfte müssten einen härtere Gangart einlegen. Einzelne stiften Abteilungsübergreifend Unmut durch Ihre unsoziale Art und wachsende Inkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen der Abteilungen überarbeiten. Teilweise fehlt es an fachlich versierten Führungskräften die Entscheidungen treffen könnten. Hier könnte eine Spaltung von Abteilungen weiterhelfen, die dann autonomer ihre Arbeit machen könnten. Konsequenteres Vorgehen gegen Leistungsverweigerer. Zeiterfassung für alle einführen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein faires auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima, was leider aber auch ausgenutzt wird.
Image
Windkraft spricht meistens für sich und hat eine überwiegend postivies Image
Work-Life-Balance
Urlaub und Homeoffice kann sehr flexibel und kurzfristig genommen werden. Familien und Kinder haben Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten hat man, muss aber auch selbst dafür aktiv werden. Benötigte Schulungen und Lehrgänge werden aber aktiv angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte wie überall wahrscheinlich höher sein, jährliche Anhebung vorhanden, aber reicht nciht ganz für den Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt Windkraftanlage selbst spricht für ein großes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man geht sehr offen miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Sozialkompetenz und Leistung sind hier maßgebend.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind leider nicht immer nachvollziehbar. Man wird zwar angehört, aber oft passiert dann nichts oder nur sehr langsam. Gerade wenn es um soziale Anliegen geht. In Ihren Fachgebieten sind die Vorgesetzten aber meist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Überwiegen Großraumbüros, es kann zu erhöhter Lautstärke kommen, in der Regel ist es aber ruhig. Klimanlage vorhanden. Man kann auch gut lüften.
Kommunikation
Hier wurde sich verbessert. Regelmäßige Meetings bringen aktuellere Infos über Projekte etc.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt meiner Erfahrung hier keine Rolle. Sozialkompetenz und Leistung sind hier maßgebend.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung kann man sich mehr oder weniger stark einbringen. Ebenso verhält es sich mit der Arbeitsverteilung. Teams mit guten Mitarbeitern haben eine besser Aufteilung, Bereiche wo Leitungsverweigerer sind ist die Last ungleich verteilt.
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Windkraft gut. Führungsebene nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei VENSYS Energy AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an der Sache. Also der erneuerbaren Energien. Saubere Toiletten und Kantine. Ausreichend Parkplätze. Vorstand erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Komunikation in vielen Bereichen. Viele Mitarbeitee haben wenig bis keinen Zugang zu Informationen.
Die Leute wollen sich angagieren und werden von Vorgesezten ausgebremst, diese nutzen deine Ideen und Vorschläge um sich zu profilieren. Das geht anderswo besser und wird auch noch belohnt.
Keine Möglichkeit der Mitsprache.
Keine Kommunikation zur aktuellen Lage und zur gemeinsamen Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Abspecken. Schlüsselpositionen neu überdenken und neu strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Warm .Trocken. Toletten sauber.
Work-Life-Balance
In der Produktion durch die Arbeitszeiten nicht so toll. In der Verwaltun o.k. denke ich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance im Produktionsbereich. Bis auf notwendige Schulungen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen nur wer gut kriechen kann. Wenig Leistungsorientiert.
Lohnanpassung meist auf Inflationsniveu.
In den letzten schwierigen Jahren jedoch darunter. Das ist man Bereit zu tragen als Mitarbeiter, erwartet jedoch mehr Dank und Lob.
Kollegenzusammenhalt
Wenig. Jeder ist sich selbst der nächste. Um gut da zu stehen, wird schon mal mit den Ellbogen gearbeitet .
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele Schlüsselpositionen in der unteren Führungsebene bis hin zum Personalmanagement mit Menschen besetzt die führungstechnisch wenig Ahnung haben. Diese wichtigen Positionen die zum Erfolg des Unternehmens führen, sind nach einem seltsam antiquiertem Systhem besezt. Vorgesetze verspielen sich hier oft jegliche Glaubwürdigkeit und Vertrauen der wichtigen Mitarbeiter.
Zu viele Häuplinge.
Zu wenig Indianer.
Arbeitsbedingungen
Im Produktionsbereich 06.00 Uhr bis 14.30 Uhr. Recht unflexibel.
Verwaötung auf Vertauensbasis mit Kernarbeitszeit.
Kommunikation
Keine Mitsprache erwünscht. Schade. Dabei steckt so viel Potenzial in vielen Mitarbeitern welches nicht gefördert wird.
Da haben einige Vorgesezte nachholbedarf und wohl Angst schlecht da zu stehen.
Gleichberechtigung
Als Mann alles o.k.
Interessante Aufgaben
Der Bereich der Windkraft ist natürlich interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keinen Plan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VENSYS Energy AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Konsequenzen wenn man Fehler macht ..........
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr sehr viel - deshalb suche ich einen neuen Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Kommunikation verbessert werden und die Personalabteilung sollte sich mehr um die Angestellten kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Große Verunsicherung bei den Arbeitnehmern. Keine Kommunikation der Geschäftsführung zur aktuellen Situation.
Karriere/Weiterbildung
Keine - zumindest mal nicht durch Leistung. Rauchen ist von Vorteil ......da sich viele Entscheidungen wohl im Raucherzimmer getroffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist toll das sich viele Kollegen von dem aktuellen Umfeld nicht zu sehr anstecken lassen
Vorgesetztenverhalten
Die wenigsten Vorgesetzen haben die Befähigung eine Abteilung zu führen. Leider sind diese unfähigen sehr gut bei der Geschäftsführung angesehen .
Arbeitsbedingungen
Ausstattung immer schwirig - oftmals veraltete IT - Dienstwagen für Geschäftsreisen oft nicht vorhanden.
Kommunikation
Welche Kommunikation ?
Interessante Aufgaben
Erneuerbare Energie immer neue Lernfelder.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Technischer Produktdesigner im Bereich Forschung / Entwicklung bei VENSYS Energy AG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Ausbilder und Stimmung am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Als Arbeitgeber zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VENSYS Energy AG in Neunkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Frauenquote ist äußerst niedrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderater Umgang bei Infektionsschutzmaßnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VENSYS Energy AG in Neunkirchen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde wenigstens für Arbeitnehmer mit Kinder teilweise und für Risikogruppen vollständiges Homeoffice ermöglicht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Sie Punkt 1
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice für alle bei denen es vom Arbeitsfeld möglich ist. Also alle im Büro arbeitenden. Regelmäßiges auffüllen von Flächdesinfektion auf Toiletten und zur Verfügung stellen von Hand Desinfektionsmittel wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und keine Fortbildungen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und kein höhenverstellbarer Tisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VENSYS Energy durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden VENSYS Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VENSYS Energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.