Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VENSYS Energy die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise zu viele Meetings, teilweise keine Infos. Informationbeschaffung ist manchmal schleppend. Bemühunegen zur Verbesserung sind aber da.
Man tauscht sich auf Augenhöhe aus und der Umgang ist weitesgehend resepktvoll und ehrlich.
Urlaub spontan möglich, auch Homeoffice. Gleitzeit und Stundenerfassung ermöglichen gerechte und flexible Arbeitszeiten
Entscheidungen ganz oben werden oft verzögert getroffen, auf Gruppenleiterebene ist das Verhalten meist top und erheblich kommunikativer
Man kann sehr selbständig arbeiten, aber die Arbeitslast ist gefühlt auf wenige Schultern verteilt
Man kommt gerne zur Arbeit, die Atmosphäre ist locker und es herrscht weitesgehend ein angenehmes Betriebsklima.