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VENSYS 
Energy 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VENSYS Energy die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VENSYS Energy
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VENSYS Energy
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. In den einen Richtungen besser als in den anderen. Hier kommt es aber auch immer darauf an, was man selbst daraus macht und in welche Richtung man sich lenken lässt. Allgemein bietet VENSYS eine gute Grundlage für eine gute Arbeitsatmosphäre, könnte an der ein oder anderen Stelle jedoch noch durch verschiedene Angebote verbessert werden. Für Arbeitnehmer, die allgemein ihre Priorität auf ein familiäres Klima setzen, ist VENSYS optimal.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte abteilungsintern- und extern oftmals etwas ausgeprägter sein. Die Transparenz zu verschiedenen Themen könnte höher sein.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt hat noch Potenzial nach oben. Gerade abteilungsübergreifend könnte man mehr Ziele setzen, um an der Gemeinschaft zu arbeiten, sodass sich die einzelnen Abteilungen nicht zu sehr auf sich beschränken. Allgemein ist aber immer jeder offen für ein Gespräch und auch offen für Fragen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob Termine, persönliche Gegebenheiten o.ä. ansteht, bei VENSYS kannst du dein Privatleben ohne Probleme mit deiner Arbeit verknüpfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Situation ist das Vorgesetztenverhalten super. Änderungsvorschläge werden gesehen, Vertrauen wird geschenkt und in Entscheidungssituationen wird man oft mit einbezogen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist vielfältig und ansprechend aufgrund der unterschiedlich anstehenden Gegebenheiten. Langweilig wird es nicht.

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