Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VENSYS Energy die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
da es keine erkennbare Struktur gibt,ist auch Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sehr schlecht
jeder ist sich selbst der Nächste,gerne wird auch abfällig über andere Kollegen geredet,das ist hier scheinbar völlig "Normal"
Home Office nur auf Antrag möglich,wird allgemein nicht gerne genehmigt.Es wird gerne und laut die Work-Life Balance propagiert,aber sie ist in diesem Unternehmen quasi nicht vorhanden.
Die Vensys eigenen Führungskräfte sind bis auf einzelne Ausnahmen ein absoluter Albtraum.Gutsherrenart ist hier angesagt.
Viele ehemalige Kollegen sind deshalb schon geflüchtet.
Entwicklung in der Windkraft Branche ist immer interessant
sehr unangenehm,Großraumbüros,über Entscheidungen wird sich gerne mal schreiend unterhalten,fehlende Struktur