Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Produkte.
Update Frühling 2026.
Wenn es negative Punkte gibt diese stehen lassen und nicht immer wieder versuchen Punkte löschen zu lassen.
Sorgt für Konstanz und lasst die Leute ihren Job machen. Holt euch Leute vom Fach und versucht es nicht immer mit Seiteneinsteigern.
Es herrscht eine größere Fluktuation. Die Ideen sind gut aber dann braucht man auch Zeit und Muße diese umzusetzen.
Nach außen versucht man sich gut darzustellen, wer die Branche kennt oder jemanden kennt, der jemand kennt weiß wie es wirklich ist.
Hängt stark vom eigenen Verhandlungsgeschick ab.
Innerhalb des Vertriebsteams ein guter Zusammenhalt. Man findet immer jemand, der einem hilft.
Alle viertel Jahr wird das Organigramm umgeändert. Ideen, die heute galten, gelten morgen nicht mehr. Insgesamt immer noch viel Bewegung in der ganzen Organisation
Bisher sind keine Frauen im Vertrieb beschäftigt. (Stand 2022)
leider nicht viel!
-Zu hohe Fluktuation, ist einfach Fakt!
-Ständige unnötige Meetings
-Bei Kritik am Vorgesetzten wird wahrgenommen, es ändert sich kaum was, aber selber wird man kritisiert!
Schlechte Bewertungen werden auf Kununu von Ventomaxx systematisch als unwahr angezweifelt, sogar das Mitarbeiter hier gearbeitet hätten usw nonstop soll man seine Bewertung anpassen nur damit der Score wieder besser wird, die Investoren sollten man ein Blick hierdrauf werfen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und zusammen eine Lösung finden.
Nonstop unter Druck mit KPIs und Umsatz und Pipelineaufbau und Anrufen
Sonst bekommt man kein Boni, es wird immer verglichen und du wirst kontrolliert, du musst deine Besuche in Outlook veröffentlichen damit den Vorgesetzter sieht wie viele Besuche du die Woche machst.
Firma stellt sich immer da, als wäre sie das NonPlusUltra
Was den Markt angeht Teils überall unbekannt oder unbeliebt , wegen zu hohen Preisen, man kennt Ventomaxx nur wegen den Sonderlüfter und zu hohe Fluktuation, Kunden beschweren sich und sind sauer, das ist einfach Fakt.
Hier gibt es nichts schlechtes zu sagen
Gab es, aber ist Umsatz gestaffelt.
Das Gehalt war ok und man konnte damit Leben, eine BAV wurde gezahlt. Nach 2 Jahren bekommt man eine extra Versicherung umsonst vom Arbeitgeber.
Einstieg liegt bei 60k + 20k Boni und beim Monatsziel von 50k 800€ extra
Vorsicht Projektgeschäft, erst musst dir was aufbauen und nach 1-2 Jahren trägt es Früchte
Mülltrennung gib es, Gelder werden der Kita vor Ort gespendet.
Du hast ein Buddy , der manchmal selber keine Ahnung hat von einigen Produkten und oft nicht zu erreichen oder nicht zurück ruft.
Es gibt auch 2 Top Leute die super sind und genug Schaumschläger.
Aber jeder guckt nur auf sich und bei einer Urlaubsvertretung und du mehr Arbeit hast sollst du selbstverständlich immer noch deine KPIs schaffen
Da viele ältere Kollegen im Vertrieb gekündigt haben oder weg sind, ist der Umgang mal gut mal weniger gut
Katastrophe!!!!! 0 von 5 Sternen:
Die Vertriebsleitung, hat wenig Feingefühl und ist kaum kritikfähig . Hauptsache immer Overdressed, mit Blink Blink Uhr zum Kunden mit kommen mit Anzug und Turnschuhen und ein auf wichtig tun. Das ist nicht angebracht bei Kunden.
Oft bekommt man gehört Danke für das Feedback nehme ich auf und am Ende verkauft der Vorgesetzte es als seine einige Idee.
Wir sollten Produkte vermarkten bei denen es noch zu viel Klärungsbedarf gab.
Sobald jemand kein Geld bringt wird man gekündigt, habe das in meiner Zeit bei Ventomaxx gesehen, dass 33% ausgetauscht wurden, bei ca 45 Mitarbeiter allein 10 im Vertrieb, die anderen 5 aus Technik/ Produktion.
Weniger kontrollieren und mehr vertrauen wäre mal angebracht.
Die benötigte IT hat man bekommen und ein Auto voll Material, doch ein Golf 6 ist für alles zu klein, selbst der VW Tiguan auch wenn man die Reifen noch mit nehmen muss
Findet statt, 3x Dailys (MO/MI/FR) es geht immer um gefühlt das selbe.
Jeden MO ein Weekly
Es besteht die Möglichkeit Kollegen zu kontaktieren und zusammen eine Lösung zu finden.
Die Kommunikation zwischen Vertrieb außen und innen ist gut, nur die Kommunikation zwischen der Technik und und allen Abteilung ist echt ungenügend. Für Angebote bei Sonderlösungen muss man 2-4 Wochen warten
Ja es arbeiten hier auch Frauen, aber im Außenvertrieb endlich nach dieser Bewertung (2025) auch zum ersten Mal, bedauerlich!
Mit Architekten und TGA Planner und Handwerker über die Produkte reden und Vorort bei Kunden zu sein, den Einbau zu erklären , die Vorplanung/Auslegung zu machen hatte was
Der Mensch steht im Vordergrund, das Miteinander ist dem Unternehmen sehr wichtig, auch der Umgang untereinander.
Aktuell nichts :-)
Von der Geschäftsführung bis zur untersten Stelle sind alle Mitarbeiter nett, zuvorkommend und hilfsbereit. Ich fühle mich wohl.
Gutes Auftreten nach Außen, Mitarbeiter schauen immer darauf das Licht ausgemacht wird.
Modernes Werkzeug, helle und gut beleuchtete Halle.
Jeder kann sich zu allen Themen einbringen. Alle verfolgen ein Ziel. Die einen schneller die anderen langsamer.
...richtig schlecht ist gar nichts. Es gibt persönliche Befindlichkeiten, wie überall im Berufsleben. Einige Prozesse sind reformierbar. Einige junge Veränderungen sind sehr vielversprechend.
Abläufe transparenter gestalten. Ziele an die Lage anpassen...auch im laufenden Prozess. Servicegrad bei der direkten Kundenbetreuung fokussieren und erhöhen. Nah am Mitarbeiter sein. Etwas mehr vertriebliche Härte und Struktur schaden nicht.
tolle Kollegen, tolle Aufgabe, tolles Produkt
Problemlöser am Markt, Leistet im Vergleich zum Wettbewerb überdurchschnittliche Planer-aufgaben. Wertiges Produkt aus Deutschland.
Wer im "Work-Bereich" performt darf sich auch seine "Life Balance" nehmen. Fair!
Weiterbildungen sind gewünscht und auch teilweise im Zielerreichungsplan enthalten. Karriere....wer sich beweist dem stehen die Tore und Türen offen.
Wer Leistung bringt kann sich nicht beschweren. Faires Model
Anstatt Weihnachtsgeschenke spenden für Kinderhilfe etc. , soziales Engagement, Mitarbeiter spenden bei Weihnachtsfeiern, Verpackungen und Produkt entwickeln sich immer mehr Richtung Ressourceneinsparungen
das Team vergrößert sich seit kurzem so schnell, dass hier erst eine Basis aufgebaut werden muss. Durch Team Veranstaltungen am Standort wird jedem die Möglichkeit geboten sich zu einem Teamplayer zu entwickeln und den Zusammenhalt aufzubauen. Bei den länger Mitarbeitenden eine sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wohlfühlsituation im aufrichtigem Umgang. Jeder hilft jedem...
Alter und andere menschliche Tatsachen spielen keine Rolle
Positive Veränderungen sind auf den Weg gebracht worden
entwickelt sich jüngst zu einem schlüssigen Konzept
Mal zu viel.. mal zu wenig... aktuell aber auf einem guten Weg die Mitte zu treffen.
Leistung vor Geschlecht....irrelevant ob Männlein oder Weiblein.
Man ist Teil deutscher Architektur, wenn auch nur ein kleiner fast unsichtbarer. Man kann sehr viel Energie und Motivation aus der Aufgabe ziehen. Das Ergebnis aus der Planung und dem Vertrieb ist direkt verknüpft mit Klimaschutz, Stadtentwicklung, Energieeinsparung. Es gibt (fast) keine Aufgabe die VX nicht lösen kann.
Offene Kommunikation - selbst bei den kurzfristigen Veränderungen in der Vertriebsführung wurden wir zeitnah mitgenommen
Noch nichts gefunden
Vom Onboardingprozess bis zum Start in die Welt der dezentralen Lüftungen ein super netter Empfang.
Top bei Schallschutz und Architekten-/Planergruppen!!!
Das kommt ja auf mich selbst an ;-)
Kann mich nicht beschweren
Ständige Verbesserungsprogramme zur Nachhaltigkeit. Offene Infobox. Ich bin jetzt nicht so der Klimaterrorist….
Bisher nur mit netten Kollegen unterwegs gewesen. Wie in jedem Unternehmen wird es hier auch Personen geben, welche man nicht heiraten würde. Aber der Grundzusammenhalt passt!
Ich kann zumindest bestätigen, dass Kollegen Mitte 50 eingestellt werden
Ich wurde eingestellt…
Strukturen klar - für Vertriebler eine ideale Welt zum Arbeiten
In meiner letzten Arbeitsstelle musste man sich mit dem Innendienst anschreien um etwas zu bekommen. Hier wird einem direkt Teamarbeit angeboten. TOP
Lüftungstechnik! Dezentral - Wahnsinns Zukunftsbranche
Starkes Investment in die professionelle Entwicklung des Personals. Wachsendes Team mit der Möglichkeit der Anteilnahme am Management (Empowerment). Mittlerweile sehr gutes Produkt- u. Serviceportfolio, dass die Kunden zu schätzen wissen!
Das Gute überwiegt das Negative!
Die sehr schnelle Reaktionszeit, vor allem die Beschaffung der IT-Infrastruktur für das Homeoffice
Sehe zur Zeit keine Kritikpunkte
Nichts. Es gab sofort einen Notfallplan, räumliche Trennung von den Kollegen, Homeoffice, etc...
Liegt vor allem bei einem selbst.
Weiterbildungsprogramme sind zur Zeit (bzw. noch) nicht implementiert.
Sehr gut. Inkl. dem üblichen wie Weihnachtsfeier, gemeinsames Frühstück/Mittagessen
Ist Bisher ein sehr junges Team. Daher kann ich nicht viele Situationen beurteilen.
Gute Kommunikation bisher. Auch in stressigen Zeiten wird fair miteinander umgegangen.
Bisher gut. Ist aber auch eine sehr übersichtliche Mitarbeiterzahl.
Also in meinem Bereich in jedem Falle.