Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
KantineDer wohl wichtigste Punkt ist die Menschlichkeit die hier gelebt wird. Das wohl jedes Einzelnen steht im Vordergrund und wenn man Hilfe braucht, steht einem immer jemand zur Seite. Die Werte der Firma werden gelebt und man will gemeinsam immer besser werden und vorankommen.
Der Mensch steht im Vordergrund, das Miteinander ist dem Unternehmen sehr wichtig, auch der Umgang untereinander.
- Produkte
- Entwicklungsmöglichkeiten
- divers
zahlreiche Aufstiegschancen
Firmenphilosophie *****
Spaß bei der Arbeit, nette Kollegen, tolle After-Work Veranstaltungen und auch immer einfallsreiche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Atmosphäre
- kaum Vertrauen von Teamleitung gegenüber dem Vertrieb.
- keine offene Kommunikation, sobald man ein Problem anspricht, wird man als „negativ & Problemfall“ gesehen.
- Provisionsmodell
Keine Bürohunde erlaubt.
Aktuell nichts :-)
...richtig schlecht ist gar nichts. Es gibt persönliche Befindlichkeiten, wie überall im Berufsleben. Einige Prozesse sind reformierbar. Einige junge Veränderungen sind sehr vielversprechend.
Noch nichts gefunden
- Arbeitsatmosphäre muss sich stark bessern
- keine ständigen Änderungen im Vertrieb, sondern einen konstanten Weg gehen und nicht aller paar Monate etwas Neues ausprobieren.
- Preise an den Markt anpassen
- Gleichberechtigung für techn. Vertrieb & Gebietsleitung!
- Schulung für neue Aufgaben/ Verantwortungen
Sorgt für Konstanz und lasst die Leute ihren Job machen. Holt euch Leute vom Fach und versucht es nicht immer mit Seiteneinsteigern.
Eine Unterstützung für eine gesunde Lebensweise und Wahrung der Work-Life-Balance.
Bisher absolut nichts!
Abläufe transparenter gestalten. Ziele an die Lage anpassen...auch im laufenden Prozess. Servicegrad bei der direkten Kundenbetreuung fokussieren und erhöhen. Nah am Mitarbeiter sein. Etwas mehr vertriebliche Härte und Struktur schaden nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Ventomaxx ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Vertriebsaufgaben sind sehr vielfältig sei es Kunden besuchen oder die aktive Planung mit Planern und Architekten
Jeder Kunde hat andere Wünsche und es gibt täglich neue Herausforderungen
sehr abwechslungsreich, da jedes Projekt ganz individuelle Lösung braucht
Im Vertrieb kann ich dies bestätigen.
Das Aufgabenfeld ist äußerst interessant, sehr abwechslungsreich und Zukunftsorientiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ventomaxx ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nach außen versucht man sich gut darzustellen, wer die Branche kennt oder jemanden kennt, der jemand kennt weiß wie es wirklich ist.
Ventomaxx stand für einen starken Partner, mittlerweile bröckelt selbst diese Fassade.
kompliziert in der Abwicklung, wenig Kundenorientierung
Leider immer mehr Mitarbeiter, die schlecht über die Kollegen und Vorgesetzten reden.. Ziemlich oft aber überspitzt und keinesfalls gerechtfertigt.
Hat die letzten Jahre etwas gelitten, wird aber gerade durch viel mühe wieder aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Vorgesetzte werden bevorzugt befördert.
Das jüngere Team wird von einer Dritt Person „gecoached“.. wenn man das so nennen darf.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer
Mit dem Wunsch kann man immer kommen und dann wird gemeinsam geschaut, welche Möglichkeiten es gibt und was Sinn ergibt. Die Möglichkeit wird immer geboten, man muss nur wissen was man möchte.
Weiterbildungen sind gewünscht und auch teilweise im Zielerreichungsplan enthalten. Karriere....wer sich beweist dem stehen die Tore und Türen offen.
Möglichkeiten für Weiterbildungen und Weiterentwicklungen werden geboten. Ist ein Teil des Jahresgesprächs.
