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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen. Die Kolleginnen und Kollegen sind einfach offen, herzlich und hilfsbereit. Es gibt keine Grüppchenbildung, sondern ein ehrliches Miteinander. Auch der Geschäftsführer ist sehr nahbar und auf Augenhöhe unterwegs.
Das eine freundliches Klima herrscht und die Arbeitskollegen jederzeit Unterstützung anbietet.
Momentan herrscht eine tolle Atmosphäre
Es zählt der Mensch. Freundlicher und respektvoller Umgang ist die Basis im täglichen Business.
Ein fairer Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und einer angenehm flachen Hierarchie.
Die Arbeitsausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wurden in relativ kurzer Zeit mehrere Personalwechsel vollzogen.
Von meinen ehemaligen Kollegen im Vertrieb ist nur ein Mitarbeiter aus dem Ort nach tätig.
Tatsache hierzu ist, das bis auf einen Ortsgebundenen Vertriebler alle Vertriebsmitarbeiter im Aussendienst ausgetauscht wurden. Ebenso vereinzelt im Innendienst. Der Vertriebsleiter hat gewechselt. Eingesetze Teamleiter wurden zwischenzeitlich wieder aus der Struktur herausgekommen. Der Geschäftsführer hat gewechselt. Dies geschieht nicht ohne Grund.
Die schafft kein Vertrauen auf dem Markt
Ich empfinde es als peinlich, auch befremdlich, das ...
-Zu hohe Fluktuation, ist einfach Fakt!
-Ständige unnötige Meetings
-Bei Kritik am Vorgesetzten wird wahrgenommen, es ändert sich kaum was, aber selber wird man kritisiert!
Schlechte Bewertungen werden auf Kununu von Ventomaxx systematisch als unwahr angezweifelt, sogar das Mitarbeiter hier gearbeitet hätten usw nonstop soll man seine Bewertung anpassen nur damit der Score wieder besser wird, die Investoren sollten man ein Blick hierdrauf werfen.
Update Frühling 2026.
Wenn es negative Punkte gibt diese stehen lassen und nicht immer wieder versuchen Punkte löschen zu lassen.
Aktuell nichts :-)
...richtig schlecht ist gar nichts. Es gibt persönliche Befindlichkeiten, wie überall im Berufsleben. Einige Prozesse sind reformierbar. Einige junge Veränderungen sind sehr vielversprechend.
Verbesserungsvorschläge
Sorgt für Konstanz und lasst die Leute ihren Job machen. Holt euch Leute vom Fach und versucht es nicht immer mit Seiteneinsteigern.
Nicht bedingungslos auf unfähige sog. Teamleiter hören.
Das hier nach meiner Meinung sehr viel auf Beziehungen aufgebaut wird, was kann man natürlich hier schlecht belegen kann. Hilfreich ist es allerdings, wenn man Ortsverbundenheit hat oder gerne bei der Feuerwehr engagiert ist.
Prozesse sind manchmal noch im Wandel - man könnte hier und da Abläufe weiter strukturieren - was aber auch ganz normal ist, wenn ein Unternehmen wächst.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und zusammen eine Lösung finden.
Aktuell gibt es wenig negatives zu sagen.
Die Geschäftsleitung hört sich die Vorschläge an und wenn möglich werden sie umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Ventomaxx ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Da wir mit rund 50 Mitarbeitenden noch eher mittelgroß sind, hat man ein breites Aufgabenfeld. Man bekommt viel mit, kann sich einbringen und übernimmt Verantwortung. Für mich macht genau das den Job spannend.
Ein großartiger Arbeitgeber für alle, die im Vertrieb durchstarten möchten und Wert auf ein motivierendes Umfeld, starke Teamkultur und echte Entwicklungschancen legen. Absolute Empfehlung!
Täglich neue Herausforderungen.
Jeder Kunde hat andere Wünsche und es gibt täglich neue Herausforderungen
Man ist Teil deutscher Architektur, wenn auch nur ein kleiner fast unsichtbarer. Man kann sehr viel Energie und Motivation aus der Aufgabe ziehen. Das Ergebnis aus der Planung und dem Vertrieb ist direkt verknüpft mit Klimaschutz, Stadtentwicklung, Energieeinsparung. Es gibt (fast) keine Aufgabe die VX nicht lösen kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ventomaxx ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Findet statt, 3x Dailys (MO/MI/FR) es geht immer um gefühlt das selbe.
Jeden MO ein Weekly
Es besteht die Möglichkeit Kollegen zu kontaktieren und zusammen eine Lösung zu finden.
Die Kommunikation zwischen Vertrieb außen und innen ist gut, nur die Kommunikation zwischen der Technik und und allen Abteilung ist echt ungenügend. Für Angebote bei Sonderlösungen muss man 2-4 Wochen warten
Informationen werden stark gefiltert weitergegeben. Transparenz und offene Diskussionen kommen zu kurz. Gleichzeitig gibt es eine hohe Meeting-Dichte, die den Eindruck vermittelt, dass Kontrolle über Vertrauen gestellt wird.
Nach außen hin auf Sozial und familär. Intern immer nur Druck und eine Ansicht als wäre man der Nabel der Welt. Zum Kopfschütteln diese Denkweise : ).
Könnte manchmal besser bzw. proaktiver sein. Der Flurfunk funktioniert teilweise besser, als die offizielle Kommunikation. Auch die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen und die Aufteilung der Aufgaben ist teilweise schwierig.
Aber man ist sich der Sache bewusst und arbeitet daran. Wird sicher besser…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Super Onboardingprozess mit Produktschulungen, damit man wirklich reinkommt. Man wird ernst genommen und bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln – auch mit Perspektive auf mehr Verantwortung.
Gab es, aber ist Umsatz gestaffelt.
Nicht gegeben :-(
Ventomaxx bietet klare Entwicklungsmöglichkeiten!
Es gibt Karrierepläne und plane Ziele.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ventomaxx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ventomaxx besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ventomaxx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ventomaxx als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Ventomaxx
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ventomaxx
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur