Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ventomaxx die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Vertriebsteams ein guter Zusammenhalt. Man findet immer jemand, der einem hilft.
Alle viertel Jahr wird das Organigramm umgeändert. Ideen, die heute galten, gelten morgen nicht mehr. Insgesamt immer noch viel Bewegung in der ganzen Organisation
Nonstop unter Druck mit KPIs und Umsatz und Pipelineaufbau und Anrufen
Sonst bekommt man kein Boni, es wird immer verglichen und du wirst kontrolliert, du musst deine Besuche in Outlook veröffentlichen damit den Vorgesetzter sieht wie viele Besuche du die Woche machst.
Firma stellt sich immer da, als wäre sie das NonPlusUltra
Findet statt, 3x Dailys (MO/MI/FR) es geht immer um gefühlt das selbe.
Jeden MO ein Weekly
Es besteht die Möglichkeit Kollegen zu kontaktieren und zusammen eine Lösung zu finden.
Die Kommunikation zwischen Vertrieb außen und innen ist gut, nur die Kommunikation zwischen der Technik und und allen Abteilung ist echt ungenügend. Für Angebote bei Sonderlösungen muss man 2-4 Wochen warten
Du hast ein Buddy , der manchmal selber keine Ahnung hat von einigen Produkten und oft nicht zu erreichen oder nicht zurück ruft.
Es gibt auch 2 Top Leute die super sind und genug Schaumschläger.
Aber jeder guckt nur auf sich und bei einer Urlaubsvertretung und du mehr Arbeit hast sollst du selbstverständlich immer noch deine KPIs schaffen
Es herrscht eine größere Fluktuation. Die Ideen sind gut aber dann braucht man auch Zeit und Muße diese umzusetzen.