Arbeitgeber auf der Talfahrt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter haben noch nie ein anderes Unternehmen gesehen und geben den Ton an. Die Firma hat ein Problem dies sollte gelöst werden und nicht immer wieder unter den Teppich gekehrt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Grenzen setzten.
Entscheidungen besser überlegen und nicht aus Angst vor der AG die Hüh Hot Kultur weiterbetreiben.
Arbeitsatmosphäre
Heute so und morgen so. Wer gut schleimt ist immer besser angesehen. Viele VIP´s ohne Richtung aus der GF sehr giftiges Klima.
Kommunikation
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die GF kann sich nicht entscheiden daher interessieren die Anweisungen von Gestern heute niemanden mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst seine Stelle zu verlieren, da es der Firma wieder einmal schlecht geht und eine strategische Richtung nicht vorgesehen ist. Hire and Fire ist an der Tagesordnung. Stellen werden gerade nicht nachbesetzt. Achtung neue Kollegen werden von der alt eingesessenen Riege meist als schlecht ausgebildet und nicht der Firma würdig behandelt. Daher gibt es auch keine Interessanten aufgaben.
Kündigungen ohne Angaben der Gründe sind täglich möglich.
Vorgesetztenverhalten
Führung will gelernt sein. Für die AG in Österreich wird der Schein aufrechterhalten alles ist gut. In der Realität sieht es jedoch traurig aus, Willkür, Ungerechtigkeit, nach oben hin lecken und nach unten treten ist die wahre Devise.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige da immer andere mehr Wert sind und bevorzugt behandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Image
So lange in der Scheinwelt des Sonnenscheins gearbeitet wird und der /die Einzelne im Raum der Unwissenheit leben ist die Realität und der Kunde egal.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer der Geschäftsleitung anständig huldigt hat Karrierepotential.