Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dienstleistung und Qualität anbieten, wir haben das Jahr 2024.
Wenn man wie 1970 arbeiten will top
Gott wird nicht in Frage gestellt
Schnee von gestern.
Manche sind besser als andere, dies bekommt jeder zu spüren.
Parkplatz
Viele Mitarbeiter haben noch nie ein anderes Unternehmen gesehen und geben den Ton an. Die Firma hat ein Problem dies sollte gelöst werden und nicht immer wieder unter den Teppich gekehrt werden.
Mitarbeitern Grenzen setzten.
Entscheidungen besser überlegen und nicht aus Angst vor der AG die Hüh Hot Kultur weiterbetreiben.
Heute so und morgen so. Wer gut schleimt ist immer besser angesehen. Viele VIP´s ohne Richtung aus der GF sehr giftiges Klima.
So lange in der Scheinwelt des Sonnenscheins gearbeitet wird und der /die Einzelne im Raum der Unwissenheit leben ist die Realität und der Kunde egal.
Nur wer der Geschäftsleitung anständig huldigt hat Karrierepotential.
Ausbaufähig.
Jeder hat Angst seine Stelle zu verlieren, da es der Firma wieder einmal schlecht geht und eine strategische Richtung nicht vorgesehen ist. Hire and Fire ist an der Tagesordnung. Stellen werden gerade nicht nachbesetzt. Achtung neue Kollegen werden von der alt eingesessenen Riege meist als schlecht ausgebildet und nicht der Firma würdig behandelt. Daher gibt es auch keine Interessanten aufgaben.
Kündigungen ohne Angaben der Gründe sind täglich möglich.
Führung will gelernt sein. Für die AG in Österreich wird der Schein aufrechterhalten alles ist gut. In der Realität sieht es jedoch traurig aus, Willkür, Ungerechtigkeit, nach oben hin lecken und nach unten treten ist die wahre Devise.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die GF kann sich nicht entscheiden daher interessieren die Anweisungen von Gestern heute niemanden mehr.
Fehlanzeige da immer andere mehr Wert sind und bevorzugt behandelt werden.
Mal so mal so.
Lautstärke in den Großraumbüros ist teilweise sehr hoch, höhenverstellbare Tische
Schade beim Neubau wurde nicht auf ergonomische Ausstattung geachtet nur auf optische Schönheit.