Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei veovia sales die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen werden Tage oder Wochen später kommuniziert. Betroffene Personen oder Abteilungen werden gar nicht hinzugezogen.
Mal besser mal schlechter. Jeder versucht sich irgendwie zu schützen.
Nur wer mit dem Chef gut kann bzw. nur der akzeptiert wird.
Man kann sich nicht entfalten und Vorschläge zur Verbesserung machen.
Es gibt eine unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Manche werden bevorzugt und haben entsprechende Freiheiten (Homeoffice nach Lust und Laune, Feierabend im laufenden Arbeitstag, weniger Arbeit) und der andere Teil wird benachteiligt und schlecht behandelt (Homeoffice-Verbot, Bildschirmunterbrechungen sollen im Büro abgehalten werden, laute Kritik).