21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles Andere als positiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Unternehmen über einen längeren Zeitraum erlebt und meine Erfahrungen waren leider überwiegend negativ
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als dauerhaft angespannt. Viele Mitarbeitende wirkten verunsichert und hatten Sorge, bei kritischen Rückfragen oder abweichenden Meinungen negative Konsequenzen befürchten zu müssen. Trennungen von Kolleg:innen wurden häufig für das gesamte Team sehr transparent abgewickelt, was zusätzlich zu einem Klima der Unsicherheit beitrug. Wertschätzung und empathische Kommunikation habe ich in vielen Situationen vermisst.
Image
Das Image des Unternehmens empfinde ich auch branchenintern als kritisch. In Gesprächen mit externen Kontakten und ehemaligen Kolleg:innen hatte ich wiederholt den Eindruck, dass der Führungsstil und der Umgangston der Vorgesetzten in der Branche kein Geheimnis sind. Die Wahrnehmung wirkte dabei eher negativ als respektvoll.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich als stark beeinträchtigt empfunden – weniger durch Arbeitszeiten, sondern durch den psychischen Druck im Arbeitsalltag. Eine langfristig gesunde Arbeitsumgebung habe ich dort leider nicht erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven wirkten für mich sehr eingeschränkt. Höhere Positionen wurden überwiegend extern besetzt, sodass interne Entwicklungsmöglichkeiten kaum gegeben waren. Weiterbildung hatte nach meinem Eindruck keinen hohen Stellenwert. Zudem hatte ich nicht das Gefühl, dass Chancengleichheit aktiv gefördert wurde.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfand ich als nicht marktgerecht. Im Vergleich zu ähnlichen Positionen innerhalb der Branche erschien mir das Gehalt unterdurchschnittlich, insbesondere gemessen an der Verantwortung und dem Arbeitsdruck. Entwicklungsmöglichkeiten in Bezug auf Gehaltsanpassungen wirkten begrenzt und wenig transparent.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren sich immerhin einig, dass die Arbeitsbedingungen grenzwertig sind. Das hat verbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen..
Vorgesetztenverhalten
Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden habe ich in vielen Situationen vermisst. Besonders irritierend empfand ich das, da das Unternehmen im Bereich psychischer Diagnosen tätig ist – ein Feld, das eigentlich ein hohes Maß an Sensibilität und Verständnis voraussetzt. Zudem hatte ich wiederholt das Gefühl, dass Führung eher über Druck als über Motivation und Vorbildfunktion ausgeübt wurde. Ein konsistenter, wertschätzender Umgang war für mich nicht erkennbar. Vertrauen wurde aus meiner Wahrnehmung nicht aufgebaut, sondern eingefordert. Dadurch entstand eine Kultur, in der Anpassung wichtiger erschien als Professionalität oder eigenständiges Denken.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als belastend empfunden. Weniger aufgrund der formalen Rahmenbedingungen, sondern vielmehr wegen der strukturellen Organisation und der täglichen Arbeitskultur. Prozesse wirkten aus meiner Sicht häufig unausgereift oder kurzfristig verändert, was zu zusätzlichem Druck und Unsicherheit führte. Klare Leitlinien oder verlässliche Strukturen waren für mich nicht erkennbar.
Kommunikation
Das Führungsverhalten habe ich als wenig transparent und häufig als unfair erlebt. Entscheidungen wurden aus meiner Sicht kurzfristig und ohne erkennbare Einbindung der Mitarbeitenden getroffen. Rückfragen oder kritische Anmerkungen wurden nicht immer als konstruktiver Beitrag verstanden. Stattdessen entstand für mich der Eindruck eines stark polarisierenden Führungsstils – Loyalität schien wichtiger zu sein als fachlicher Austausch oder offene Diskussion.
Gleichberechtigung
Bezüglich Gleichberechtigung und Umgangston hatte ich persönlich nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertschätzend behandelt wurden. Der Umgang durch einige Führungskräfte wirkte auf mich stark abhängig davon, wie sehr man sich anpasste und uneingeschränkt hinter Entscheidungen stand. Wer kritisch nachfragte oder eine eigene Meinung vertrat, musste aus meiner Wahrnehmung eher mit Distanz oder Nachteilen rechnen. Dadurch entstand ein Klima, in dem Konformität wichtiger erschien als Vielfalt an Perspektiven.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war grundsätzlich in Ordnung und fachlich passend. Allerdings waren viele Tätigkeiten stark wiederholend, sodass sich nach einiger Zeit kaum noch Entwicklung oder Abwechslung ergab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Erfahrungen der ersten Wochen im Homeoffice als Physio in einer digitalen Versorgung von Rückenproblematiken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und direkte Kommunikation.
Man fühlt sich bereits mit dem Onboarding sehr willkommen und gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Ich war bisher nur wenige Tage im Büro - die Atmosphäre hat einen gewissen Start-Up-Charakter (im positiven Sinne); jeder kann mit jedem ins Gespräch kommen
Image
Die Kollegen, mit denen ich bisher sprechen konnte (auch Abteilungsübergreifend) haben meinen ersten Eindruck nur bestätigen können. Bisher habe ich tatsächlich noch nichts negatives mitbekommen.
Work-Life-Balance
Ich komme aus der Physiotherapie, da sind meine Arbeitszeiten bisher deutlich unflexibler und unfreundlicher gewesen - man hat Mitsprache was die Arbeitszeit betrifft. Homeoffice trägt natürlich seinen Teil dazu bei, mehr Freizeit zu haben und auch Job + Hund unter ein Dach zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher sind wir ein kleines Team in der physiotherapeutischen Rücken-BV, sind sehr schnell in den Austausch gekommen und arbeiten bis dato sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
s. Kommunikation. Trotz Hierarchie wie in jedem größeren Unternehmen ist die Kommunikation bisher sehr angenehm gewesen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitslaptop ist top, die Büroräume sind auch sehr hell und technisch gut ausgestattet. Es gibt mehr oder weniger frei verfügbare Räume, die man einfach nutzen kann. Küche und Terrasse laden zum Plausch in der Pause ein.
Kommunikation
Auch im Homeoffice findet bei dringlichen Anliegen ein schneller Austausch statt - sei es über Mail, Videokonfi, Telefon oder Chat. Bisher habe ich die Kommunikation als sehr freundlich, locker und respektvoll wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Anzeichen mangelnder Gleichberechtigung wahrgenommen - kann natürlich nur von meiner Perspektive als Mann berichten.
Interessante Aufgaben
Es ist schon eine Umstellung, wenn man aus der Physiopraxis kommt und dann nur noch über das Telefon mit Patienten arbeiten kann. Der Umgang mit der digitalen Versorgung und telefonischen Betreuung ist aber meiner Meinung nach für viele eine klasse Ergänzung! zur normalen Physio.
Wer vorher viel mit Hands-on gearbeitet hat wird hier eine größere Umstellung wahrnehmen als die Hands-off Physios.
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Schließe mich den negativen Bewertungen meiner Vorgänger*innen an - bitte auch Bewertungen bei GAIA AG lesen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte deutlich mitarbeiterorientierter agieren und das Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patientinnen und Patienten wieder stärker in den Fokus rücken – Werte, die zwar bei offiziellen Veranstaltungen betont werden, in der täglichen Umsetzung jedoch meist nicht erkennbar sind. Auch die Personalbemessung und Einsatzplanung bieten Optimierungspotenzial: Wiederholt werden größere Gruppen neuer Mitarbeitender eingestellt, von denen ein erheblicher Teil das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder verlassen muss. Eine vorausschauendere Planung könnte hier zur Stabilität und mehr Mitarbeiterwohlbefinden beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meines Erachtens insgesamt durch eine erdrückende Stimmung geprägt, wobei das Team selbst sowie teamübergreifend eine unterstützende Zusammenarbeit pflegen. Das Arbeitsumfeld ist hauptsächlich von einer Top-Down-Struktur geprägt. Ständig wechselnde Prozesse machen es fast unmöglich, den Überblick zu behalten. Lob wird selten ausgesprochen, und die Fairness sowie das Vertrauen in die Führungsebene sind aufgrund teilweise unklarer oder fragwürdiger Entscheidungen beeinträchtigt - zumal zu berücksichtigen ist, dass eigentlich das Ziel verfolgt wird, Menschen zu helfen. Das Betriebsklima ist daher vor allem unter den Mitarbeitenden selbst positiv, während die Beziehung zur Führungsebene eher distanziert bleibt..
Image
Das Image des Unternehmens entspricht aus heutiger Sicht nicht mehr dem, was es möglicherweise einmal war. Auch von außen erhält man häufig entsprechende Rückmeldungen, die diesen Eindruck bestätigen. Ehemalige Mitarbeitende äußern sich auf Plattformen wie Kununu ebenfalls differenziert zum Thema Image. Auch der öffentliche Eindruck, etwa aus Sicht von Patientinnen und Patienten, lässt sich mit wenigen Klicks im Internet nachvollziehen. Insgesamt besteht hier noch Entwicklungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance scheint grundsätzlich vorhanden zu sein. Allerdings wird diese durch Verunsicherung von oben, eine schlechte Stimmung, Unehrlichkeit & Intransparenz bei manchen Personen sowie fragwürdige Entscheidungen beeinträchtigt. Diese Faktoren führen dazu, dass man die negativen Eindrücke oft noch nach Feierabend mit sich trägt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden bzw. wird einfach zu spärlich angeboten.
Gehalt/Benefits
Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt, ist das Gehalt im Vergleich unterdurchschnittlich. Zudem ist im Unternehmen bekannt, dass eine Anfrage nach einer Gehaltserhöhung im Jahresgespräch oft negativ aufgenommen wird, was den Eindruck erweckt, dass man dadurch auf der Abschussliste steht. Zudem sind die Gehälter für die gleiche Tätigkeit auch häufig unterschiedlich.. das erzeugt Unmut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und stellt für viele Mitarbeitende eine wichtige Unterstützung dar, um längerfristig im Unternehmen zu bleiben. Allerdings führen die häufigen Kündigungen und Kündigungswellen dazu, dass sich Unsicherheit breitmacht. Wenn gute Kolleginnen und Kollegen unerwartet das Unternehmen verlassen, wirkt sich das automatisch auf das Gemeinschaftsgefühl aus.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach gibt es leider nur wenige gute Führungskräfte im Unternehmen. Die bisherigen negativen Bewertungen hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens sprechen für sich. Wenn ich es mit zwei Worten beschreiben müsste, wären das: unmoralisch und abwertend.
Arbeitsbedingungen
Schließe mich den anderen Bewertungen an.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist unzureichend. Entweder werden einzelne Personen oder Teamleitungen bewusst nicht informiert, oder man erhält die Informationen erst mit deutlicher Verzögerung. Es kam häufig vor, dass wichtige Informationen gar nicht oder nur in minimalem Umfang weitergegeben wurden. "Mühselig zusammensammeln" trifft es hier gut.
Gleichberechtigung
Meinem Empfinden nach ist die Gleichberechtigung im Unternehmen schwer zu beurteilen, da es grundsätzlich an Wertschätzung fehlt. Auch die Aufstiegschancen scheinen nur wenigen ausgewählten Mitarbeitenden offen zu stehen, während der Großteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Jahre hinweg auf derselben Position mit gleichem Gehalt verbleibt.
Interessante Aufgaben
Meines Erachtens wenig "Ausgestaltungsmöglichkeiten", zumal die Aufgabenbereiche von Team zu Team unterschiedlich sind. Mal so, mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top innovativer Hidden Champion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team & Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiten als Hidden Champion sind vorbei. Eine so erstklassige psychatrische Versorgung in Deutschland muß bekannt gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, super Zusammenhalt, jeder für jeden
Image
Top Image und Marktführer
Work-Life-Balance
Von 100% remote, über hybrid, bis 100% Office + Workation -> alles möglich :)
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt an Weiterbildung was er/sie benötigt
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Ü60 wird eingestellt und erfolgreich integriert. Das kann manch anderes Unternehmen von lernen.
Vorgesetztenverhalten
Einzelnde haben noch Potential bezgl. ihrer Kommunikation
Kommunikation
Kann wie überall noch besser sein
Gleichberechtigung
Ein bunter Haufen und jeder wird akzeptiert wie er/sie ist
Interessante Aufgaben
Extrem spannend; hier wird die Versorgung der Zukunft im Gesundheitswesen gestaltet. Ständig neue innovative Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Entscheidung! Tolle Kollegen, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr das, was es mal war….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Änderungen mit den am Ende ausführenden Kräften besprechen und die Leute für ihre Arbeit vernünftig entlohnen. Vielleicht mal Weihnachtsgeld o.ä. Einführen
Arbeitsatmosphäre
Es sind fast alle unmotiviert und schlecht gelaunt, überarbeitet und überfordert.
Image
Siehe andere Bewertungen
Work-Life-Balance
Home Office ist okay, trotzdem schafft man es kaum pünktlich Feierabend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen !
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis für die Frustration- keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Ein furchtbares Headset was auf den Ohren drückt und es wird einem nicht mal ein zweiter Bildschirm gestellt
Kommunikation
Änderungen erfährt man dann, wenn man sie mit Hals und Beinbruch unter allen Umständen umsetzen muss.
Gehalt/Benefits
Keine Anpassungen bei absolut herausfordernden Zeiten
Interessante Aufgaben
Interessant im Sinne von ständigen Änderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bitte auch Bewertungen der GAIA AG lesen. Das gehört alles zusammen und ist gleich schrecklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nur das Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alles. Vom Gehalt über die Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit den Mitarbeitern sowie die Kommunikation. Einfach alles schrecklich schlimm.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsbedingungen verbessern
- dringend mehr Gehalt zahlen
- Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
- Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Unbeschreiblich schlecht. Die Stimmung ist permanent angespannt. Alle sind überfordert und überarbeitet, fast monatlich kündigen Kollegen oder melden sich wochenlang krank, weil sie die Arbeitsbedingungen nicht mehr ertragen. Die dadurch liegen gebliebenen Aufgaben werden auf die restlichen Kollegen verteilt was zu massiver Überlastung und weiteren Krankmeldungen bzw. Kündigungen führt. Man ist einfach nur noch unmotiviert. Die Geschäftsleitung reagiert überhaupt nicht auf die offensichtliche Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Image
Unter Mitarbeitern ist das Image schlecht. Niemand hält was von dem Laden. Den Beschwerden zufolge sind auch die Patienten nicht glücklich.
Work-Life-Balance
Angenehm ist das Home-Office. Die psychische Belastung ist allerdings so groß, dass man mittlerweile im Feierabend kaum mehr abschalten kann. Man bekommt Burn-Out Symptome
Karriere/Weiterbildung
Weder Karriere noch Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eine Unverschämtheit. Man lebt am Existenzminimum. Viele Mitarbeiter brauchen einen Nebenjob um überhaupt überleben zu können. Es gibt keinen Inflationsausgleich, keine Gehaltssteigerung, keine Prämie, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Das Gehalt ist wirklich auch eine weitere psychische Belastung, weil man wirklich nicht weiß wie man damit durch den Monat kommen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist ein Fremdwort. Es geht um Geld. Mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Als Leidensgenossen die alle den gleichen Horror durchleben hält man natürlich gut zusammen und unterstützt und tröstet sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht kaum. Von oben herab, unnahbar, unverschämt, undankbar, respektlos. Man ist einfach nichts wert und das bekommt man täglich zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen alten Laptop und das wars. Wenn man einen ergonomischen Arbeitsplatz will muss man diesen selbst kaufen und bezahlen. Hierfür gibt es keine Zuschüsse. Extreme überlastung der Mitarbeiter, schlechte Bezahlung, kaum Benefits. Es wundert mich nicht, dass hier kein Mitarbeiter wirklich lange bleiben möchte
Kommunikation
Die Kommunikation findet nicht statt. Änderungen erfährt man oft erst durch Kollegen. Gerne werden komplette Umstrukturierungen von heute auf morgen vorgenommen, die dann ggf. Auch Arbeitsplätze kosten. Man weiß heute nicht was morgen kommt und ob man dann seinen Job noch hat.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. So verdient zum Beispiel jeder Mitarbeiter unterschiedlich viel Geld. Auch bei gleichen Aufgaben und gleicher Betriebszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Aufgaben, da man ja alles von kranken oder gekündigten Kollegen übernehmen muss. Aber die Arbeit ist eintönig und langweilig
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Vor allem Kommunikation, Wertschätzung, Führungsstil..
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt unschlagbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind unzumutbar.
Keine Unterstützung für ergonomische Ausstattung bei Remote Job..
Gleichberechtigung
Gehalt nach Geschlecht und Willkür.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es ist OK, leider vorgespielte Freundlichkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Homeoffice Arbeit und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr scheinheiliges vorgespiele und am Ende ist man über das wirkliche sehr verwundert, weil es nie angesprochen wurde sondern im Gegenteil, gelobt wurde. Da sollte man ehrlich sein als Arbeitgeber/Teamleitung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in diesem Unternehmen ehrlicher mit den Arbeitnehmern umgehen, etwas manipulativ und scheinheilig alles.
Arbeitsatmosphäre
Home Office
Image
Vorgespielt
Work-Life-Balance
Vorgespielt
Karriere/Weiterbildung
Ja schon, aber dafür macht man dann einfach noch mehr Arbeit keine andere Position, dass ist für mich dann keine Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt das gleiche aber keiner sagt es! Kollegen alle sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Vorgespielt und nicht gerade professionell
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Vorgespielte Freundlichkeit
Gehalt/Benefits
Es geht, es gibt eine Bonusleistung, wo man völlig unter Druck steht. Ansonsten gibt es weder Weihnachtsgeld noch Sonderzahlungen. 10 € gibt's dann zum WLAN dazu.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ansich ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Veovita Gesundheit durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Veovita Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Veovita Gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.