guter Einstieg ins Berufsleben: viel Praxiserfahrung und Patientenkontakt
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Einarbeitung
tolles Miteinander
Verbesserungsvorschläge
etwas "moderner" (zeitgemäßer) werden (z.B. Tageslicht-Lampen anstatt Neon-Röhren, höhenverstellbare Schreibtische, etc.)
Gehalt/Urlaub/Sozialleistungen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Wahrscheinlich hängt die Atmosphäre immer ein wenig vom Team ab, aber ich habe hier ein ganz tolles Team erwischt.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings innerhalb der einzelnen Teams und auch ein Mal pro Monat für die ganze Firma. Manchmal gibt es aber leider verschiedene Infos und Ansagen von verschiedenen Personen, aber das lässt sich dann meist recht schnell aufklären, wenn man es offen anspricht.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits zuvor geschrieben, habe ich ein ganz tolles Team und super Kollegen! Respektvoller und freundlicher Umgang ist hier meiner Meinung nach überall gegeben.
Work-Life-Balance
Ich persönlich hatte noch keine Probleme, was die Arbeits- und Urlaubszeiten angeht. Es hat schon ein Mal die Anfrage gegeben, wenn möglich kurz vor Weihnachten (November+Dezember) keinen/wenig Urlaub zu nehmen, allerdings wurden Urlaubsanträge auch dann trotzdem nicht per se abgelehnt. Grundsätzlich ist bei uns einfach etwas Absprache im Team gefragt, damit nicht alle gleichzeitig Urlaub machen - aber das ist wahrscheinlich fast überall so.
Dank der Vertrauensgleitzeit - welche es seit Januar 2019 für einige Teams gibt - lassen sich private Termine, Familie, Seminare, etc. gut mit der Arbeit vereinen. Überstunden macht auch hier sicher jeder Mal, aber die lassen sich dann meist ganz gut abbauen, wenn mal weniger zu tun ist.
Einen Stern Abzug, weil Vollzeit hier 40 Wochenstunden zzgl. Pausen sind - da wird so ein Tag dann doch schon mal ganz schön lang (je nachdem wie weit dann vielleicht noch der Arbeitsweg ist). Urlaub bekommt man bei einer 5-Tage-Woche 25 Tage pro Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man unterscheiden zwischen den Vorgesetzten:
Die Teamleiter, mit denen ich bisher zu tun hatte, sind diesbezüglich sehr gut - man wird tatsächlich in einem bestimmten Rahmen in Entscheidungen miteinbezogen - vor allem, wenn sie das Team selbst betreffen. Auch Kritik und Anregungen darf man jederzeit tätigen - manchmal werden diese dann beherzigt, manchmal aber eben auch nicht. Insgesamt habe ich persönlich aber das Gefühl meine Teamleiter jederzeit mit sämtlichen Anliegen ansprechen zu können; dann wird gemeinsam im verständnis- und respektvollen Umgang eine Lösung gesucht.
Zum Verhalten der "oberen Vorgesetzten" möchte ich hier nicht allzu viel schreiben, weil man mit denen eher weniger persönlich zu tun hat. Vielleicht nur so viel: Da geht es nicht sehr um das Wohl der Mitarbeiter, sondern eher um die Firma und die Zahlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist nicht super abwechslungsreich - das bringt den Vorteil, dass man sehr schnell eine Routine rein bekommt und für sich selbst vielleicht ein paar Dinge (Gesprächstechniken o.ä.) ausprobieren kann. Und es bringt den Nachteil, dass eben schnell eine Routine rein kommt - je nachdem, ob man Routine als langweilig betrachtet oder eher als eine Art Sicherheit. So richtig super langweilig wird die Arbeit aber nie, weil natürlich jedes Gespräch anders und jeder Patient individuell ist, aber das Schema ist am Ende immer das gleiche.
Gleichberechtigung
Da es in diesem Berufsfeld - und somit auch in dieser Firma - hauptsächlich Frauen gibt, hat die Firma quasi keine andere Wahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind zwar ein durchschnittlich junges Team, aber nicht ausschließlich. Es gibt auch ältere Kollegen, welche ebenso wertgeschätzt und gefördert werden wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Die Neon-Röhren an der Decke machen kein schönes Licht - und noch schlimmer wird es, wenn sie anfangen zu flackern. Bei den Bürostühlen kann man Glück oder aber auch Pech haben. Die Großraumbüros sind an sich in Ordnung - ich habe sogar das Gefühl, dass alle Kollegen mehr Rücksicht aufeinander nehmen als in kleineren Büros. Aber trotzdem bleibt es nicht aus, dass ein gewisser Lärmpegel entsteht, wenn doch mal zufällig alle gleichzeitig telefonieren oder mit anderen Kollegen reden.
Was gelegentlich ein wenig nervig ist, sind die regelmäßigen (täglichen) Updates, die das System für mehrere Minuten lahm legen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das positive zu erst: Die Gehälter werden stets pünktlich bezahlt.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach aber nicht angemessen: Wenn man bedenkt, dass es auch keinerlei Sozialleistungen und nicht besonders viele Urlaubstage gibt, fällt es leider schwer darüber hinwegzusehen, dass man hier verhältnismäßig wenig verdient.
Es braucht also ein wenig Leidenschaft um hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier schon einige Möglichkeiten aufzusteigen und einige Kriterien dafür werden transparent gemacht, andere nicht. Man weiß es also nie so richtig genau. Da die Firma ständig im Wachstum ist, ist es eh schwer zu sagen, was sich in der Zukunft evtl. noch für Möglichkeiten entwickeln könnten. Grundsätzlich ist man vermutlich nicht schlecht beraten "Aufstiegswünsche" einfach offen anzusprechen.
Richtige Weiterbildungen gibt es nicht. Es gibt regelmäßig Workshops, in welchen das wiederholt und gefestigt wird, was hier intern zum alltäglichen Ablauf gehört - einiges davon lässt sich sicher auch auf andere Bereiche und Berufe ummünzen, einiges aber wahrscheinlich auch nicht.
Für die eigene Persönlichkeitsentwicklung gibt es neben der regelmäßigen Gruppensupervision auch eine regelmäßige Einzelsupervision, die man nutzen kann um auch an sich zu arbeiten oder bestimmten Zielen näher zu kommen.