123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist immer noch einer der besten Arbeitgeber in der Region. So sozial und lässig wie hier gearbeitet wird kenne ich es von keiner weiteren Firma in der Nähe.
APU, bei diesen 3 Buchstaben läuft es mir kalt den Buckel runter.
Man könnte dieses "System" auch als Schuss in die linke Kniescheibe bezeichnen.
Mit APU 2.0 haben wir dann auch das rechte Knie abgeschlossen. Ja richtig gelesen, aus dem ersten Schuss haben die meisten nichts gelernt.
Nun gilt es sich kriechend durch die Glasindustrie zu bewegen, zumindest bis für die Knie Prothesen gefunden werden.
Das wichtigste vorweg: jeder sollte das tun was er am besten kann.
Ein Beispiel: die Personalentwicklung oder Personalleitung darf der Fertigung nicht auferlegen wie und in welchem Umfang sie ihr Personal einzusetzen haben. Noch vor Einführung des neuen "Produktion-Systems" APU, konnten wir mit weniger Personal am Kaltende mehr Anforderungen abarbeiten. Trotz Warnungen, dass das neue System zuviel Personal generieren wird, wurde eben durch genannte Bereiche dies durchgesetzt. Bis man dann irgendwann bemerkt hat, dass wir viel zu viel Personal in viel zu vielen neuen Stellen haben.
Folge: die Luft muss nun wieder aus dem Ballon raus.
Nun ratet mal wer am meisten darunter zu leiden hat?
Viele tolle Menschen sind entweder altersbedingt oder durch einen anderen Job gegangen. Daher sind fast ausschließlich Blender übrig, welche sich sehr gerne auf dem Rücken anderer durchs Berufsleben schleichen. Entsprechend demotiviert sind die verbliebenen guten und ehrlichen Kollegen.
Das hat nun wirklich sehr stark gelitten.
Verursacht durch:
60% schlechtes Management.
40% inkompetente Führungskräfte und Tagschichtmeister in der Fertigung.
Ansonsten hatte rein gar nichts einen Einfluss auf das Image.
Verallia bzw. früher Oberland Glas war und ist ein guter Arbeitgeber, wenn eben die genannten Störfaktoren reduziert werden würden.
Auch wenn viele sich über Überstunden oder das 4-Schicht-System beschweren. Am Ende hat man deutlich mehr Freizeit als in den meisten vergleichbaren Firmen in der Region.
Früher war eine Förderung durch den Arbeitgeber gang und gebe. Teilweise wurde sogar zu viel investiert, was nun zur Folge hat, dass einige Industriemeister keine entsprechenden Stellen bekommen. İn den letzten 4 Jahren wurde hier deutlich bewusster gefördert.
Wer sich wie ich schon seit längerem auf Jobsuche begeben hat, merkt schnell, dass das Verhältnis zwischen Bezahlung und erbrachter Leistung bei Verallia extrem gut ist.
Hier sind insbesondere die Bereiche ab Schichtleiter bis APU-Leiter "deutlichst" gut bezahlt. Bei einigen könnte man sich auch die Frage stellen wozu?
Es wird viel Wert auf Umweltschutz gelegt.
Alles in allem kann man sich auf nur wenige Kollegen wirklich verlassen, dass aber umso bedingungsloser. Das macht die Arbeit deutlich angenehmer. Aber es werden eben deutlich weniger.
Werden von fast allen Führungskräften und Mitarbeitern respektiert.
Sagen wir so: es ist breit gestreut, von absolut kompetent bis "wie um Himmelswillen ist der zur Führungskraft geworden?".
Werkleitung neu, engagiert, aber mit wenig Lebenserfahrung.
Personalleitung, direkt kompromisslos aber sehr sozial.
Vorstand, naja, eben Vorstand.
APU Leiter, zeitweise überfordert aber sehr bemüht alles zu koordinieren.
Schichtführungen, owei owei, ich sag mal 20% überhaupt fähig Personal zu führen. Der Rest sind Schichtleiter aufgrund fehlender Alternativen.
Ja es ist eben eine Glasherstellung mit entsprechenden Temperaturen und Lärm. Aber eine PSA hilft und es gibt mehr als genug klimatisierte Kabinen vor Ort.
İm Vergleich zu manch anderen Firmen, klappt das hier recht gut. Das sieht in vielen anderen Betrieben ganz anders aus. Leider wissen das die meisten Beschäftigten nicht, da sie noch nie woanders gearbeitet haben.
İch habe in 25 Jahren keine Benachteiligung durch Herkunft, Geschlecht oder Glauben erlebt.
İm Bereich Tagschicht finden sich täglich neue Herausforderung soweit man motiviert und erfahren genug ist.
İm Schichtbetrieb sieht es schon eher monoton aus, wobei jeder einiges an privater Zeit in 8h hat. Es gibt schlimmeres, wie z.B. Akkordarbeit.
- Die Kantine mit frischer Verpflegung
- Das Marktsegment Behälterglas. Es gibt im ganzen näheren Umfeld kein Unternehmen in dieser Branche und mit so einer Technologiefülle.
- die Werkfeuerwehr. Das beste kommt bekanntlich immer zum Schluss.
-
- Gehaltsstruktur auf den modernen Arbeitsmarkt anpassen
- auf Betriebsversammlungen täte ein geordneter Ablauf ganz gut
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen ganzen so wie es sein muss. Typisch Schwerindustrie eben.
Nach außen hat die Firma ein durchwachsenes Image, was ich -bis auf wenige Punkte- nicht nachvollziehen kann.
Kommt je nach Abteilung darauf an. In der Instandhaltung hat man um Punkt sieben Safety-Minute. Hier könnte man gegebenenfalls mal mit der Zeit gehen und am Gleitzeit denken.
Auch hier gibt man den einzelnen Mitarbeitern, aber auch teams sehr viele Möglichkeiten sich fachlich wie auch persönlich weiter zu entwickeln. Ich möchte meine Zeit in Wurzach nicht missen denn man kann hier sehr viel lernen
Naja, sind wir ehrlich: das Gehalt bei Verallia ist zumindest auf der Tagschicht einfach nicht mehr zeitgemäß. Für Schichtarbeitende mit allen Zulagen inkl. Diverser Beteiligungen lohnt es sich dennoch. Bei den Sozialleistungen spart Verallia hingegen nicht. Es gibt viele Angebote für Mitarbeiter und auch Unternehmensbeteiligungen sind drin.
Verallia tut viel dafür den energieintensiven Prozess der Glasschmelze an anderen Stellen auszugleichen und aufzufangen. Siehe beispielsweise an den Gemengevorwärmern.
Natürlich muss hier jeder für sich selbst sprechen. Mit meinen bin ich immer bestens ausgekommen.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist, der Erfahrung nach überaus respektvoll.
Auch hier kommt man mit den meisten sehr gut aus. Sie haben eigentlich immer ein offenes Ohr. Im wesentlichen sind es ja auch Kollegen.
Nur Positiv hervorheben kann man die Kommunikation vom Unternehmen zu den mitarbeitenden. Es gibt monatlich Transparenz-Talks der Vorstandschaft zu verschiedensten Themen. Fragen dürfen gestellt werden und werden gerne beantwortet.
Gleichberechtigung wird bei Verallia sehr groß geschrieben.
Hier kommt man eigentlich voll auf seine Kosten. Zumindest spreche ich hier für die Werkstätten. Immer etwas anderes und kunterbunt gemischt.
Gute Atmosphäre und Sozialleistungen sind voll ok
Spitze Team !
War klasse !
Haben für mich voll gepasst
Die noch verbliebenen Kollegen und die relativ humane Bezahlung.
Ein bis 2016 gut funktionierendes Traditionsunternehmen so herunter zu wirtschaften ist schon eine Kunst für sich. Umstrukturierungen vor denen nachweislich mit Zahlen Daten Fakten gewarnt wurde, hat man mit süffisantem Lachen heruntergespielt und einen für lächerlich hingestellt. On Top wurde noch ein Beratungsunternehmen engagiert, welches so amateurhaft arbeitet , dass man meinen könnte ein Kleinkind hat ein besseres wirtschaftliches Denken.
So etwas trauriges habe ich in all den Jahren nicht erlebt.
Das Unwort der Verallia genannt APU, einzig umgesetzt in Bad Wurzach, war der Genickbruch.
İch wünsche uns allen, die täglich kämpfen, viel Geduld.
İch persönlich habe innerlich abgeschlossen und werde mich außerhalb des Chaos' umsehen.
Die gesamte Etage von Personalentwicklung bis Personalmanagement muss dringend ausgetauscht werden. Ebenso auch der sogenannte "technische" Vorstand.
Weg von diesem Virus genannt APU.
Soziale Leistungen und Weiterbildungen.
Man wurde bisher gut ausgebildet und vorbereitet für Aufgaben.
Gibt es Punkte, wie bei allen anderen auch.
Ziel für Alle gleich gestalten und auch beeinflussbar machen.
Sonst sieht jeder nur auf seinen Teller.
Passt soweit
.
Zuschuss zur Altersvorsorge
13. Monatsgehalt
Mitarbeiterbeteiligung
Urlaubsgeld
Jede Abteilung steht für sich.
Zusammenhalt scheint vorhanden aber nur oberflächlich.
Wer nicht da ist, wird immer wieder mal verkauft und für schuldig erklärt, was dann öfter auch mal nicht so ist.
Manche möchte gern Vorgesetzte dürfen sich alles erlauben, aber die meisten sind gut.
Flurfunk funktioniert sehr gut
Aufgaben waren sehr vielfältig.
Oft auch nicht im direkten Zuständigkeit Bereich.
Die hohen Temperaturen im Sommer in der Fertigung. Leider können die Fenster der Fertigungshalle nicht permanent geöffnet werden, da sonst Verunreinigungen in die Halle gelangen. Auch die Klimaanlage ist irgendwie ineffektiv.
Verbesserung der Klimatisierung in der Fertigungshalle.
Die Arbeitsatmosphäre bei Verallia ist sehr angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Betriebsklima, in dem sich die Mitarbeitenden wohlfühlen. Man kommt gerne zur Arbeit, da ein wertschätzendes Umfeld geschaffen wird.
Verallia genießt ein gutes Image als zuverlässiger Arbeitgeber und innovatives Unternehmen in der Glasindustrie. Die Firma wird für ihre Qualität, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung geschätzt.
Die Work-Life-Balance ist gut. Die Arbeitszeiten sind fair geregelt, und es gibt genügend Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das Unternehmen zeigt Verständnis für individuelle Bedürfnisse.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Es gibt interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, sodass man sich stetig weiterentwickeln kann. Auch Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind gegeben.
Das Gehalt bei Verallia ist fair und marktgerecht. Besonders positiv ist, dass Sonderzahlungen und Prämien möglich sind, was die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigt.
Verallia setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit ein. Das Unternehmen engagiert sich für umweltfreundliche Produktionsprozesse und achtet darauf, Ressourcen effizient zu nutzen. Auch soziale Verantwortung wird großgeschrieben, sei es durch gemeinnützige Projekte oder Unterstützung der Mitarbeitenden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team an gemeinsamen Zielen. Auch abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit reibungslos, was die Arbeit noch angenehmer macht.
Ältere Kollegen werden bei Verallia sehr geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind ein wichtiger Bestandteil des Teams, und sie werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Altersgerechte Arbeitsbedingungen werden berücksichtigt.
Die Vorgesetzten bei Verallia sind professionell und wertschätzend. Sie haben immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeitenden und fördern individuelle Stärken. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und kommuniziert.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und sicher. Das Unternehmen legt großen Wert auf Arbeitsschutz und Ergonomie. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen. Nur im Sommer wäre eine bessere Klimatisierung angebracht, da hat es ab und zu doch mal fast 50° in der Produktion.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut. Informationen werden transparent weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem Laufenden zu halten. Auch Feedback wird offen angenommen und konstruktiv genutzt.
Bei Verallia wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und gefördert. Die Unternehmenskultur ist inklusiv und divers.
Die Arbeit bei Verallia ist abwechslungsreich. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens gibt es immer neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich einzubringen.
nichts
Geld Geil
nicht möglich
Pünktliche Bezahlung
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Alles
Alle schlecht gelaunt
Kein privat leben mehr arbeitest wenn andere frei haben und hast frei wenn andere arbeiten. Schlaf kommt immer zu kurz weil der Körper sich garnicht auf ein Rhythmus einstimmt
Wollen sich hier gegenseitig .....
Katastrophal Hitze Schmutz laut
Pünktliche Bezahlung
Gruppenbildung
Mehr Kommunikation
So verdient kununu Geld.