14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Veranstaltungsdienst Paul Mayr GmbH & Co KG Bewertungen
Veranstaltungsdienst
Paul
Mayr
GmbH
&
Co
KG
München
Ihr Unternehmen?
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Manchmal sehr chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt realtiv schnell in feste Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Disposition der Dienste ist sehr chaotisch. Oft werden die "Lieblinge" bevorzugt. Im Sportbereich bekommt man wenn man nicht dazu gehört nach Spielpausen oft gar keine Dienste und hat so wochenlang nichts zu tun und auch kein Geld, ähnlich verhält es sich mit Sonderveranstaltungen. Wenn man mal krank ist, oder etwas schief gelaufen ist wird man danach ebenfalls wochenlang nicht mehr eingeteilt.
Arbeitsbedingungen
Pausen werden oft nicht eingehalten. Im Arbeitsvertrag sind die gesetzlichen Pausen festgelegt, oft bekommt man bei einem Dienst mit 7-8 Stunden aber nur maximal 10 Minuten.
Kommunikation
Oft sehr chaotisch und unzureichend vom Büro aus. Man wird über wichtige Änderungen nicht informiert und bei Nachfragen auch gerne mal ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung als Sicherheitsmitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Arbeitskleidung und die variable Arbeitsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ungenügende Kommunikation oder kurzfristige Schnellschüsse
Verbesserungsvorschläge
Bei sehr warmen Wetter kostenlose Wasserspender
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen und immer ein Ansprechpartner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich eine Auszeit nehmen
Klamotten sind auch okay
Arbeitszeiten passen auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir grad nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Passt alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Disponenten treiben mich in den Wahnsinn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung ist super, für Auszubildende eine gute Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Disposition eine Katastrophe geht überhaupt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte mal mehr auf die unteren Führungskräfte hören, weil die die im Operativen Geschäft täglich mit Personal und Kunden zu tun haben. Meist die bessere Ideen haben. Dispo Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Soll ja besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen, nette Kollegen und hier und da auch noch etwas Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider einige tolle Sportveranstaltungen verloren
Verbesserungsvorschläge
Teils mehr Kommunikation von oben wäre wünschenswert, mehr Digitalisierung nötig; tatsächlich wird beides aber langsam besser
Kommunikation
Innerhalb des Abschnittes gut, von oben her noch etwas ausbaufähig, bzw. viel Tratsch und Klatsch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär, traditionell und dennoch zukunftsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und das miteinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Mitarbeiterangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich sehr solider Arbeitgeber, es gibt mehr Vorteile als Nachteile, dennoch verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich Mühe gibt es jeden soweit es geht recht zu machen unf man sich flexibel innerhalb des Jobs bewegen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man z.b. Gehaltstechniscje aber auch andere wichtige Dinge die für einen als Mitarbeiter relevant sind, nicht mitbekommt weil es einem keiner erzählt
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Organisation und weniger Perfektion, vor allem beim einteilen der Dienste
Bessere Arbeitskleidung
Weitergabe aller wichtigen Informationen die die Mitarbeiter brauchen
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen(nicht alle) meistens entspanntes Ambiente, möglichkeit sich Kultur anzueignen und guter Austausch sind gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte ein bisschen mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind absolut lieb, manche meinen sie müssten sich ein wenig aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung beweisen
Kommunikation
Bei Problemen gibt es immer Hilfestellung, man kann sich die Schichten gut und flexibel einteilen lassen, im Büro könnte ein bisschen besser auf alles eingegangen werden. Bzw organisierter sein und allen voran, dass man alle wichtigen Informationen, die man für die arbeit-sei es jetzt event bedingt oder organisatorisch, sicherheitsmäßig oder administrativ-braucht an einen weitergegeben werden, damit keine unnötigen Komplikationen auftreten
Gleichberechtigung
Das Haus in dem ich arbeite ist nicht zu 100% barrierefrei, ansonsten alles top
Interessante Aufgaben
Ist halt immer das selbe eig aber man hat die Möglichkeit sich viele interessante Sachen anzusehen und anzuhören
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Super Unternehmen !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Stunden die wir arbeiten super korrekt sind und pünktlich bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in der Residenz ,Staatsoper oder im Gasteig sind alle super nett
Image
Seit 125 Jahren auf dem Markt
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Hatte bisher mit keinem Dienstleiter oder Objektleiter ein Problem
Kommunikation
Jeden Freitag bekommen wir per E Mail unsere Einsätze mitgeteilt
Gehalt/Benefits
Man bekommt Zuschläge wie sonntags /feiertags und nachtzuschläge
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwürdigendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch ältere und alte Leute haben die Chance, sich etwas dazu zu verdienen. Altersmäßige Durchmischung vom Studenten bis zum Rentner. Insofern soziale Einstellung der Firma. Lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub oder Freinehmen einzelner Tage wird in den folgenden Wochen durch Nichteinteilung in Dienste "bestraft". Es findet sonst keine Kommunikation statt. Bestrafung durch Entzug des Arbeitseinsatzes.
Bei den gesundheitlichen Bedingungen (zum Teil Arbeitszeiten von 11 und mehr Stunden in Folge bei denen man manchmal der Witterung ausgesetzt ist) wird gelegentlich die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers zu wenig beachtet. Liegt manchmal auch am jeweiligen Einsatzleiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer sollten bei/vor Beginn ihrer Einsätze besser über ihre Aufgaben und die örtlichen Gegebenheiten informiert werden. Besuchern und Gästen von Veranstaltungen können daher oft kaum oder nur unzureichend zu ihren Fragen informiert werden. Sie selbst wissen oft auch zu wenig woran sie sind.
Arbeitsatmosphäre
kaum Wertschätzung der Arbeitnehmer, kein Feedback seitens des Arbeitgebers
Image
Der gute Eindruck der Firma, der durch freundliche und pflichtbewusste Mitarbeiter entsteht, wird vereinzelt durch unfreundliche bis niveaulose Mitarbeiter reduziert
Karriere/Weiterbildung
wurde mir bisher nichts angeboten
Vorgesetztenverhalten
kaum Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Waren früher besser, liegt an einem Wechsel im Personalbereich.
Kommunikation
unterschiedlich je nach Mitarbeiter und Position desselben in der Firma, manche sind nett aber überwiegend unbefriedigend
Interessante Aufgaben
wechselnde, zum Teil interessante Einsatzorte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Sicherheitsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Veranstaltungsdienst Paul Mayr durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Veranstaltungsdienst Paul Mayr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Veranstaltungsdienst Paul Mayr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.