Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Veranstaltungsdienst Paul Mayr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Abschnittes gut, von oben her noch etwas ausbaufähig, bzw. viel Tratsch und Klatsch
Super nette Kollegen(nicht alle) meistens entspanntes Ambiente, möglichkeit sich Kultur anzueignen und guter Austausch sind gegeben
Bei Problemen gibt es immer Hilfestellung, man kann sich die Schichten gut und flexibel einteilen lassen, im Büro könnte ein bisschen besser auf alles eingegangen werden. Bzw organisierter sein und allen voran, dass man alle wichtigen Informationen, die man für die arbeit-sei es jetzt event bedingt oder organisatorisch, sicherheitsmäßig oder administrativ-braucht an einen weitergegeben werden, damit keine unnötigen Komplikationen auftreten
Ist halt immer das selbe eig aber man hat die Möglichkeit sich viele interessante Sachen anzusehen und anzuhören
Die Kollegen in der Residenz ,Staatsoper oder im Gasteig sind alle super nett
Oft sehr chaotisch und unzureichend vom Büro aus. Man wird über wichtige Änderungen nicht informiert und bei Nachfragen auch gerne mal ignoriert.