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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kommt realtiv schnell in feste Teams
Man kann sich eine Auszeit nehmen
Klamotten sind auch okay
Arbeitszeiten passen auch
Das familiäre Umfeld und das miteinander
Die neue Arbeitskleidung und die variable Arbeitsmöglichkeit
Abwechslung ist super, für Auszubildende eine gute Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Disposition der Dienste ist sehr chaotisch. Oft werden die "Lieblinge" bevorzugt. Im Sportbereich bekommt man wenn man nicht dazu gehört nach Spielpausen oft gar keine Dienste und hat so wochenlang nichts zu tun und auch kein Geld, ähnlich verhält es sich mit Sonderveranstaltungen. Wenn man mal krank ist, oder etwas schief gelaufen ist wird man danach ebenfalls wochenlang nicht mehr eingeteilt.
Teilweise ungenügende Kommunikation oder kurzfristige Schnellschüsse
Leider einige tolle Sportveranstaltungen verloren
Fällt mir grad nichts ein
Disposition eine Katastrophe geht überhaupt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte mal mehr auf die unteren Führungskräfte hören, weil die die im Operativen Geschäft täglich mit Personal und Kunden zu tun haben. Meist die bessere Ideen haben. Dispo Katastrophe
Teils mehr Kommunikation von oben wäre wünschenswert, mehr Digitalisierung nötig; tatsächlich wird beides aber langsam besser
Mehr und bessere Mitarbeiterangebote
Bisschen mehr Organisation und weniger Perfektion, vor allem beim einteilen der Dienste
Bessere Arbeitskleidung
Weitergabe aller wichtigen Informationen die die Mitarbeiter brauchen
Bei sehr warmen Wetter kostenlose Wasserspender
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Veranstaltungsdienst Paul Mayr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten sind absolut lieb, manche meinen sie müssten sich ein wenig aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung beweisen
Auch ältere Mitarbeiter werden berücksichtigt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veranstaltungsdienst Paul Mayr ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Oft sehr chaotisch und unzureichend vom Büro aus. Man wird über wichtige Änderungen nicht informiert und bei Nachfragen auch gerne mal ignoriert.
Innerhalb des Abschnittes gut, von oben her noch etwas ausbaufähig, bzw. viel Tratsch und Klatsch
unterschiedlich je nach Mitarbeiter und Position desselben in der Firma, manche sind nett aber überwiegend unbefriedigend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Soll ja besser werden
wurde mir bisher nichts angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Veranstaltungsdienst Paul Mayr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Veranstaltungsdienst Paul Mayr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Veranstaltungsdienst Paul Mayr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Veranstaltungsdienst Paul Mayr als eher modern.
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