25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr e.V. Bewertungen
Verband
der
Reservisten
der
Deutschen
Bundeswehr
e.V.
Bonn und weitere
Ihr Unternehmen?
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein wirklich schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Reservistenverband in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Winter war die Heizung an, zumindest in Teilen des Gebäudes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wäre Zuviel aufzuzählen, siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein. Es liegt zu viel im argen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Abklatsch der Bundeswehr halt. Nur in schlecht! Die Hälfte der Vorgesetzten besteht aus ehemaligen Soldaten höheren Ranges, und so ist auch das "Miteinander"..... Diese Herren gehen auch regelmäßig zum Teil wochenlang im Jahr auf "Wehrübungen", also mit den anderen Jungs im Wald spielen, um ihre Kampfkraft zu erhalten. In dieser Zeit wird man nämlich besser bezahlt, als wenn man in Bonn im Büro "abhängt". Es ist einfach nur lächerlich.
Image
sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Ganz gemütlich geht es hier zu. Bis zu zweimal "Mobiles Arbeiten" pro Woche möglich, denn Homeoffice darf man nicht sagen. Sonst müsste ja entsprechende Ausrüstung für Zuhause gestellt werden. Is klar, ne?
Karriere/Weiterbildung
Streng nach öffentlichem Dienst. Quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gnadenlose Unterbezahlung nach TvöD. Und deshalb richtet sich manch einer auch gemütlich und gemächlich ein, so nach dem Motto, ihr bekommt, wofür ihr mich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich betrachtet gut, jedoch fängst du dir hinterrücks schnell was ein....In meinem Fall die reinste Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten bereiten sich ganz im Sinne des öffentlichen Dienst bereits Jahre vorher auf ihren Ruhestand vor und fahren halbe Kraft. Ein Träumchen für jeden faulen Menschen. Dies wird dort generell unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Der "BGF", wie er sich gerne nennen lässt, also der Bundesgeschäftsführer ist so ein Ex-Bundeswehrtyp und behandelt die Mitarbeiter entsprechend. Muss nirgendwo anklopfen, sondern tritt fast die Tür ein. Richtig schön zackig.
Arbeitsbedingungen
Alter Kram. Übles Gebäude. Ganz übler Aufzug. IT ist einigermaßen auf der Höhe der Zeit.
Kommunikation
Jede Abteilung arbeitet gegen die andere. Ganz ganz schlimm... Ganz schlimm ist auch der Umgang mit den eigentlichen Mitgliedern des Verbandes, also den Reservisten. Wenn im Display des Telefons eine solche Nummer erscheint, heißt es direkt: "Bloß nicht rangehen, ist nur so ein Reservist". Hier wird Kundenservice "ganz groß geschrieben".
Gleichberechtigung
OK. Ist auch egal, da alle gleich arbeitsverlangsamt sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt einfach keine. Es fing schon mit der nicht vorhandenen Einarbeitung an.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider negative Erfahrungen im Umgang und Arbeitsklima, schlechte sowie gar keine Einarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reservistenverband in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen gibt es ! Aber wenn keine gute Einarbeitung stattfinden kann bringen Schulungen überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche fehlt komplett. Teilweise vieles veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter wert schätzen! Auch die, die neu beginnen. Die, die bald in Rente gehen haben bereits abgeschlossen und arbeiten darauf hin.
Arbeitsatmosphäre
Achtung! Gut auf Menschenkenntnis achten!
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn der Orgleiter alle anstehenden Arbeiten an die Sachbearbeiterin weitergibt, kann er auch logischerweise nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht ausreichend für die Leistung und das Wissen das man aufbringen muss
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren sehr nett und halfen weiter. Nur der Orgleiter leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war nicht stressresistent und flippte bei anstehenden Arbeiten regelrecht aus.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung 0,0!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hätte mir sehr Spaß gemacht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Reservistenverband hat sich sehr zum Nachteil verändert. Die Führung des Verbandes erkennt das nicht.
Ex-FührungskraftHat bis 2003 bei Reservistenverband in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Jahre nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überheblichkeit mancher Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bitte vernünftig behandeln. Es gibt Abteilungen, wo 5 neue Mitarbeiter nacheinander herausgeschmissen wurden. Vielleicht sollte man da mal den Sachgebietsleiter auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt von den Vorgesetzten kein Lob, denn man bekommt ja Gehalt.
Image
Wenn die Geschäftsleitung wüsste, wie die Mitarbeiter über den Verband reden. Doch die Führung ändert entscheidende Dinge nicht.
Work-Life-Balance
Noch ausbaufähig
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beachtet
Kollegenzusammenhalt
Früher toll, heute eine Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter, je mehr werden sie drangsaliert
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte kümmern sich nicht einmal um ihre Mitarbeiter und andere Vorgesetzte schreien ihre Mitarbeiter an.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden regelmäßig angeglichen und sind gut.
Kommunikation
Nur das, was man wissen darf, wird einem gesagt
Gleichberechtigung
Männer werden häufig den Frauen vorgezogen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft interessant, Problem ist nur die eigenständige Bearbeitung
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr festgefahrene, veraltete Unternehmenskultur ohne Aussicht auf Veränderung
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung bei Reservistenverband in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Der Hauptfokus liegt auf der Arbeit. Das inkludiert auch Überstunden abends und am Wochenende, dadurch entstehende Kosten werden teilweise erst nach einem Jahr erstattet. Mobiles Arbeiten steht barrierefrei ausschließlich Personal der Bundesgeschäftsstelle zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich., jedoch ist jede Stelle unterbezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist positionsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ist in Überarbeitung, allerdings auch die Neuanschaffungen sehr veraltet und einfach gehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation gerade was Projektarbeiten angeht ist sehr unstrukturiert und führt in 9/10 Fällen zum Versagen der Projekte.
Gleichberechtigung
Umgang der Mitarbeiter ist positionsabhängig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Betriebsklima unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reservistenverband in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich nicht auf getätigte Aussagen der Führungskräfte verlassen kann!
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Recht für alle!
Allen Mitarbeitenden den selben Stellenwert geben und aufhören übereinander zu reden statt miteinander.
Flexibele Arbeitszeit und mobiles Arbeiten für alle nicht nur für die die mehr verdienen oder in der Bundesgeschäftsstelle arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Führung unterirdisch, Vorgesetzte handeln nach dem Motto: „nach oben buckeln und nach unten treten“.
Image
In meinem Bereich wird hauptsächlich schlecht über alles und jeden geredet und der Bundesgeschäftsführer macht fleißig mit!
Work-Life-Balance
Mitarbeitende in der Fläche arbeiten oft Abends und am Wochenende, Teilzeitkräfte mit 19,5 Sunden müssen von Mo-Do von 8:00-12:00 Uhr und Fr von 8:00-11:30 Uhr arbeiten, es gibt Ausnahmen wenn dem Chef „die Nase passt“!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch gibt es Homeoffice an 2 Tagen in der Woche aber, meiner Erfahrung nach läuft das nur in der Bundesgeschäftsstelle und bei den Vollzeitbeschäftigten also ngefähr die Hälfte der 270 Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Frauen haben es in den letzten Jahren immer schwerer und werden inzwischen bei Beförderungen und Versetzungen gerne mal übergangen!
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel übereinander gesprochen und wenig miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Auf Aussagen des Bundesgeschäftsführers und des Leiters der Personalabteilung kann man sich nicht verlassen.
Vorgesetzte machen was sie wollen, Mitarbeitende werden nicht gefragt.
Wenn etwas nicht läuft sind immer andere schuld, egal bei was!
Arbeitsbedingungen
Es gibt neue IT aber die läuft nicht richtig.
Kommunikation
Es gibt hauptsächlich Videokonferenzen, für die Vollzeit-Angestellten. Die Teilzeit-Angestellten haben nichts zu melden und werden auch nicht ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden vom Staat nach TVÖD-Bund bezahlt!
Gleichberechtigung
Frauen haben es in den letzten Jahren immer schwerer und werden inzwischen bei Beförderungen und Versetzungen gerne mal übergangen!
Interessante Aufgaben
Mitgliederbetreuung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeit macht Spaß, manche Kollegen & die Teamleitung leider weniger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reservistenverband in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der DB Bahnhof in unmittelbarer Nähe ist und die Arbeit gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. Parkplätze gibt es zwar, aber sehr sehr wenige. Man parkt am Besten in der näheren Umgebung. Das Gehalt und die abwechslungsreiche Arbeit waren eigentlich das beste an dem Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dort eine unheimlich schlechte Kommunikation untereinander zwischen Vorgesetzten und Team-Mitgliedern besteht, und es keine klärenden und konfliktlösenden Gespräche gibt (Oder überhaupt irgendwelche Feedbackgespräche). Es werden alle Probleme totgeschwiegen und nur hintenherum über "Problemkinder" abgelästert (Aber da der Bürotratsch gut funktioniert bekommt man das natürlich auch unmittelbar & direkt weitererzählt). Zudem macht das Verhalten der Vorgesetzten bei Veranstaltungen auch einen schlechten Eindruck bei den Teilnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend an der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern arbeiten. Zudem sollte man einigen nochmal ans Herz legen, einen Kurs zur angemessenen Kommunikation mit anderen Mitarbeitern zu belegen, da besteht auf jeden Fall Bedarf.
Arbeitsatmosphäre
Alle sitzen mit meist geschlossenen Türen in ihren Büros. Das ist mir gleich als erstes dort aufgefallen. Insgesamt gibt es wenige Berührungspunkte mit den meisten anderen Mitarbeitern, aber ein freundliches Hallo haben zumindest die Büronachbarn der anderen Abteilungen immer für einen gehabt. Generell kann ich nicht viel zur Atmosphäre sagen, da meine 3 Hauptkollegen die meiste Zeit nicht da waren (Urlaub, Stundenabbau, Reservedienstleistung, Übungen, Betriebsrat etc. etc. etc...) und wenn eigentlich nur untereinander "abgehangen" und geredet haben. es gab ein Kernteam und "das andere" Team.
Image
Verstaubtes, altes Image, was teilweise aber auch durch den relativ hohen Anteil von älteren Mitarbeitern und deren veralteten Ansichten her rührt. Generell finde ich den Verband viel zu überbürokratisiert. Viel zu aufgeblähtes Konstrukt, was einen immensen Verwaltungsaufwand und lange Kommunikationswege bedeutet. An sich ist der Grundgedanke des Verbandes sehr gut, aber die Umsetzung ist bei weitem optimierbarer. (Ach ja, Verbesserungsvorschläge werden gar nicht gern gehört, also immer schon zu allem Ja und Amen sagen)
Work-Life-Balance
Im Vorstellungsgespräch wird einem 2 Tage mobiles Arbeiten angeboten. Die beiden Tage dürfen nicht aufeinander folgen, wenn sie denn überhaupt gewährt werden. Echt schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Art der Weiterbildung und/ oder den Ort an. Eine richtige Übersicht darüber konnte ich nicht wirklich finden. Karrieremäßig ist es erfahrungsgemäß (Ausser man wechselt die Stelle) bei TöVD ausser in der Stufenbesoldung nicht viel Spielraum. Aufstiege in der "Verbandshierarchie" sind auch eher selten.
Weiterbildung: Es gibt eine Online Lernplattform, die alle Mitarbeiter nutzen können. Auch kann man Kurse bei der IHK belegen. Diese werden aber zugewiesen.
Kollegenzusammenhalt
An sich sind alle ganz freundlich, nur mein Team war leider schlecht und 2 davon richtig hinterlistig. Man bekommt 0 Feedback zu seiner Arbeit aber hintenrum wird dann gelästert und die Arbeit schlecht gemacht. Braucht man aber nicht denken, dass einem mal jemand sagt, dass etwas nicht zu deren Zufriedenheit erledigt wurde. Generell denken einige dort, dass sie noch bei der Bundeswehr wären, was sie aber nun mal nicht sind. Kameradschaft ist da auch nur eine leere Floskel. Kollegenzusammenhalt mag es dort für ausgewählte Leute geben (die ja dann auch zufällig zusammen in einem Bataillon sind oder in irgendeinem anderen militärischen Verhältnis stehen)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke mal ganz gut, zumindest habe ich nichts gegenteiliges gehört
Vorgesetztenverhalten
Mit Abstand das schlechteste, was ich jemals erlebt habe. Keine klare Kommunikation, oder her zumeist gar keine Kommunikation, da sich die Herren meistens in Reservedienstleistung befanden.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist ok. Die Büros sind neu gestrichen, das Mobiliar noch teilweise von den Vormietern des Gebäudes und / oder altes Ministeriumsmobiliar. Modern ist es nicht, aber ok.
Essentechnisch kann man sich bei Mc Donalds, einem Dönerladen oder in der Godesberger Bahnhofsumgebung versorgen. Kantine gibt es nicht, Teeküche mit Microwelle aber vorhanden.
Es gibt keine Klimaanlage und der Verband befindet sich in der 3. (obersten) Etage des Gebäudes, wo es im Sommer nicht selten über 30 Grad heiß wird. Teilweise gibt es nicht mal Verdunkelungsmöglichkeiten. Fenster kann man auch nicht unbedingt überall öffnen weil man sonst durch den Verkehrslärm der unmittelbar an das Gebäude grenzenden B9 kaum mehr sein eigenes Wort in den Büros verstehen kann. Getränke stellt der Arbeitgeber auch nur bei Temperaturen über 30 Grad zur Verfügung.
Kommunikation
Übereinander herrscht eine rege Kommunikation. Arbeitsaufträge werden oft schlecht formuliert oder man sucht sich seine Aufgaben am Besten einfach selbst. Zudem wird dort auch einfach mal gerne gelogen und die Tatsachen bei Konfrontationen mit dem Problem verdreht und falsch vor Vorgesetzten dargestellt um die eigene Unfähigkeit zu vertuschen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem TöVD-B, also (je nach Stelle natürlich) gut. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, einen Betriebsfond gibt es auch.
Gleichberechtigung
Na ja.... Es kommt vermutlich auf die Abteilung an. Ich glaube wenn man ein Mann ist, hat man es zumindest in einigen Bereichen deutlich leichter und wird eher anerkannt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war sehr interessant und Vielseitig und hat auch sehr viel Spaß gemacht.
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
leider sehr zurückgeblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reservistenverband in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung neuer Strukturen
- Modernisierung des Social Media Konzeptes
- Führungsverhalten
Image
Leider in den 80er stehen geblieben.
Gehalt/Benefits
Tvöd
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Altersstruktur bei ca. 55 Jahren liegt, ist dieser Umgang wohl sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential in einigen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Reservistenverband in Bonn gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Orientiert sich am TVÖD und daher wenig flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verschwendung von Ressourcen (E-Mails werden ausgedruckt)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Möchtegern Behörde die NUR ein e.V ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reservistenverband in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-TvöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-unflexible Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
-Papierloses Büro
-auf neue Ideen/Vorschläge einlassen
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Geschäftsstellen ist es gut da mann meißtens nur zu zweit dort arbeitet.
Die übergeordnete Stelle (Landesgeschäftstelle zb Baden Württemberg) besteht auch nur aus einem kleinen Team (3-4 Mann) . Und darüber kommt die Bundesgeschäftstelle.
Im Prinzip wurde dieser Verein gegründet um Ex-Soldaten bzw Soldaten im Ruhestand noch ein wenig zu beschäftigen und extra Geld zu verdienen. Die Strukturen und Abläufe sind wie bei der Bundeswehr.
Image
Reservistenverband kennt keiner, außer du warst mal Soldat, dann hast du den Begriff vllt mal gehört
Work-Life-Balance
Zeiterfassung ist digital über ein "Web Terminal". Somit wird/kann minutengenau abgerechnet bzw gestempelt werden. Bei einer tariflichen 39 Stunde Woche, finde ich die work life Balance angemessen. Da man auch eine "Überstundenkonto" hat.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!bzw nicht möglich
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kurioserweise wird hier extrem mit Papier gearbeitet. Post verschicken ist auch sehr wichtig.
Somit wird unnötig Steuergelder verschwendet. Denn dadurch finanziert sich dieser Verein + Mitgliedsbeiträgen.
Kollegenzusammenhalt
Als "neuling" im Team, ist es schwer Kontakt oder ein gemeinsamem Arbeiten zu entwickel wenn alle Kollegen oder der nächste Kollege 60-100 KM entfernt ist! Einarbeitung somit so gut wie unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist -meiner Meinung nach- falsch am Platz. Er mag zwar viel fachwissen haben aber ist charakterlich nicht geeignet für die Stelle. Führungsstil ganz klar der Autoritäre-Typ. Sätze wie, "Ich weisse Ihnen an....... oder " Privattermine müssen immer verschoben werden" "Reservisterband first" gehören zum Standart für diese Person.
Arbeitsbedingungen
Wenn man in einer Geschäftstelle arbeitet kan man den eigenen Arbeitsplatz doch sehr personlisieren. Soll heissen, das es kein Problem ist den Schreibtisch oder den Computer zu verschieben bzw an eine andere Stelle zu stellen.
Kommunikation
es wird meiner Einschätzung zu viel kommuniziert. Jeder der eine geschäftliche Emailadresse hat, meint das er super wichtig ist und permanent irgendwelche Mail schreiben muss.
Gleichberechtigung
Ganz klar werden ältere Kollegen mehr erlaubt wie neuen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich keine.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trauriger Job ohne Perspektiven und Ziel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Reservistenverband in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehört irgendwie zur Bundeswehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Plan wo der Verein steht, Hobby von ein paar Parlamentarieren zur Eigenprofilierung.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Struktur notwendig, mehr Miteinander statt gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Immer auf Deinen Rücken achten
Image
Ein sich selbst auflösender Verein, lebt von den guten alten 6oer und 70ern. Ohne das Geld der Bundeswehr schon lange dicht.
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden geht nicht, sind aber nicht erlaubt. Arbeiten am Abend bis 23 Uhr und am Wochenende ohne Aufschlag und Ausgleich. Es wird erwartet das eigene Fahrzeug ohne Ausgleich zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, wird aber ehr als Alibi angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist an der Aufgabe gemessen eine Unverschämtheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnutzen bis man zerbricht
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung, urlaltes Equipment, 70er Jahre, Geld aus eigener Tasche vorzulegen,
Kommunikation
Findet nur von oben nach unten statt
Gleichberechtigung
Animal Farm, mehr sage ich nicht
Interessante Aufgaben
Muss man suchen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.