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der 
Reservisten 
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Deutschen 
Bundeswehr 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Tradition bewahren oder Formell und korrekt sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sitzen mit meist geschlossenen Türen in ihren Büros. Das ist mir gleich als erstes dort aufgefallen. Insgesamt gibt es wenige Berührungspunkte mit den meisten anderen Mitarbeitern, aber ein freundliches Hallo haben zumindest die Büronachbarn der anderen Abteilungen immer für einen gehabt. Generell kann ich nicht viel zur Atmosphäre sagen, da meine 3 Hauptkollegen die meiste Zeit nicht da waren (Urlaub, Stundenabbau, Reservedienstleistung, Übungen, Betriebsrat etc. etc. etc...) und wenn eigentlich nur untereinander "abgehangen" und geredet haben. es gab ein Kernteam und "das andere" Team.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Übereinander herrscht eine rege Kommunikation. Arbeitsaufträge werden oft schlecht formuliert oder man sucht sich seine Aufgaben am Besten einfach selbst. Zudem wird dort auch einfach mal gerne gelogen und die Tatsachen bei Konfrontationen mit dem Problem verdreht und falsch vor Vorgesetzten dargestellt um die eigene Unfähigkeit zu vertuschen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich sind alle ganz freundlich, nur mein Team war leider schlecht und 2 davon richtig hinterlistig. Man bekommt 0 Feedback zu seiner Arbeit aber hintenrum wird dann gelästert und die Arbeit schlecht gemacht. Braucht man aber nicht denken, dass einem mal jemand sagt, dass etwas nicht zu deren Zufriedenheit erledigt wurde. Generell denken einige dort, dass sie noch bei der Bundeswehr wären, was sie aber nun mal nicht sind. Kameradschaft ist da auch nur eine leere Floskel. Kollegenzusammenhalt mag es dort für ausgewählte Leute geben (die ja dann auch zufällig zusammen in einem Bataillon sind oder in irgendeinem anderen militärischen Verhältnis stehen)

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vorstellungsgespräch wird einem 2 Tage mobiles Arbeiten angeboten. Die beiden Tage dürfen nicht aufeinander folgen, wenn sie denn überhaupt gewährt werden. Echt schlecht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Abstand das schlechteste, was ich jemals erlebt habe. Keine klare Kommunikation, oder her zumeist gar keine Kommunikation, da sich die Herren meistens in Reservedienstleistung befanden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabenbereich war sehr interessant und Vielseitig und hat auch sehr viel Spaß gemacht.

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