Ihr Unternehmen?
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Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr e.V. als Arbeitgeber
Verband
der
Reservisten
der
Deutschen
Bundeswehr
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schulungen gibt es ! Aber wenn keine gute Einarbeitung stattfinden kann bringen Schulungen überhaupt nichts.
30 Tage Urlaub, pünktliche Bezahlung
Das der DB Bahnhof in unmittelbarer Nähe ist und die Arbeit gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. Parkplätze gibt es zwar, aber sehr sehr wenige. Man parkt am Besten in der näheren Umgebung. Das Gehalt und die abwechslungsreiche Arbeit waren eigentlich das beste an dem Job.
Die letzten Jahre nichts mehr.
Gehört irgendwie zur Bundeswehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das persönliche fehlt komplett. Teilweise vieles veraltet.
Das man sich nicht auf getätigte Aussagen der Führungskräfte verlassen kann!
Die Überheblichkeit mancher Führungskräfte.
Das dort eine unheimlich schlechte Kommunikation untereinander zwischen Vorgesetzten und Team-Mitgliedern besteht, und es keine klärenden und konfliktlösenden Gespräche gibt (Oder überhaupt irgendwelche Feedbackgespräche). Es werden alle Probleme totgeschwiegen und nur hintenherum über "Problemkinder" abgelästert (Aber da der Bürotratsch gut funktioniert bekommt man das natürlich auch unmittelbar & direkt weitererzählt). Zudem macht das Verhalten der Vorgesetzten bei Veranstaltungen auch einen schlechten Eindruck bei den Teilnehmern.
-unflexible Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter wert schätzen! Auch die, die neu beginnen. Die, die bald in Rente gehen haben bereits abgeschlossen und arbeiten darauf hin.
Gleiches Recht für alle!
Allen Mitarbeitenden den selben Stellenwert geben und aufhören übereinander zu reden statt miteinander.
Flexibele Arbeitszeit und mobiles Arbeiten für alle nicht nur für die die mehr verdienen oder in der Bundesgeschäftsstelle arbeiten!
Mitarbeiter bitte vernünftig behandeln. Es gibt Abteilungen, wo 5 neue Mitarbeiter nacheinander herausgeschmissen wurden. Vielleicht sollte man da mal den Sachgebietsleiter auswechseln.
Der Arbeitgeber sollte dringend an der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern arbeiten. Zudem sollte man einigen nochmal ans Herz legen, einen Kurs zur angemessenen Kommunikation mit anderen Mitarbeitern zu belegen, da besteht auf jeden Fall Bedarf.
- Einführung neuer Strukturen
- Modernisierung des Social Media Konzeptes
- Führungsverhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich., jedoch ist jede Stelle unterbezahlt.
Die Gehälter werden vom Staat nach TVÖD-Bund bezahlt!
Das Gehalt richtet sich nach dem TöVD-B, also (je nach Stelle natürlich) gut. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, einen Betriebsfond gibt es auch.
Orientiert sich am TVÖD und daher wenig flexibel.
Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Intern gut, im gesamten eine Katastrophe
Mein Vorgesetzter war nicht stressresistent und flippte bei anstehenden Arbeiten regelrecht aus.
Auf Aussagen des Bundesgeschäftsführers und des Leiters der Personalabteilung kann man sich nicht verlassen.
Vorgesetzte machen was sie wollen, Mitarbeitende werden nicht gefragt.
Wenn etwas nicht läuft sind immer andere schuld, egal bei was!
Manche Vorgesetzte kümmern sich nicht einmal um ihre Mitarbeiter und andere Vorgesetzte schreien ihre Mitarbeiter an.
Hierarchisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur wenn der Orgleiter alle anstehenden Arbeiten an die Sachbearbeiterin weitergibt, kann er auch logischerweise nichts.
Ganz schlimm
Frauen haben es in den letzten Jahren immer schwerer und werden inzwischen bei Beförderungen und Versetzungen gerne mal übergangen!
Kommt auf die Art der Weiterbildung und/ oder den Ort an. Eine richtige Übersicht darüber konnte ich nicht wirklich finden. Karrieremäßig ist es erfahrungsgemäß (Ausser man wechselt die Stelle) bei TöVD ausser in der Stufenbesoldung nicht viel Spielraum. Aufstiege in der "Verbandshierarchie" sind auch eher selten.
Weiterbildung: Es gibt eine Online Lernplattform, die alle Mitarbeiter nutzen können. Auch kann man Kurse bei der IHK belegen. Diese werden aber zugewiesen.
Gibt es nicht!bzw nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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