4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Verbesserung nötig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzendes Miteinander wäre wünschenswert, Gehalt sollte gerecht gezahlt werden und es sollte eine faire Home Office Regelung geben.
Des weiteren werden definitiv mehr Parkplätze benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist hier Fehlanzeige. Wenn überhaupt Kritik geäußert wird, dann lieber über Dritte statt persönlich.
Image
Viel zu hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Kaum Möglichkeit zum Home Office. Nur Mitarbeiter die ohne Ende Überstunden machen, bekommen hier Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Möglichkeiten werden definitiv nicht ausgeschöpft, Mitarbeiter werden an der untersten Grenze lt. Tarifvertrag bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr von der Abteilung abhängig. Meine Kollegen waren sehr nett, bis auf eine paar Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation der Vorgesetzten, arrogantes und geringschätzendes Verhalten, Versprechen ggü. Mitarbeitern werden nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
Kaum Büroräume sind mit Klimaanlage ausgestattet, daher im Sommer sehr warm. Des weiteren sind auch viel zu wenig Parkplätze vor Ort vorhanden, so dass man öffentliche Parkmöglichkeiten nutzen muss. Durch die Lage an Schule und Markt etc. sehr laut.
Kommunikation
Kommunikation eher dürftig, wenn per E-Mail, aber auch dann sehr wenig Information.
Interessante Aufgaben
Sehr wenig Arbeitsanfall was zu Langeweile führt und auf Dauer auch zu Frust.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Wir sind eine öffentliche Behörde. Wir arbeiten langsam."
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzendes Miteinander wäre wünschenswert, Kritik sollte zeitnah und direkt geäußert werden damit Abhilfe geschaffen werden kann
Image
Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Seminare werden angeboten und deren Kosten übernommen
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich sehr davon abhängig wo genau man arbeitet aber ich kam mit meinen Kollegen sehr gut aus.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation der beiden Vorgesetzten bzw wird falsch gespielt.
Arbeitsbedingungen
Dieses Jahr erfolgte der Einbau einer Klimaanlage in besonders warmen Räumen des Gebäudes. Leider recht laute Umgebung durch Marktplatz/Schule etc. Kaum Parkplätze
Kommunikation
Angedachte regelmäßige In-House-Schulungen fanden nicht statt. Kommunikation erfolgte in der Regel per Mail.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich sehr interessant jedoch kaum Arbeitsanfall und daher viel Langeweile die auf Dauer frustriert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Viel Verbesserungspotential vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
2 Tage HomeOffice pro Woche.
Mehr Parkplätze.
Reduzierung der Arbeitsbelastung.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung bzw. Bereich an.
Image
Fluktuation der Mitarbeiter ist viel zu hoch.
Work-Life-Balance
Leider keine vernünftige HomeOffice-Regelung vorhanden. Es sind nur 2 Tage im Monat zulässig.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Arbeitsbelastung ist überhaupt keine Zeit für Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Möglichkeiten werden leider nicht ausgeschöpft.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den einzelnen Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind jede Menge vorhanden aber leider viel zu wenig Personal dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber der Chancen gibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verbandsgemeinde Nieder-Olm durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Verbandsgemeinde Nieder-Olm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verbandsgemeinde Nieder-Olm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.