Verbandsgemeinde 

Nieder-Olm

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Arbeit / Aufgaben haben generell Spaß gemacht.
Wäre auch gerne geblieben, wenn die Rahmenbedingungen & Führung besser und wertschätzender gewesen wären.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es gelebt wird "Ober sticht Unter", dass man immer Recht haben möchte (hat man nicht). Hohe Fluktuation & keine Wertschätzung. Immer nur nehmen, statt auch mal (zu-) geben.
Felxible Arbeitszeiten: auf dem Papier. In Wahrheit nicht gewollt und nicht gelebt. Die zigg HomeOffice Regelungen.

Verbesserungsvorschläge

Vlt. mal frischeren Wind in die Führung ! Etwas Weltoffener sein.
-Kompetenz hat nichts mit der Eingruppierung zu tun. Wertschätzung der Mitarbeitenden...die fallen nicht mehr von den Bäumen.

Arbeitsatmosphäre

Ken Lob, nur Kritik. Fairness gibt es nicht, da das Prinzip "Ober sticht Unter" gelebt und praktiziert wird. Null Vertrauen in die Mitarbeiter. Alles wird kontrolliert und in Frage gestellt. Fach-Expertise wird ignoriert, um subjektive Ziele / Wünsche / politische Dinge voran zu treiben.

Image

War mal deutlich besser. Wenn man mal mit anderen Gemeinden erzählt oder hier und da Kontakte hat, dann wird man eher schief angesehen, dass man dort ist.

Work-Life-Balance

Gibt es; sofern man Rund um die Uhr am besten für die VG (eine VG!) erreichbar ist. Wenn also nichts anliegt (externe Veranstaltungen, Wahlen,...), dann kann man mit dem einen Tag HO ein wenig an der Luft des Work-Life-Balance schnuppern. Ansonsten bitte händchen halten und präsent sein...man muss ja auf einen ggf. Schuldigen zeigen können.

Karriere/Weiterbildung

Karriere möglich, soweit vom Vorgesetzten gefödert. Falls nicht, kein Entkommen aus der Stufe und Eingruppierung. Dabei macht man doch so viel... nicht. Man könnte mehr, wenn man wirklich wollte. Geht ja auch bei Neueinstellungen !
Weiterbildungen gut möglich, sofern Zeit da ist und die Stellvertreter-Regelung klappt.

Gehalt/Benefits

Ansich ganz OK. Drum herum wird meist mehr bezahlt, auch bei anderen Kommunen. Leider...und das muss ich betonen, gibt es hier eine Zweiklassen-Gesllschaft: Beamte sind immer top; Angestellte nur zum Ausführen eingestellt. Und leider hält man sich auch nicht immer an Tarif-Recht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gefördert und darauf geachtet... manche, weil es einfach gut ist. Bei manchen unterstelle ich aber, dass es "wir haben das und machen das"; es gut aussieht für die VG.

Kollegenzusammenhalt

Ist soweit sehr gut. Man hat ja auch einen gemeinsamen "Feind" Aber wehe, es steht aus Orga-Gründen was dem Urlaub im Wege oder wegen der krassen Stellvertreter-Regelung.

Umgang mit älteren Kollegen

Null Wertschätzung. Und eher nach der Diviese: schnell weg mit denen. Die können nichts, stellen sich quer und sind unangenehm.

Vorgesetztenverhalten

Für mich nicht tragbar. Unmenschlich. Alles wird mit Gesetzeslagen und BV´s geregelt...und wenn man mit Argumenten nicht weiter kommt, dann wird auch mal der Ton anders. Schade, dass man div. Leuten, soviel "Verantwortung" gibt, die es nicht können. In manchen Abteilungen gibt es auch andere Beispiele... da werden aber auch die Mitarbeiter mehr geschätzt und man hat persönliches Interesse an seinem wertvollstem Gut.

Arbeitsbedingungen

Man lobt sich für höhenverstellbare Tische ?! Je nachdem, wo man sitzt gibt es mal Klima, mal nicht. Schlimm ist, dass es keine Ruhe gibt...direkt neben einer Schule. (nichts gegen die Kinder!), zu wenig Parkplätze. Diensthandy meistens, damit man am besten 24h erreichbar ist. -Die meisten wollen es nicht oder brauchen es eigentlich nicht.

Kommunikation

Man bekommt das gesagt, was nötig ist...meist das noch nicht mal. Software wird angeschafft, ohne wirklich den Bedarf & Voraussetzungen zu prüfen. Da sind wir wieder bei dem Punkt "Weil ich es will"

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Soweit es in einer Behörde möglich ist, viele Möglichkeiten. Die Vielfältigkeit war gut bis sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmerrechte werden bewusst ignoriert.

Eine ernsthafte Arbeitnehmervertretung wäre zu wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Eine ernsthafte Arbeitnehmervertretung wäre zu wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte lästern übereinander, hohe Mitarbeiter Fluktuation, Mobbing und Bossing sind an der Tagesordnung

Image

Sehr schlecht... Mobbing und Bossing sind hier an der Tagesordnung

Work-Life-Balance

Die Homeofficeregelung und mobile Arbeitszeit Regelung sind ein Witz und können nicht in Anspruch genommen werden...

Karriere/Weiterbildung

Schulungen zu EDV und Weiterbildungen werden aus Kostengründen nicht gewärt.

Gehalt/Benefits

In allen Bereichen erfolgt eine niedrigere Eingruppierung als sonst in Kommunen üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist hier nicht vorhanden, selvst mails werden noch ausgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetzte hetzten Kollegen gegeneinander auf

Umgang mit älteren Kollegen

Mobben

Vorgesetztenverhalten

Bossing

Arbeitsbedingungen

Büros sind schmutzig, schlecht beheizbar, schlecht belüftbar, im Sommer zu heiß, keine Klimatisierung, kein Stauraum für Akten, Mitatbeiter Küchen und Sozialräume veraltet, zu wenig, zu klein und verschimmelt. Es gibt keine Mitarbeiterparkplätze, wie konnte so ein Rathaus überhaupt genehmigt werden?

Kommunikation

Lästern ist die einzige Kommunikation, selbst veränderte Aufgabenbereiche erfährt man über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Rückständig und wenig innovativ, digitale Arbeitsweise nicht gewünscht