7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Volle Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Rockenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen. Nicht über seine Angestellten lästern.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut, solange man tut was die Führungseben möchten. Es wird angepriesen, dass man jederzeit zum Büroleiter kommen kann. Hat man aber eine Frage oder ein Anliegen, werden die Mails nicht beantwortet oder sein Anliegen klein geredet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung und Home Office wird immer den Vordergrund geredet. Das man sich das so einteilen kann, wie man möchte. Tut man dies dann, wird man mit verachteten Blicken bestraft und bekommt ein persönliches Gespräch, dass man da zu sein hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett. Jedoch muss man aufpassen, wem man was erzählt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Man wird nicht ernst genommen. Es wird sogar über einen geredet.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es im Gebäude unerträglich warm. Viel dagegen getan wird nichts. Wenn man Glück hat, darf man für ein paar Wochen etwas früher anfangen. Muss jedoch trotzdem bis zum Schluss bleiben, weil die Büros zu den Öffnungszeiten besetzt sein müssen.
Kommunikation
Fachbereichsleitertreffen finden regelmäßig statt. Jedoch bekommt man nichts gesagt, was besprochen wurde.
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Nicht der Bürgermeister, sondern der Fachbereichsleiter ist der Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Rockenhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schleppende Digitalisierung, das Home Office Angebot ist eine Farce
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die sozialen Skills der Fachbereichsleiter prüfen.
Hinsichtlich Work-Life-Balance: siehe oben
Die Digitalisierung vorantreiben.
Stellenbewertungen prüfen und aktualisieren
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung unter den Sachbearbeiterin, wird aber nicht offen zugegeben
Image
Kein Bürger lässt ein gutes Haar an der neu fusionierten VG
Work-Life-Balance
Home Office ist laut DV bis zu 3 Tage möglich. Der Abteilungsleiter kann das aber nach Belieben festlegen. So kommt es, dass es in Abteilung A, mit hohem Publikumsverkehr, 3 Tage Home Office gibt; in Abteilung B, mit so gut wie keinem, dagegen nur 1 oder 2 Tage.
Unlogisch? Ja! Aber der Fachbereichsleiter von A ist eben modern und der von B ein Ewiggestriger.
Dem Bürgermeister ist der daraus resultierende Unmut unter den Sachbearbeitern egal, auch Beschwerden werden ignoriert.
Vorschlag: gemeinsame Gespräche mit Fachbereichsleiter und Sachbearbeitern in dieser Sache anberaumen.
Es gibt Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit. Kommt man aber später als andere, gibt es einen tadelnden Blick vom Fachbereichsleiter.
Vorschlag: Die Fachbereichsleiter auf die bestehenden Regelungen hinweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausdrucke über Ausdrucke - be green, keep it on the screen? Never!
Ein Fax ist das hochmögliche der Gefühle, aber auch hier geht ein Ausdruck voran
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist man größtenteils ehrlich
Vorgesetztenverhalten
„Gib` einem kleinen Menschen Macht..."
Die Sachbearbeiter sind nur Mittel zum Zweck, werden teilweise beleidigt, auf der wöchentlichen Fachbereichsleitersitzung wird fleißig abgelästert
Arbeitsbedingungen
Keine Angebote an Imbissen oder Erfrischungen. Keine Angebote für die Gesundheitsvorsorge. Noch nicht mal ein gescheiter Pausenraum. Keine Benefits, die mittlerweile in anderen Unternehmen und Behörden Standard sind
Die Toiletten sehen aus wie *** Bürger und Personal teilen sich die wenig verfügbaren WC-Sitze
Kommunikation
Von erkrankten Kollegen erfährt man nur auf Nachfrage
Gehalt/Benefits
Stellenbewertungen teils zum Haareraufen
Interessante Aufgaben
Keine Selbstständigkeit erwünscht
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Arbeitgeber macht krank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rockenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima unterirdisch, kein Interesse an Veränderungen, mancher Vorgesetzter wird schnell laut, sachliche Argumente zählen selten
Image
sollte inzwischen auch draußen angekommen sein
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber wehe man ist nicht um 8 im Büro, kein Pausenraum, während Pause Büro abschließen nicht erlaubt
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag ÖD, wird oft versucht, Positionen möglichst niedrig zu halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, kein Bezug zur Realität
Kollegenzusammenhalt
Schicksalsgemeinschaft, wird aber viel weitererzählt, muss immer aufpassen, wem man was sagt, wenn der Schuh drückt
Vorgesetztenverhalten
oft fachlich keine Ahnung, hören nicht zu, keine Unterstützung, oft unhöflich und beleidigend, gibt Kollegen, die Angst vor Chef haben
Arbeitsbedingungen
altes Haus mit entsprechender Ausstattung, Neuanschaffungen für Chefetage sind schnell
Kommunikation
Je nach Abteilungsleiter, aber grundsätzlich schlecht, rechte Hand weiß nicht was die linke tut, wichtiges erfährt man nur durch nachfragen oder wenn es zu spät ist
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rockenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdische Betriebsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rockenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden von Mitarbeitern ernst nehmen.
Halten, was versprochen wird (Home Office).
Arbeitsatmosphäre
Ein jeder kuscht. Hinter vorgehaltener Hand wird gemeckert, wenn es aber drauf ankommt zu widersprechen, ist plötzlich alles in Ordnung.
Image
Die Öffentlichkeitsarbeit gelingt. Schaut man hinter die schöne Fassade, tun sich Abgründe auf.
Work-Life-Balance
Nach außen hin wird sich modern gegeben, angeblich Home Office vonseiten der Arbeitgeberetage gefördert. Geht es nun um die Umsetzung, sind die persönlichen Vorlieben der Abteilungsleitung Grund genug, Home Office abzulehnen. Sachliche Hindernisse im jeweiligen Gebiet müssen nicht vorliegen.
Karriere/Weiterbildung
Wie im öffentlichen Dienst üblich. Lehrgänge werden angeboten, die Anmeldungen laufen aber über die Abteilungsleitung - dort wird entschieden, ob der Lehrgang fachlich passt.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch ohne Ende. Anstatt Papier einzusparen, erhöht sich der Verbrauch. Das neue Logo ist in Farbe und soll auch farbig gedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Du bist allein auf weiter Flur, wenn du dich gegen die Abteilungsleitung stellst.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch jahrzehntelange Erfahrung zählt nicht, wenn keine Führungsposition besetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Typisches Verhalten von oben herab. Tu', was man dir sagt und nicke.
Arbeitsbedingungen
Bürotüren bleiben grundsätzlich geöffnet, sodass ein allgegenwärtiges Stimmengewirr vorherrscht. Die Hardwaretechnik lässt stark zu wünschen übrig.
Kommunikation
Es werden Anweisungen in Befehlsform gegeben, rechtliche Einschätzungen vom einfachen Sachbearbeiter werden nicht gewürdigt.
Gleichberechtigung
Das Sekretariat ist nur mit Frauen besetzt, die die männlichen Kollegen, trotz teils höherer Qualifikation, und ohne Vorgesetzteneigenschaft, bedienen (Kopierarbeiten erledigen, Termine vereinbaren)
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben interessant - durch die eingeengte Arbeitsweise (bspw. wird sogar die Formulierung vorgegeben), erübrigt sich das dann. Eigentlich ist es unwichtig, welche Ausbildung man abgeschlossen hat; wenn man einen vorgefertigten Text ausdrucken kann, ist man hier richtig.
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Gemeinsam für das Gemeinwohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rockenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten im Bereich Administration / Verwaltung in Rockenhausen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verbandsgemeinde Nordpfälzer Land durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Verbandsgemeinde Nordpfälzer Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verbandsgemeinde Nordpfälzer Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.