Wertschätzung lässt einiges zu wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten fehlen soziale Kompetenzen. Oft sehr unfreundlich und unsachlich. Werden sehr oft laut und äußerst persönlich
Image
Es herrscht hohe Fluktuation aufgrund großer Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Aufgrund hoher Auslastung und permanentem Personalmangel ist eine Urlaubsplanung sehr schwierig. Viele Überstunden sind die Regel
Karriere/Weiterbildung
Ist sehr unterschiedlich, abhängig von dem Arbeitsgebiet
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar eingestellt, gefördert werden sie allerdings nicht
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nach unten delegiert. Bei wichtigen Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht einbezogen. Anregungen werden ignoriert. Missstände werden trotz mehrfacher Meldungen nicht beseitigt
Arbeitsbedingungen
Räume sind teilweise verschimmelt und schlecht belüftet. Häufige Wasserschäden. Arbeitsplatzausstattung ist nicht auf dem neuesten Stand. Aufgrund häufiger Reparaturarbeiten ist der Lärmpegel oft sehr hoch und lange andauernd. Werkzeuge fehlen oder sind im schlechten Zustand. EDV fällt häufig aus oder läuft instabil
Kommunikation
Falsche, unzureichende oder fehlende Kommunikation ist die Regel
Gehalt/Benefits
Man wird vom Gehalt schlechter eingestuft als in anderen Verbandsgemeinden für die Ausübung von Arbeiten mit der gleichen Arbeitsplatzbeschreibung. Zulagen werden nicht gewährt.
Gleichberechtigung
Bewegt sich im normalen Rahmen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt, man hat keinen Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes