6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anspruchsvolle Tätigkeit mit deutlichem Verbesserungsbedarf bei Arbeitsbelastung und Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oppenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die Arbeitsplatzsicherheit, die geregelten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes sowie das Engagement vieler Kolleginnen und Kollegen.
Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
Interessante und gesellschaftlich relevante Aufgaben
Kollegialer Zusammenhalt in vielen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch zu sehen sind die teilweise hohe Arbeitsbelastung und die personellen Ressourcen. Über längere Zeiträume können Arbeitsverdichtung und zusätzliche Aufgaben dazu führen, dass die Belastung dauerhaft hoch bleibt. Prioritäten werden nicht immer klar kommuniziert, sodass Mitarbeitende häufig versuchen müssen, widersprüchliche Anforderungen gleichzeitig zu erfüllen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf besteht aus meiner Sicht außerdem bei der Mitarbeiterführung und der Wertschätzung. Anliegen von Beschäftigten werden nicht immer ausreichend berücksichtigt, und die Kommunikation erfolgt teilweise eher von oben nach unten als im Dialog. Gerade in belastenden Situationen wäre mehr Unterstützung und Verständnis wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Realistischere Personalplanung
Stärkere Einbindung der Mitarbeitenden bei Veränderungen
Mehr Fokus auf Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterfürsorge
Transparentere Kommunikation von Entscheidunge.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in der Kommunalverwaltung bietet abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, einen Beitrag für die Bürgerinnen und Bürger zu leisten. Viele Kolleginnen und Kollegen engagieren sich trotz schwieriger Rahmenbedingungen sehr für ihre Arbeit.
Work-Life-Balance
Bei der Homeoffice-Regelung wird mit zweierlei Maß gemessen, wie bei allem
Karriere/Weiterbildung
Keine Kapazitäten für den Angestelltenlehrgang 2 in den nächsten 5 Jahren
Gehalt/Benefits
Schlechter bezahlt als bei anderen Kommunen und gleichzeitig besteht man auf den Angestelltenlehrgang 1
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat, sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen werden benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten für den öffentlichen Dienst, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Baufällig, nicht modern, keine gute Isolation im Sommer (über 30 Grad im Büro) und sehr hellhörig
Kommunikation
Keine Transparenz
Gleichberechtigung
Ich sage nur zweierlei Maß
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Träger sowie die Kita sind nicht zu empfehlen, da der Umgang mit Menschen komplett verachtet wird.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Erzieherin in Oppenheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsache nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles und vor allem der Umgang im Kollegium.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter aufnehmen und mit Respekt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
nur gelästere
Karrierechancen
in der Kita sowie schwierig
Die Ausbilder
fake Person
Spaßfaktor
mit den Kindern ja
Aufgaben/Tätigkeiten
durfte nichts machen, konnte somit nicht lernen
Variation
null
Respekt
gab es nicht
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wertschätzung lässt einiges zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Oppenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten fehlen soziale Kompetenzen. Oft sehr unfreundlich und unsachlich. Werden sehr oft laut und äußerst persönlich
Image
Es herrscht hohe Fluktuation aufgrund großer Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Aufgrund hoher Auslastung und permanentem Personalmangel ist eine Urlaubsplanung sehr schwierig. Viele Überstunden sind die Regel
Karriere/Weiterbildung
Ist sehr unterschiedlich, abhängig von dem Arbeitsgebiet
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar eingestellt, gefördert werden sie allerdings nicht
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nach unten delegiert. Bei wichtigen Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht einbezogen. Anregungen werden ignoriert. Missstände werden trotz mehrfacher Meldungen nicht beseitigt
Arbeitsbedingungen
Räume sind teilweise verschimmelt und schlecht belüftet. Häufige Wasserschäden. Arbeitsplatzausstattung ist nicht auf dem neuesten Stand. Aufgrund häufiger Reparaturarbeiten ist der Lärmpegel oft sehr hoch und lange andauernd. Werkzeuge fehlen oder sind im schlechten Zustand. EDV fällt häufig aus oder läuft instabil
Kommunikation
Falsche, unzureichende oder fehlende Kommunikation ist die Regel
Gehalt/Benefits
Man wird vom Gehalt schlechter eingestuft als in anderen Verbandsgemeinden für die Ausübung von Arbeiten mit der gleichen Arbeitsplatzbeschreibung. Zulagen werden nicht gewährt.
Gleichberechtigung
Bewegt sich im normalen Rahmen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt, man hat keinen Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lemminge erwünscht, Meinungsmenschen werden entsorgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oppenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik annehmen und nicht mit Vertagsauflösung antworten. Mitarbeiter ernst nehmen und nicht die vorgegebene Meinung auf biegen und brechen durchdrücken
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik annehmen und nicht mit Vertagsauflösung antworten. Mitarbeiter ernst nehmen und nicht die vorgegebene Meinung auf biegen und brechen durchdrücken
Arbeitsatmosphäre
Von Oben treten und von unten buckeln
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine stinnstiftende Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oppenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für das Gemeinwohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oppenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verbandsgemeinde Rhein-Selz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Verbandsgemeinde Rhein-Selz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verbandsgemeinde Rhein-Selz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.