26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre - ich arbeite gerne bei Verbatim und fühle mich wohl
Sehr gutes Image, einer der Marktführer im Bereich Speicherkapazität
Early Friday frei einteilbar und die Balance zwischen Arbeits-und Freizeit stimmt
dazu kann ich nichts sagen
Mein Gehalt ist fair, 13 Gehalt, sowie Urlaubsgeld + 1x Gewinnausschüttung (Boni) sowie Geschenke zum Geburtstag, Sodexo (Essenszulage) und z.B Tankgutscheine aufgrund der hohen Spritpreise
Müll wird getrennt und für Soziales sich engagiert
Der Zusammenhalt unter neuen & auch älteren Kollegen ist immer positiv
dazu kann ich nichts sagen - gehöre zu den jungen Kollegen
Sehr gut - regelmäßige Teamgespräche und auf Probleme wird eingegangen bzw. gelöst
Sehr gut, volle Homeofficeausstattung, Firmenhandy, modernes Büro und vieles Mehr!
Sowohl mit dem Vorgesetzten als auch mit dem Management immer gut
Definitv - keiner wird bevorzugt, jeder gleich behandelt
Definitiv - schon während und nach der Einarbeitung wird der Aufgabenbereich mit immer weiteren Aufgaben erweitert
Nicht mehr viel
Die hohe Personalfluktuation sowie die Kündigungen langjähriger und engagierter Mitarbeitender sollten Anlass zur Selbstreflexion im Management sein. Leider schien es kein echtes Interesse daran zu geben, Ursachen offen zu hinterfragen oder notwendige Veränderungen anzustoßen.
Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft angespannt. Der Druck, war extrem hoch, ohne dass es echte Unterstützung oder Verständnis gab. Fehler wurden nicht als Lernchance gesehen, sondern regelmäßig zum Anlass genommen, um öffentlich zu kritisieren.
Nach Außen sicher ja.
Diese war stark abhängig vom jeweiligen Bereich. In vielen Fällen wurde jedoch erwartet, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar zu sein – etwa abends, am Wochenende oder sogar im Urlaub. Eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit war kaum möglich.
Keine wirkliche Förderung oder Personalentwicklung
Die Bezahlung rechtfertigt aus meiner Sicht nicht das Maß an Druck und Verfügbarkeit, das erwartet wurde.
Hat keine wesentliche Rolle gespielt
Zwar war der Zusammenhalt unter einigen langjährigen Kolleg:innen positiv, jedoch kam es auch immer wieder zu gezieltem Ausgrenzen und Intrigen einzelner Mitarbeitender.
Das Verhalten des Managements, bzw. einer Person war in vielen Situationen grenzüberschreitend. Beleidigende oder herablassende Äußerungen waren leider keine Seltenheit. Konstruktives Feedback oder wertschätzender Umgang fehlten fast vollständig.
Es herrschte eine stark hierarchische Kommunikationskultur. Kritik nach oben wurde nicht geduldet, und viele Entscheidungen wurden über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen.
Auch wenn man es in den positiven Bewertungen/Kommentaren versucht anders darzustellen. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, durfte es so lange wie möglich (zum Teil bis zum letzten Arbeitstag) nicht kommuniziert werden. Keine Transparenz!
Ja, wenn man durfte
Never give up mentality -
Nice and useful benefit program
Don‘t waste time with those not fighting for the company and the people - let the frustrated leave - they are killing the atmosphere and demotivate
Also during tough times management remains positive!
Verbatim is working on a bride and prosperous future - new branding is very useful
Flexible working time - good work life balance
Hard work is being honored!
Strong teams - fight successfully together
Flat hirachies - direct involvement
Strong women in leadership!
Company offers so many new tasks - it never gets boring
The bond between lower level staff.
All that is listed already.
- Poor management awareness
- Poor work/life balance depending on department.
- Inadequate salary reviews.
Senior management needs to stop acting like they are better than everyone. The most senior person in the company needs to put his friendships aside with those on the level below who runs departments. They cannot be completely unaware of how of how unprofessional some of them are.
Do exit interviews. You had people with 10+years experience leave and no exit interviews for them from what I have been told directly.
There is a constant air of unease withing the company. The management at top level are either unaware of how poorly senior people manage their staff or they just don't care.
The outside image, especially from distance since the re-brand, is good .
Depends who your manager is. One well know manager expected his staff to take phones and laptops on holiday and answer calls and queries to "keep things running".
Everything is just for show.
When management was not involved work gets done. Self importance and needing to be the point of contact of everything in certain department s created wasted time and pointless meetings which feels more like stroking ego of person running it.
Of the three main managers one of them actually managed their team well. It's telling that they had the lowest turnover of staff. The other two managers: one acted as they were in charge but their staff did the real work. The other manager has a very high turnover, including vastly experienced staff who left as a direct result of his management style.
Information was key and there was always cloak and dagger about hoarding information, especially if staff resigned. You could talk to people if you had and you could not announce it.
Pay rises have to be fought for whilst those at the higher level reward each other yearly. They forget it is easy to see what they earn on filings.
The social side of company was great. The normal staff had great cohesion. If everyone worked in the same office and were not spread around as business model dictates it would be a much better company to work for.
Endlich mal Prozesse effizient gestalten, Mitarbeiterpotenziale nutzen und persönliche Befindlichkeiten nicht in dieses gottlos unprofessionelle Verhalten münden lassen.
Kommt sicher auf die Abteilung an, aber insgesamt ist die Stimmung in der Firma angespannt, das spürt man überall.
Man legt viel Wert auf die Außenwirkung, aber intern haben die meisten Mitarbeiter eine andere Auffassung
Absolut mangelhaft und unprofessionell Wer lange da ist, sitzt auf den hohen Positionen - ob man Mitarbeiter führen kann oder nicht.
Viele Möglichkeiten sich einzubringen uns viele Freiheiten zum eigenständigien Arbeiten
to much too die, but also too small to life!
liar sorry but it is true! no respectfull conversations! Always disrespectfull like down from above
very bad that‘s why it looks for me, like here are many fake reports
Das Gesamtpaket, der respektvolle Umgang, die Unterstützung, Persönlichkeitsentwicklung, kollektive im gesamten!
Nichts!
Immer weiter so!
Sehr angenehm, respektvoller Umgang miteinander flache Hierarchie
Technology you can trust trifft auch auf das familiäre Umgeld und Kollegen zu.
viele Möglichkeiten
Wer sich einbringt word belohnt
In stressigen Situationen packt jeder mit an. Wenn man Hilfe braucht scheut sich keiner zu helfen. Teamarbeit in meinen Team, echt klasse!
Immer hilfsbereit, respektvoll und stets bemüht das Beste aus einem raus zu holen und dabei zu helfen, seine Ziele zu erreichen. Kurz gesagt Offen Loyal Ehrlich.
Parkmöglichkeiten, super Ausstattung des Arbeitsplatzes das gleiche gilt fürs Homeoffice, da werden keine Abstriche gemacht.
Hier spielt Herkunft, Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht absolut keine Rolle.
Man lernt viel dazu, es wird nie langweilig. Dadurch hat man persönlich ein großes Potential zu wachsen.
Gute und familiäre Zusammenarbeit im Team. Mitarbeiter werden zuvorkommend und gerecht behandelt. Gute leistungsgerechte Bezahlung. Gute Sozialleistungen.
Weiter so!
Zielgerichtet, strukturiert, locker
Global Player. Man identifziert sich mit der Marke.
Super fair und entgegenkommend.
Top Unterstüzung bei Weiterbildung (Sprachkurse und vieles mehr) Aufstiegsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter werden unterstützt.
Voll zufrieden; Gute Leistung wird honoriert. Benefit Programme für alle Mitarbeiter.
Projekte zum Umweltschutz werden umgesetzt. Regelmäßige Events für die Mitarbeiter zwecks Teambuilding.
Multikulti, freundlich, wertschätzend. Jeder hilft dem Anderen.
Fair, freundlich und professionell
Fair und jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Viel Support für die Mitarbeiter.
Moderne Büroräume mit guter Ausstattuing. Tolle Athmosphäre.
Offene Kommunikation & Teamarbeit wird hier wirklich groß geschrieben
Top! Alle werden gleich behandelt.
Vielfältige und interessante Aufgabengebiete. Man lernt immer etwas Neues dazu.
Benefits für die Mitarbeiter, sehr guter kollegialer Zusammenhalt, man wird gefordert und gefördert, auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird besonders viel Wert gelegt (z.B. kostenlose Corona-Tests, kostenlose Masken, Luftreiniger in jedem Zimmer, frei verfügbare Desinfektionsmittel)
Lockere und professionelle Arbeitsatmosphäre
Gutes Image, manche Mitarbeiter sind seit 25 Jahren mit dabei
Ausgezeichnet
Kostenlose Weiterbildungsangebote, flache Hierarchien
Engagement wird gebührend entlohnt
Sehr gut
Fair und loyal
Sehr gut sowohl in der Firma als auch im Home Office
Sehr gut
Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.