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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Never give up mentality -
Nice and useful benefit program
Nicht mehr viel
The bond between lower level staff.
Viele Möglichkeiten sich einzubringen uns viele Freiheiten zum eigenständigien Arbeiten
Benefits für die Mitarbeiter, sehr guter kollegialer Zusammenhalt, man wird gefordert und gefördert, auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird besonders viel Wert gelegt (z.B. kostenlose Corona-Tests, kostenlose Masken, Luftreiniger in jedem Zimmer, frei verfügbare Desinfektionsmittel)
Was Mitarbeitende schlecht finden
All that is listed already.
- Poor management awareness
- Poor work/life balance depending on department.
- Inadequate salary reviews.
Es sind nur Kleinigkeiten, die am Ende des Tages ein großes Bild ergeben. Es gibt Abteilungen, die durch aus Potenzial und ein angenehmes Team feeling haben.
Verbesserungsvorschläge
Senior management needs to stop acting like they are better than everyone. The most senior person in the company needs to put his friendships aside with those on the level below who runs departments. They cannot be completely unaware of how of how unprofessional some of them are.
Do exit interviews. You had people with 10+years experience leave and no exit interviews for them from what I have been told directly.
Die hohe Personalfluktuation sowie die Kündigungen langjähriger und engagierter Mitarbeitender sollten Anlass zur Selbstreflexion im Management sein. Leider schien es kein echtes Interesse daran zu geben, Ursachen offen zu hinterfragen oder notwendige Veränderungen anzustoßen.
Endlich mal Prozesse effizient gestalten, Mitarbeiterpotenziale nutzen und persönliche Befindlichkeiten nicht in dieses gottlos unprofessionelle Verhalten münden lassen.
Don‘t waste time with those not fighting for the company and the people - let the frustrated leave - they are killing the atmosphere and demotivate
Immer weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Verbatim ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gutes Image, einer der Marktführer im Bereich Speicherkapazität
Man legt viel Wert auf die Außenwirkung, aber intern haben die meisten Mitarbeiter eine andere Auffassung
Verbatim is working on a bride and prosperous future - new branding is very useful
The outside image, especially from distance since the re-brand, is good .
Nach Außen sicher ja.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbatim ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es herrschte eine stark hierarchische Kommunikationskultur. Kritik nach oben wurde nicht geduldet, und viele Entscheidungen wurden über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen.
Auch wenn man es in den positiven Bewertungen/Kommentaren versucht anders darzustellen. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, durfte es so lange wie möglich (zum Teil bis zum letzten Arbeitstag) nicht kommuniziert werden. Keine Transparenz!
Information was key and there was always cloak and dagger about hoarding information, especially if staff resigned. You could talk to people if you had and you could not announce it.
Informations-Fluss bleibt oft absichtlich hängen. Alle anderen wissen weist mehr und das, obwohl es einen selbst betrifft.
Insgesamt nicht gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
dazu kann ich nichts sagen
Keine wirkliche Förderung oder Personalentwicklung
Hard work is being honored!
Top Unterstüzung bei Weiterbildung (Sprachkurse und vieles mehr) Aufstiegsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter werden unterstützt.
Kostenlose Weiterbildungsangebote, flache Hierarchien
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verbatim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Verbatim schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verbatim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbatim als eher modern.
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